Erfaren konsulent til understøttelse af DTU’s øverste ledelse - Afd. for Policy og Relationer

Afdeling for Policy og Relationer søger en erfaren konsulent, som kan understøtte topledelsen i komplekse og politiske sager. Konsulenten skal kunne omsætte omfattende og fagligt kompliceret materiale til klare beslutningsgrundlag og bidrage til fremdrift på tværs af en stor organisation. Erfaring fra uddannelses- og forskningssektoren samt blik for politiske dagsordener og realisering af koncernstrategier er afgørende for stillingen.

Afdeling for Policy og Relationer søger en erfaren konsulent til DTU’s policykontor, som bliver en tæt sparringspartner for kontorchefen. Konsulenten vil komme til at arbejde tæt på DTU’s bestyrelse, rektor og øvrige daglige ledelse og bidrage til, at den samlede ledelse får et klart og operationelt grundlag for at træffe beslutninger i sager med stor strategisk, politisk eller organisatorisk betydning.

Konsulenten skal samtidig bidrage til at styrke den samlede understøttelse af DTU’s bestyrelse og daglige ledelse gennem sammenhængende og robuste processer, tydelige arbejdsgange og systematisk opfølgning. Dette skal understøtte god governance og imødekomme øgede behov for ledelsesinformation, blandt andet som følge af nye regulatoriske krav fra myndigheder.

Konsulenten vil desuden få en central rolle i at understøtte DTU’s dialog med omverdenen, med henblik på at forskningsfaglig viden kan bringes i spil i samfundet – for myndigheder, politikere, virksomheder og øvrige interessenter. Dette kan for eksempel være samarbejde med institutter og forskningsmiljøer om samfundsrelevante temaer, analyser af strategisk vigtige områder, der kan bruges til at prioritere forskning, uddannelse og innovation i politiske sammenhænge eller til at vurdere DTU’s impact i samfundet.

En erfaren konsulent tæt på DTU’s øverste ledelse

Stillingen kræver, at konsulenten hurtigt kan sætte sig ind i nye sagsområder, identificere det ledelsesmæssigt væsentlige og sikre en tydelig proces fra analyse til beslutning og opfølgning. Konsulenten skal kunne arbejde selvstændigt og have god dømmekraft, men også skabe resultater gennem tæt samarbejde med faglige miljøer blandt universitetets institutter og centre samt administrative enheder.

Opgaverne vil blandt andet være:

• Procesledelse og koordinering: Tilrettelægge sammenhængende og robuste processer i relation til DTU’s bestyrelse og daglige ledelse og på tværs af faglige og administrative enheder. Skabe fremdrift og sikre tydelige leverancer, ansvar og systematisk opfølgning.
• Politisk analyse og kommunikation: Følge politiske dagsordener, Folketingets lovprogram, regeringsudspil og udarbejde faste månedlige policy briefs og minianalyser til ledelsen.
• Strategi: Understøtte ledelsens arbejde med værdiskabende koblinger mellem bestyrelsens strategi og universitetets kerneopgaver.
• Ekstern dialog: Forberede og understøtte DTU’s dialog med politikere, ministerier, styrelser, organisationer og andre centrale interessenter.
• Tværgående aktiviteter: Bidrage til direktionens deltagelse i konferencer og andre ledelses- og policyrelaterede aktiviteter.

Arbejdet foregår i tæt samspil med kontorchefen, Afdeling for Policy og Relationers direktør og direktionen. Konsulenten får et selvstændigt ansvar for udvalgte sager og forventes at kunne bidrage til rådgivningen af topledelsen, også når problemstillingerne er nye, tidskritiske eller præget af modsatrettede hensyn.

Konsulenten bliver en del af et fagligt stærkt miljø i en internationalt anerkendt vidensinstitution. Stillingen giver stor indflydelse, betydeligt ansvar og en central rolle i både ledelsesbetjeningen og dialogen med politiske interessenter.

Evnen til at forstå beslutningsprocesser og skabe resultater gennem samarbejde er afgørende

Afdeling for Policy og Relationer søger en profil med en relevant akademisk kandidatuddannelse og betydelig erfaring med ledelsesbetjening, politisk rådgivning eller interessevaretagelse fra eksempelvis et ministerium, en styrelse, en politisk organisation, en interesseorganisation eller en anden stor og kompleks organisation.

Konsulenten er vant til at arbejde i krydsfeltet mellem faglig substans, organisation og beslutningsprocesser. Konsulenten kan omsætte komplekse problemstillinger til klare anbefalinger og trives med ansvar i sager, hvor både kvalitet, timing og relationer er afgørende.

Virksomheden forestiller sig, at kandidaten:

• har dokumenteret erfaring med at udarbejde beslutningsgrundlag på topledelsesniveau
• er en stærk skriftlig formidler, der kan skære komplekst stof til, formulere klare anbefalinger og tilpasse budskaber til forskellige modtagere
• har politisk forståelse, organisatorisk dømmekraft og blik for både substans, proces og interessenter
• kan drive tværgående processer selvstændigt, skabe fremdrift og følge op, indtil opgaven er sikkert afsluttet
• kan opbygge tillidsfulde relationer og samarbejde konstruktivt med både ledere, specialister og eksterne interessenter
• trives med høj kompleksitet og korte frister uden at miste overblik eller kvalitet

Om kontoret for Policy og Ledelse

Konsulenten bliver en del af et kontor med cirka 12 medarbejdere i Afdeling for Policy og Relationer. Kontoret fungerer som universitetets ledelsessekretariat og understøtter DTU’s bestyrelse, bestyrelsesleder, rektor og direktion og arbejder generelt med ledelsesbetjening, politiske analyser og interessevaretagelse. Afdeling for Policy og Relationer løser opgaverne i tæt samarbejde med fagkontorer, institutter og øvrige enheder på tværs af DTU.

Afdeling for Policy og Relationer lægger vægt på høj faglig kvalitet, gensidig sparring og en professionel, tillidsfuld samarbejdskultur. Konsulenten får et betydeligt selvstændigt ansvar og får mulighed for at udvikle sig gennem blandt andet efteruddannelse, samtidig med at der er adgang til løbende sparring med erfarne kolleger og ledelsen.

Afdeling for Policy og Relationer prioriterer samtidig det kollegiale fællesskab med sociale aktiviteter og fælles kompetenceudvikling. Dette bidrager til et stærkt sammenhold og en hverdag, hvor medarbejderne kender hinanden godt, deler viden og hjælper hinanden med at lykkes.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Kandidaten ansættes som special- eller chefkonsulent afhængigt af erfaring og kvalifikationer. Der kan desuden forhandles tillæg i henhold til DTU's lønstruktur for AC TAP: https://www.inside.dtu.dk/human-resources/under-ansaettelsen/loen/loenstrukturer

Stillingen er på 37 timer om ugen. Forventet tiltrædelsesdato er den 1. februar 2027. Arbejdsstedet er DTU Lyngby.

Ansøgning og kontakt

Afdeling for Policy og Relationer skal modtage ansøgningen online senest den 23. november 2026. Interesserede åbner linket "Ansøg nu", hvor ansøgningsformularen udfyldes, og motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser vedhæftes.

Hvis interesserede er nysgerrige efter at vide mere om stillingen, er de velkomne til at ringe til direktør Camilla Mørk på 2246 9201 eller konstitueret kontorchef Tobias Eskildsen på 5180 1589.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede, uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretaget open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829

DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber DTU løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har universitetets mission været den samme: Universitetet udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Universitetet arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.