Lyngby-Taarbæk Kommune søger en ny kollega, der kan hjælpe med at drifte og udvikle kommunens mange skønne og grønne områder.
Kommunen lægger vægt på kvalitet og god service over for de mange borgere og brugere, når disse bevæger sig rundt på gader og stræder og i de grønne områder.
Om stillingen:Stillingen er forankret i Drift grøn, Arealdrift. Drift grøn har i dag 38 ansatte fordelt på 2 teams, som består af både gartnere og specialarbejdere.
Alle 38 vil i princippet være den nye medarbejders kollegaer, og vedkommende vil til daglig være tilknyttet et team. Afdelingen samarbejder på tværs for bedst muligt at understøtte og supplere hinandens fagligheder samt levere den bedste service til borgerne.
Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder:- Et spændende job med plads til høj faglighed og udvikling
- Et job med alsidige opgaver
- Gode kollegaer og en arbejdsplads i Københavnsområdet med et stærkt voksende fagligt fokus på udvikling og driftsoptimering
- Et af Nordsjællands smukkeste arbejdssteder
- En arbejdsplads, hvor der er plads til sociale arrangementer
- At blive en del af kommunens mission om en attraktiv arbejdsplads med fokus på god service og samarbejde
- Mulighed for kurser og videreuddannelse
Arealdrift er en afdeling med en forholdsvis ny ledelse og med klare mål og visioner for fremtiden. Drift Grøns kerneopgaver er blandt andet drift, vedligeholdelse og nyanlæg i kommunens grønne områder, naturområder, legepladser m.m.
Arealdrift er i gang med at implementere ”Det nye Arealdrift” med et større fokus på samarbejde og driftseffektivitet til gavn for kommunens borgere. Afdelingen har gennem de sidste år gennemgået en større udvikling og er midt i en forandringsproces.
Afdelingen har en vision om at være den foretrukne serviceleverandør for Lyngby-Taarbæk Kommunes borgere og kommunale samarbejdspartnere og ønsker at være kendt som en attraktiv arbejdsplads. Derudover har afdelingen et stort fokus på afdelingens kultur, samarbejde og opgaveløsning.
Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet:- Græsslåning
- Beskæring (også fra lift)
- Biodiversitetstiltag
- Ukrudtsbekæmpelse
- Etablering/pasning af træer og buske, staudebede, løg, sommerblomster m.m.
- Nyanlæg
- Diverse andre opgaver inden for Drift Grøns arbejdsområde
Den nye medarbejder skal være indstillet på, at opgaverne er mangfoldige og løses i tæt samarbejde med teamet og øvrige kollegaer.
Lyngby-Taarbæk Kommune søger en medarbejder, der:- Har den rette uddannelse og papirerne i orden
- Måske har en særlig interesse for biodiversitet
- Arbejder initiativrigt og gerne kommer med alternative løsninger
- Forstår vigtigheden af at samarbejde og indgå i et team
- Har let ved at gå i dialog om fælles løsninger – også når det går stærkt nogle dage
- Møder kollegaer og borgere med et smil
- Er indstillet på at indgå i afdelingens vintervagt
- Har kørekort til bil og gerne med anhænger
- Er fortrolig med smartphones, tablets og elektronisk opgavestyring
Den nye medarbejder ansættes i Center for Arealer og Ejendomme, som beskæftiger ca. 220 medarbejdere. Centret er et tværgående servicecenter med Facility Management-ydelser og anlægsprojekter som kerneopgave.
Ansvaret for alle kommunale ejendomme og arealer er samlet i Center for Arealer og Ejendomme.
Løn- og ansættelsesvilkår:Øvrige løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse ønskes snarest muligt.
Ansøgningsprocedure:Samtaler holdes løbende. Seneste frist er den 24. november kl. 23:59.
Yderligere oplysninger:Hvis den interesserede vil vide mere om stillingen, er vedkommende velkommen til at kontakte Driftsleder Allan Jørholm på telefon 21562027.
Er man interesseret i stillingen, er man også velkommen til at kontakte Lyngby-Taarbæk Kommune for en uformel snak og rundvisning.
Mere end en arbejdsplads:Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver den nye medarbejder en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab værdsættes, hvor medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden.
Der værdsættes forskellighed og de styrker, som hver især bidrager med gennem baggrund, personlighed og evner. På arbejdspladsen møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning.
Samtidig holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
Ansøgningsfrist: 24. november 2026
