En ny lærer til Kongevejens Skole skal brænde for at skabe stærke læringsfællesskaber, hvor alle elever oplever deltagelse, trivsel og faglig udvikling. Lyngby-Taarbæk Kommune søger en kandidat, der ønsker at blive en del af en skole med høje ambitioner, dygtige kolleger og en varm kultur præget af samarbejde, humor og omsorg.
På Kongevejens Skole bliver den nyansatte en del af et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor kollegerne hjælper hinanden, deler viden og arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for elevernes læring og trivsel.
Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder:- En fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. januar 2027.
- En skole med tydelige rammer, fælles retning og stærkt fokus på elevernes trivsel og læring.
- Et engageret kollegafællesskab med høj faglighed og godt humør.
- En mentorordning, der sikrer den nyansatte en tryg og god opstart.
- En attraktiv arbejdstidsaftale uden fuld tilstedeværelse.
- En ledelse, der er tæt på praksis og værdsætter dialog, tillid og samarbejde.
- Har linjefag i dansk, engelsk og kulturfag.
- Møder eleverne med anerkendelse, humor og tydelige forventninger.
- Kan skabe motiverende og varieret undervisning, der styrker elevernes læring og deltagelse.
- Er en stærk teamspiller, som samtidig tager initiativ og ansvar.
- Arbejder struktureret og professionelt med både undervisning og samarbejde.
- Er imødekommende, omsorgsfuld og ærlig i mødet med elever, forældre og kolleger.
- Har blik for betydningen af et tæt og tillidsfuldt skole-hjem-samarbejde.
- At skabe deltagelsesmuligheder for alle elever gennem et ressourceorienteret børnesyn.
- At alle børn oplever skolen som et trygt og positivt sted at være.
- Værtskab som en naturlig del af skolens kultur og praksis.
- Tillid, respekt og ordentlighed i relationerne mellem elever, forældre og medarbejdere.
- At se forældrene som en værdifuld ressource i arbejdet med elevernes trivsel, udvikling og læring.
Om Kongevejens Skole
Kongevejens Skole er en tresporet skole med SFO og klub. Skolen har cirka 675 elever og omkring 85 medarbejdere. På skolen møder man engagerede, humoristiske og omsorgsfulde kolleger, en uformel omgangstone og et stærkt samarbejde på tværs af hele organisationen.
Skolens ledelsesteam består af skoleleder, viceskoleleder, to pædagogiske afdelingsledere, SFO- og klubleder samt kontorleder. Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder målrettet med at skabe en skole, hvor både elever og medarbejdere trives, udvikler sig og oplever sig som en vigtig del af fællesskabet.
Ansøgning
Når man søger stillingen, bedes der vedlægges:
- CV med tydelig beskrivelse af linjefag og øvrige relevante kompetencer.
- Eksamensbeviser.
- Oplysning om relevante referencer.
Lyngby-Taarbæk Kommune afholder samtaler løbende og opfordrer derfor interesserede ansøgere til at søge hurtigst muligt.
Interesserede er velkomne til at kontakte:
Susanne Carlsen
Skoleleder
Tlf. 24 90 17 65
Mere end en arbejdsplads:
Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd, hvor medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinandens trivsel.
Lyngby-Taarbæk Kommune værdsætter forskellighed og de styrker, som hver enkelt medarbejder bidrager med gennem sin baggrund, personlighed og evner. Hos Lyngby-Taarbæk Kommune møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
Ansøgningsfrist: 20. november 2026
