Driftsleder til Drift Vej

Har du sorte/grå fingre, ledelseserfaring, og er du en teamplayer?

Så er det netop dig, Lyngby-Taarbæk Kommune søger som ny leder i Drift Vej i Lyngby-Taarbæk Kommunes skønne, grønne kommune. Her får du en synlig lederrolle tæt på både medarbejdere og den daglige drift – med mulighed for at gøre en reel forskel for, hvordan Lyngby-Taarbæk Kommune løser sine opgaver og udvikler Drift Vej. Lyngby-Taarbæk Kommune søger dig, der både trives med ledelse tæt på hverdagen og har blik for den fortsatte udvikling af driften.

Arealdrift i Center for Arealer og Ejendomme søger en erfaren driftsleder til driftsenheden Drift Vej.

I hele Arealdrift er der cirka 80 medarbejdere med forskellig faglighed, uddannelse og baggrund. Som kommunens driftsafdeling spænder Arealdrifts opgaver over vedligeholdelse af offentlige vejarealer, pladser og vintertjeneste samt drift, pleje og vedligeholdelse af kommunens grønne arealer og kommunale kirkegårde.

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en ny og gerne erfaren driftsleder til Drift Vej, som vil skabe de bedste rammer for medarbejderne og medvirke til, at kommunens driftsopgaver løses effektivt og med høj kvalitet.

Hvad er rammen for jobbet?

Du bliver en del af driftsledelsen sammen med dine lederkollegaer i Drift Grøn og Drift Kirkegårde, og du får til opgave at sikre en god og ordentlig ledelse af de cirka 15 medarbejdere i Drift Vej, som du har ansvar for.

Lyngby-Taarbæk Kommune har fokus på mere ledelse tæt på opgaven, så medarbejderne ser og kan sparre med deres ledelse i hverdagen. Så er du en teamplayer, der tror på, at 2 plus 2 giver 5, hører Lyngby-Taarbæk Kommune meget gerne fra dig.

Med reference til Arealdriftschefen har du som driftsleder ansvar for den daglige drift, opgaveløsning og ledelse af eget område. Du har fokus på høj faglighed, driftsoptimering og god service til gavn for kommunens borgere og brugere. Det sker i tæt samspil med dine øvrige kollegaer i ledelsesteamet.

Hvilke opgaver skal du varetage?

På din to-do-liste står:

• Daglig prioritering og kvalificering af opgaver.
• Personaleledelse, herunder at skabe motivation, trivsel og arbejdsglæde.
• Optimal opgavestyring og ensartethed i opgaveløsningen.
• Systematisk afholdelse af MUS-samtaler, håndtering af sygefravær med videre.
• Garant for et godt og tydeligt samarbejde internt og eksternt, blandt andet gennem god og tydelig kommunikation.
• Ansvar for eget driftsteam samt styring af fælles budget i Drift Vej.

Du vil indgå i teamet, der i turnus varetager driftsvagt og vintertjeneste. Samtidig indgår du i et ledelsesteam med fokus på samarbejde og tværfaglig opgaveløsning.

Hvad har du med i bagagen?

• Du befinder dig godt og hjemmevant i lederrollen, og du vil sammen med dine medarbejdere arbejde for en effektiv drift gennem faglighed, gensidig tillid og god trivsel i din driftsenhed.
• Du har solid ledelseserfaring inden for vejdrift, brolægning og kvalitetsbeskrivelser og kender gerne den kommunale sektor fra en lignende ansættelse.
• Måske har du også lidt erfaring med afvanding og kloak, som man jo uvægerligt kommer i kontakt med, når man arbejder i vejen.
• Du er i stand til at skabe overblik og sammenhæng mellem opgaver på både det strategiske og det operationelle niveau.
• Du har et skarpt øje for konstruktive løsninger.
• Du er en naturlig og positiv rollemodel, når der er behov for at udfordre ”vi plejer”-kulturen.
• Du er nysgerrig på nye metoder og effektiv opgaveløsning.
• Du ved, at man som leder i et politisk system skal pleje gode relationer og indgå i tæt samarbejde med den øvrige forvaltning.
• Du er god til at kommunikere i forbindelse med borgerhenvendelser og politikerbetjening – og mestrer også at tale med entreprenører på deres sprog.
• Du ved, at struktur og planer er vigtige for at komme i mål.

Du kan læse om kommunens ledelses- og medarbejdergrundlag samt i Lyngby-Taarbæk Kommunes kompetenceprofil for ledere på kommunens hjemmeside.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker som Driftsleder i Arealdrift, Center for Arealer og Ejendomme. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Arbejdsstedet er Firskovvej 40-44, 2800 Kongens Lyngby.

Ansættelsesprocessen

Copenhagen Search Partners varetager rekrutteringsprocessen for Lyngby-Taarbæk Kommune.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte partner Niels Henrik Findsen på telefon 28 88 89 71.

Frist

Lyngby-Taarbæk Kommune beder dig venligst om at sende din ansøgning og dit CV hurtigst muligt, dog senest den 25. oktober 2026, klokken 23.59.

Om Lyngby-Taarbæk Kommune og Center for Arealer og Ejendomme

Center for Arealer og Ejendomme servicerer 55.000 borgere og cirka 4.000 ansatte i Lyngby-Taarbæk Kommune. Lyngby-Taarbæk Kommune er bygherre- og driftsherreorganisation for kommunens ejendomme som skoler, daginstitutioner, idrætsanlæg, svømmehaller, kontorejendomme, omsorgsboliger, flygtningeboliger, veje og grønne områder. Den kommunale bygningsmasse består af 240.000 m², og Lyngby-Taarbæk Kommune har samtidig ansvaret for 160 km offentlige veje og 250 km stier samt drift af to kirkegårde, 75 hektar grønne arealer og 71 hektar naturområder. Centret består af omkring 260 medarbejdere, hvoraf cirka 60 medarbejdere er placeret på rådhuset og cirka 200 medarbejdere i de to driftsafdelinger. Du kan se organisationsdiagrammer med videre på www.ltk.dk/kommune.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med cirka 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Ansøgningsfrist: 25. oktober 2026