Ønsker man at sikre, at Nettos butik altid er salgsklar, indbydende og leverer den bedste oplevelse for Nettos kunder? Som driftsleder i Netto får kandidaten en central rolle i butikkens daglige drift og performance.
Kandidaten arbejder med planlægning, opfølgning og optimering, så processerne kører effektivt, og teamet har klare rammer for at levere en butik, der lever op til Nettos høje standarder.
Driftslederens ansvarsområder:
- Sikring af, at butikken altid er ren, indbydende og fuldt opfyldt.
- Overholdelse af Nettos driftsstandarder og koncepter.
- Planlægning af opgaver og bemanding.
- Bestilling og opfyldning af varer.
- Daglig ledelse og motivation af medarbejdere.
- At være stedfortræder for butikschefen ved behov.
Netto søger en driftsleder, der:
- Har erfaring fra detailhandel og ledelse.
- Trives med at skabe struktur og opnå resultater.
- Ved, at kundens oplevelse altid er i centrum.
Netto tilbyder:
En lederstilling med stor indflydelse på butikkens succes, grundig oplæring og løbende udvikling – samt mulighed for karriere i Danmarks største detailkæde.
Er kandidaten klar til sammen med butikschefen at tage ansvar for driften og skabe gode kundeoplevelser? Så er det måske den person, Netto leder efter.
Gode grunde til at blive driftsleder i Netto:
Stillingen er en super mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Netto har fokus på driftslederens personlige udvikling som leder.
Derudover kan kandidaten glæde sig til:
- Mulighed for f.eks. akademiuddannelse og lederuddannelse.
- Konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning.
- Sundhedsforsikring.
- Masser af gode personalegoder, f.eks. rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks.
- Mulighed for leje af Nettos feriehuse og lejligheder i ind- og udland.
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat.
- Mulighed for at handle i Salling varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor Salling Group åbner i 2026, med 35% rabat.
Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab
I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Netto kalder det Netto-ånden, og den spreder sig hurtigt blandt medarbejderne. Det er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får medarbejderne til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat. Netto tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler medarbejderne – både til gavn for deres fremtid hos Netto eller andre steder. Netto tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, Netto er en del af.
Ansøgning
Interesserede opfordres til at sende ansøgningen online til Netto. Netto inviterer løbende til samtale, så ansøgere opfordres til at søge allerede i dag.
Netto glæder sig til at høre fra interesserede kandidater!
