Ansvarshavende, hjertevarm sygeplejerske til vores hyggelige Solgården

Lyngby-Taarbæk Kommune søger to aftensygeplejersker til Solgården i Virum, med fokus på høj sygeplejefaglighed, nærvær og hjerterum.

På Solgården glæder plejehjemmet sig til noget nyt. Solgården skal have egne faste sygeplejersker i aftenvagt, og det betyder meget for plejehjemmet. For når dagen går på hæld, skal Solgårdens beboere og deres familier fortsat kunne mærke den samme faglige tryghed, kontinuitet og menneskelige omsorg, som plejehjemmet ønsker skal kendetegne hele døgnet på Solgården.

Derfor søger Solgården to dygtige og engagerede sygeplejersker, som har lyst til at være med til at forme Solgårdens sygeplejefaglige indsats om aftenen, og som samtidig har lyst til at blive en vigtig del af et plejehjem, hvor høj faglighed og hjerterum går hånd i hånd.

Om Solgården

Solgården er et stort plejehjem med små, hjemlige miljøer. Plejehjemmet ligger smukt placeret med udsigt udover markerne mod Furesøen. Solgården har i dag 104 beboere, som har forskellige behov og livssituationer. Plejehjemmet har blandt andet 36 boliger til mennesker med demenssygdom og 48 somatiske plejeboliger.

Fra 1. januar 2027 åbner Solgården desuden 8 midlertidige pladser i en hyggelig, særskilt afdeling. Her vil plejehjemmet modtage mennesker, som i en periode har brug for pleje, behandling og sygeplejefaglig observation, før næste skridt i deres forløb kan besluttes. Dette stiller krav til plejehjemmet, og det værdsættes.

Solgården ønsker et plejehjem, hvor fagligheden hele tiden udvikler sig i takt med de mennesker, plejehjemmet er her for.

Sygepleje tæt på mennesket

På Solgården tror plejehjemmet på, at høj sygeplejefaglig kvalitet og menneskelig nærhed ikke er hinandens modsætninger. Tværtimod. Den nye sygeplejerske skal kunne foretage den kvalificerede kliniske vurdering, reagere på ændringer i en beboers tilstand og skabe overblik i komplekse situationer. Vedkommende skal dog også have blik for mennesket bag sygdommen.

For Solgården handler tryghed både om at vide, hvad man skal gøre, og om måden man træder ind i et andet menneskes liv på. Dette gælder også relationen til familien og de pårørende. De kender mennesket, historien og livet før Solgården, og plejehjemmet ønsker et tæt og tillidsfuldt samarbejde omkring den enkelte beboer.

Faglig sparring og udvikling

Om dagen har Solgården fire engagerede og dygtige sygeplejefaglige ledere, som er tæt på praksis og optaget af at sikre høj kvalitet i pleje, behandling og omsorg. Solgården har dygtige social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, og plejehjemmet prioriterer løbende undervisning og kompetenceudvikling.

Solgården ønsker medarbejdere, der er fagligt nysgerrige, og en organisation, hvor de lærer sammen. Som aftensygeplejerske bliver man derfor en vigtig faglig samarbejdspartner for Solgårdens medarbejdere. Man skal ikke overtage deres faglighed, men være med til at understøtte, kvalificere og udvikle den.

Solgården har desuden fast fysioterapeut og ergoterapeut tilknyttet, og plejehjemmets musikterapeut bidrager med en helt særlig faglighed omkring trivsel, relation og livskvalitet. Solgården har et rigtig godt og tæt samarbejde med sine to faste plejehjemslæger. Det giver kontinuitet, fælles faglig retning og mulighed for at arbejde tæt omkring Solgårdens beboeres behandlingsforløb.

Mere end en arbejdsplads – et hjem

Når man træder ind på Solgården, skal man kunne mærke, at her bor mennesker. Derfor betyder æstetik, hjemlighed og atmosfære noget for plejehjemmet. Dette betragtes ikke som pynt, men som en del af plejehjemmets forståelse af værdighed og livskvalitet.

