Lyngby Kirke søger nu en deltids-kirketjener til 18 timer om ugen, gerne med erfaring fra lignende stilling. Kirketjeneren skal arbejde sammen med Lyngby Kirkes to fuldtidskirketjenere.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Den primære arbejdstid ligger i dagtimerne på hverdage og i weekender. Der vil være aftenarbejde ved særlige arrangementer. Den ansatte vil have en fast ugentlig fridag, og vedkommende skal dække sine kirketjenerkollegaer ved ferie og andet fravær.
Lyngby Kirke er en levende arbejdsplads med mange kirkelige aktiviteter og forskellige arrangementer. Deraf følger en del rengøringsopgaver, som den nye kirketjener vil skulle varetage i samarbejde med de andre kirketjenere. Hvis en kandidat trives i en hverdag, hvor dagene ikke er ens, og med gode kollegaer omkring sig, kan vedkommende være kirkens nye kirketjener.
Arbejdsområderne omfatter blandt andet:
- Kirkelige handlinger og gudstjenester samt øvrige arrangementer i kirken.
- Rengøring og vedligeholdelse af kirke, mødelokaler, kontor og sognegård.
- Opstilling af borde og stole til diverse arrangementer.
- Indkøb af forplejning og forbrugsmaterialer til kirkens drift.
- Opdækning og afrydning til møder med videre.
Lyngby Kirke kan tilbyde:
- En arbejdsplads, hvor den ansatte er betydningsfuld både for sine kollegaer og Lyngby Kirkes kirkegængere.
- Mulighed for at sætte sit præg på kirketjenerarbejdet.
- Et afvekslende og alsidigt arbejde.
- Mulighed for kurser og kompetenceudvikling.
- Engagerede kollegaer, menighedsråd og frivillige.
Forventninger til ansøgere:
- At ansøgeren er imødekommende og vil bidrage til, at kirkegængerne og husets brugere føler sig velkomne.
- At ansøgeren er ansvarsbevidst, omhyggelig, velsoigneret, pålidelig og kan arbejde selvstændigt.
- At ansøgeren trives i en hverdag, hvor vedkommende skal kunne håndtere mange forskellige opgaver.
- At ansøgeren evner og har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med kirkens øvrige faggrupper, frivillige og menighedsrådet.
- At ansøgeren har sans for æstetik og sætter en ære i, at kirkens bygninger er rene og indbydende.
- At ansøgeren kan betjene IT (Powerpoint, filmvisning og lignende).
- Det er en fordel, men ikke et krav, at ansøgeren har kørekort.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en fuldtidsstilling ligger inden for intervallet 324.667,02 kr. - 408.841,08 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.230,62 kr. (nutidskroner). OK-tillæg på 1.400,52 kr.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Ansættelsen er på overenskomstvilkår med prøvetid på tre måneder.
Der gøres opmærksom på, at der kan blive bedt om referencer, og at der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Marianne Secher på telefon 5151 3035.
Lyngby Kirke glæder sig til at modtage ansøgninger senest fredag den 13. november kl. 12. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 47.
