En til to ressourcepædagoger eller lærere pr. 1. januar 2027, Fuglsanggårdsskolen

Lyngby-Taarbæk Kommune glæder sig til at tage imod en ny kollega og ser frem til et godt samarbejde på den velfungerende Fuglsanggårdsskole.

I Lyngby-Taarbæk Kommune vil nyuddannede pædagoger og lærere få tilknyttet en mentor samt reduceret børnetid.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og kræver erfaring med samt eventuelt videreuddannelse inden for støtte- og inklusionsopgaver.

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en kollega, der aktivt kan indgå i udvikling af fællesskabende klasseledelse. Dette omfatter både konkrete indsatser i klasser med fokus på udvikling af læringsmiljøet samt arbejde med enkelte elever, hvor der støttes omkring den enkeltes læring og værdige deltagelse i fællesskabet.

Den kommende medarbejder vil komme til at samarbejde med flere forskellige faggrupper og med forældre. Det forventes, at vedkommende både mundtligt og skriftligt kan udarbejde beskrivelser vedrørende indsatser og praksis i blandt andet handleplaner.

Arbejdet med at udvikle nye måder og indsatser vil foregå i samarbejde med lærer- og pædagogkolleger samt ledelsen.

Arbejdstiden vil fortrinsvis være placeret i undervisningstiden.

Skolens profil kan kort karakteriseres ved:

• Fuglsanggårdsskolen er en udviklingsorienteret skole med ambitiøse og engagerede medarbejdere, aktive og interesserede forældre samt en engageret og synlig ledelse. I de kommende år er der på forskellig vis fokus på fællesskabsskabende indsatser.
• På Fuglsanggårdsskolen arbejdes der i årgangsteam, og både skema, fagenes placering og hold er fleksible. Teamene er sammensat af 5 til 7 lærere og 2-3 pædagoger, som så vidt muligt i fællesskab dækker alle timer på årgangen. Der tages både hensyn til faglige og personlige kompetencer ved sammensætningen af teamene, sådan at teamet kan give både inspiration og opbakning til den enkelte.
• Fuglsanggårdsskolen er båret af et stærkt værdisæt, hvor der lægges vægt på tryghed og trivsel. Dette ses både som et mål i sig selv og som en forudsætning for at lære. Blandt andet derfor arbejdes der aktivt for at undgå mobning, både forebyggende og indgribende.
• På Fuglsanggårdsskolen er der cirka 750 elever, 60 lærere og 25 pædagoger. Skolen er indstillet på udvikling og på at omsætte den til virkelighed i dagligdagen.

Læs mere på skolens hjemmeside.

Frist

Hvis man er den engagerede pædagog eller lærer, som ønsker at indgå i dette, opfordres man til at sende en ansøgning.

Ansøgningen skal være modtaget senest onsdag den 25. november 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 27. november.

Interesserede er velkomne til at kontakte skolen på telefon 45 28 40 90. Der kan henvises til afdelingsleder Helle Johanneson eller afdelingsleder Henrik Schou Nielsen.

Mere end en arbejdsplads: På Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i fællesskab for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere.

Et stærkt kollegaskab værdsættes højt. Medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinandens baggrund. Forskellighed værdsættes, og der lægges vægt på de styrker, den enkelte bidrager med gennem baggrund, personlighed og evner.

Der tilbydes tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.

Ansøgningsfrist: 25. november 2026