Solgården har eget storkøkken, hvor maden bliver tilberedt og efterfølgende leveret til de enkelte afdelinger, hvor medarbejderne serverer den i de hjemlige miljøer. Solgården ønsker liv omkring plejehjemmets beboere og et plejehjem, hvor faglighed ikke bliver institutionel. Plejehjemmet værdsætter desuden en arbejdsplads med hjerterum for hinanden. Det skal Solgårdens medarbejdere mærke, og det skal Solgårdens beboere kunne mærke gennem dem.

Funktionen som aftensygeplejerske

Som aftensygeplejerske får man en central funktion på tværs af Solgården. Man bliver den sygeplejefaglige kapacitet i aftentimerne og skal kunne skabe ro og fagligt overblik, når en beboers tilstand ændrer sig, når en medarbejder har brug for sparring, eller når en pårørende har behov for en faglig samtale.

Aftensygeplejersken vil blandt andet arbejde med kliniske vurderinger og observationer, akutte og komplekse sygeplejefaglige problemstillinger, medicin og behandling, dokumentation, kontakt til læge og øvrige samarbejdspartnere samt faglig sparring og vejledning af kolleger.

Samtidig får man mulighed for at være med til at forme funktionen sammen med Solgården. Solgården har ambitionerne og retningen, men ønsker også nye perspektiver. Hvad skal der til for at skabe den bedst mulige sammenhæng mellem dag og aften? Hvordan bruger Solgården sygeplejefagligheden bedst? Og hvordan sikres det, at medarbejdere, beboere og familier oplever kontinuitet og tryghed hele døgnet? Dette skal udvikles i fællesskab.

Ansøgerens profil

Solgården forestiller sig, at ansøgeren er uddannet sygeplejerske og hviler godt i sin faglighed. Ansøgeren kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket, men ser samtidig samarbejde som en forudsætning for høj kvalitet.

Vedkommende er nysgerrig, fagligt ambitiøs og har lyst til at dele sin viden med andre. Ansøgeren kan træffe beslutninger, når det er nødvendigt, og ved også, hvornår den bedste faglige løsning findes sammen med andre.

Og vigtigst af alt: Ansøgeren kan lide mennesker. Også når de er sårbare. Når situationen er kompleks. Når familien er bekymret. Og når en kollega har brug for, at man stiller sig ved siden af og hjælper med at finde den bedste vej videre.

To sygeplejersker – ét tæt makkerskab

Solgården ønsker at ansætte to aftensygeplejersker i en 5-2-ordning. Solgården håber, at de sammen kan skabe et stærkt fagligt makkerskab og blive tydelige medspillere i Solgårdens samlede sygeplejefaglige miljø.

For Solgården er dette ikke bare to nye stillinger. Det er en investering i endnu større kontinuitet, faglig kvalitet og tryghed for de mennesker, der bor på Solgården, og for de familier, der har betroet plejehjemmet en vigtig del af deres kæres liv.

Er du en af de to, Solgården leder efter?

Hvis man ønsker et arbejde, hvor ens sygeplejefaglighed bliver brugt, hvor man får mulighed for at præge en ny funktion, og hvor faglighed, relationer, hjemlighed og menneskelig værdighed hænger tæt sammen, så vil Solgården meget gerne høre fra ansøgeren.

Interesserede kan ringe for en uforpligtende samtale på tlf. nr. 23997534 til Plejehjemsleder Sandra Maagaard.

Mere end en arbejdsplads

Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd, hvor medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden. Kommunen værdsætter forskellighed og de styrker, medarbejderne hver især bidrager med gennem deres baggrund, personlighed og evner. Hos Lyngby-Taarbæk Kommune møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.

Ansøgningsfrist: 19. november 2026