Driftsleder til Kirkegårde i Lyngby-Taarbæk Kommune

Har du grønne fingre, ledelseserfaring, og er du en teamplayer? Så er det netop dig, Lyngby-Taarbæk Kommune søger som ny leder til den daglige drift og udvikling af Lyngby Parkkirkegård og Sorgenfri Kirkegård. Her får du en synlig lederrolle tæt på både medarbejdere og den daglige drift – med mulighed for at gøre en reel forskel for, hvordan Lyngby-Taarbæk Kommune driver og udvikler kommunens to kirkegårde. Lyngby-Taarbæk Kommune søger dig, der både trives med ledelse tæt på hverdagen og har blik for den fortsatte udvikling af kirkegårdene.

Arealdrift i Center for Arealer og Ejendomme søger en erfaren driftsleder til Kirkegårdene. I hele Arealdrift tæller Lyngby-Taarbæk Kommune cirka 80 medarbejdere med forskellig faglighed, uddannelse og baggrund. Som kommunens driftsafdeling spænder Lyngby-Taarbæk Kommunes opgaver over pleje og vedligeholdelse af kommunale kirkegårde, drift og vedligeholdelse af kommunens øvrige grønne arealer, offentlige vejarealer, pladser og vintertjeneste.

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en driftsleder, som vil skabe de bedste rammer for medarbejderne og medvirke til, at kirkegårdenes drifts- og anlægsopgaver løses effektivt og med høj kvalitet.

Hvad er rammen for jobbet?

Du bliver en del af driftsledelsen sammen med dine lederkollegaer i Drift Grøn og Drift Vej, og du får til opgave at sikre en god og ordentlig ledelse af de cirka 10-12 medarbejdere fordelt på de 2 kirkegårde, som du har ansvar for. Lyngby-Taarbæk Kommune har fokus på mere ledelse tæt på opgaven, så medarbejderne ser og kan sparre med deres ledelse i hverdagen.

Så er du en teamplayer, der tror på, at 2 plus 2 giver 5, hører Lyngby-Taarbæk Kommune meget gerne fra dig.

Med reference til Arealdriftschefen har du som driftsleder ansvar for den daglige drift, opgaveløsning og ledelse af eget område. Du har fokus på høj faglighed, driftsoptimering og god service til gavn for gravstedsejere og kommunens borgere. Det sker i tæt samspil med dine øvrige kollegaer i ledelsesteamet, hvor der lægges vægt på samarbejde og tværfaglig opgaveløsning, når det giver mening.

Hvilke opgaver skal du varetage?

På din to-do-liste står:

• Daglig prioritering og kvalificering af opgaver
• Personaleledelse, herunder at skabe motivation, trivsel og arbejdsglæde
• Optimal opgavestyring og ensartethed i opgaveløsningen
• Systematisk afholdelse af MUS-samtaler, håndtering af sygefravær mv.
• Garant for et godt og tydeligt samarbejde internt og eksternt, blandt andet gennem god og tydelig kommunikation
• Ansvar for eget driftsteam samt styring af fælles budget for kirkegårdene

Du vil indgå i teamet, der i turnus varetager driftsvagt og vintertjeneste. Samtidig indgår du i et ledelsesteam med fokus på samarbejde og tværfaglig opgaveløsning.

Hvad har du med i bagagen?

• Du befinder dig godt og hjemmevant i lederrollen, og du vil sammen med dine medarbejdere arbejde for en effektiv drift gennem faglighed, gensidig tillid og god trivsel på kirkegårdene
• Du har solid ledelseserfaring inden for kirkegårds- og begravelsesdrift; måske fra den kommunale sektor eller fra den folkekirkelige
• Du er i stand til at skabe overblik og sammenhæng mellem opgaver på både det strategiske og det operationelle niveau
• Du har et skarpt øje for konstruktive løsninger
• Du er en naturlig og positiv rollemodel, når der er behov for at udfordre ”vi plejer”-kulturen
• Du er nysgerrig på nye metoder og effektiv opgaveløsning
• Du ved, at man som leder i et politisk system skal pleje gode relationer og indgå i tæt samarbejde med den øvrige forvaltning
• Du er god til at kommunikere med gravstedsejere og bedemænd og har generelt en god forståelse for områdets særlige behov i mødet med mennesker i sorg
• Du har god struktur i dit arbejde og ved, at planer er vigtige for at komme i mål
• Hvis du har viden inden for biodiversitet, naturområder og pleje af fredede naturarealer, vil det være et ekstra plus, da særligt Lyngby Parkkirkegård indeholder store naturressourcer. Det vigtigste er, at du er villig til at lære.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker som Driftsleder i Arealdrift, Center for Arealer og Ejendomme. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Arbejdsstedet er primært på Lyngby Parkkirkegård, Gyrithe Lemches Vej 9, 2800 Kongens Lyngby, men du vil også skulle være på Sorgenfri Kirkegård og på Nørregade 9, 2800 Kongens Lyngby.

Ansættelsesprocessen

Copenhagen Search Partners varetager rekrutteringsprocessen for Lyngby-Taarbæk Kommune. Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte partner, Niels Henrik Findsen på telefon 2888 8971. Ansøgning og CV bedes sendt hurtigst muligt, dog senest d. 18. oktober 2026, kl. 23.59.

Center for Arealer og Ejendomme servicerer 55.000 borgere og cirka 4.000 ansatte i Lyngby-Taarbæk Kommune. Lyngby-Taarbæk Kommune er bygherre- og driftsherreorganisation for kommunens ejendomme som skoler, daginstitutioner, idrætsanlæg, svømmehaller, kontorejendomme, omsorgsboliger, flygtningeboliger, veje og grønne områder.

Den kommunale bygningsmasse består af 240.000 m². Lyngby-Taarbæk Kommune har samtidig ansvaret for 160 km offentlige veje og 250 km stier samt drift af to kirkegårde, 75 ha grønne arealer og 71 ha naturområder. Centret består af omkring 260 medarbejdere, hvoraf cirka 60 er placeret på rådhuset og cirka 200 i de to driftsafdelinger.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med cirka 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv.

Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026