Har du lyst til at blive en del af vores sygeplejefaglige fællesskab?

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en engageret og erfaren sygeplejerske til dagvagt på 2. sal på Bredebo. Måske er det lige den rette kandidat, teamet mangler.

Den rette kandidat skal have lyst til at bruge sine sygeplejefaglige kompetencer i en hverdag, hvor ingen dage er helt ens. På Bredebo er fagligheden høj, og der gives mulighed for at gøre en reel forskel for mennesker.

I så fald har Lyngby-Taarbæk Kommune måske jobbet til kandidaten.

På Bredebo søger Lyngby-Taarbæk Kommune en sygeplejerske til dagvagt på 2. sal. Stillingen indebærer det primære sygeplejefaglige ansvar for den somatiske afdeling.

Bredebo er et plejehjem med stor kompleksitet hos beboerne. Det betyder, at hverdagen byder på mange spændende sygeplejefaglige opgaver, hvor kandidatens kliniske blik, erfaring og evne til at tænke selvstændigt kommer i spil.

Lyngby-Taarbæk Kommune ønsker sig en kollega, der har lyst til at tage ansvar. Stillingen indebærer at bringe sin faglighed i spil og være med til at udvikle den gode sygepleje sammen med teamet.

Lyngby-Taarbæk Kommune forestiller sig, at den rette kandidat:

• Er uddannet sygeplejerske og har mindst 2 års erfaring – gerne fra en medicinsk eller geriatrisk hospitalsafdeling eller fra plejehjem.
• Har erfaring med komplekse medicinske, kirurgiske og neurologiske problemstillinger.
• Har et godt klinisk blik og kan vurdere ændringer i beboernes tilstand og handle selvstændigt.
• Trives med ansvar og kan bevare overblikket, også når der opstår uforudsete situationer.
• Er god til at samarbejde og sparre med både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere.
• Gerne har erfaring med mennesker med demens.

Kandidaten bliver en del af et lille, stærkt sygeplejefagligt fællesskab med tre dygtige sygeplejersker, som glæder sig til at møde deres nye kollega.

Bredebo lægger stor vægt på, at medarbejderne hjælper hinanden. De deler deres viden og bruger hinandens kompetencer. Der er et rigtig godt samarbejde – både monofagligt og tværfagligt – og Lyngby-Taarbæk Kommune tror på, at teamet lykkes bedst, når opgaverne løftes sammen.

Hos Lyngby-Taarbæk Kommune får kandidaten:

• En spændende hverdag med høj sygeplejefaglig kompleksitet.
• Mulighed for at arbejde selvstændigt og bringe egne faglige kompetencer i spil.
• Stor indflydelse på planlægning og tilrettelæggelse af egne opgaver.
• Gode kolleger og mulighed for faglig sparring.
• En arbejdsplads, hvor initiativ, engagement og gode idéer værdsættes.

Lyngby-Taarbæk Kommune ønsker at skabe en hverdag, hvor der både er plads til høj faglighed, omsorg, humor og godt kollegaskab.

• Stillingen er på 35-37 timer om ugen efter aftale.
• Dagvagt.
• Weekendfri.

Lyngby-Taarbæk Kommune glæder sig til at høre fra interesserede kandidater og til at møde den person, der har lyst til at være med til at gøre en forskel for Bredebros beboere og være en del af fællesskabet på Bredebo fra 4. januar.

Interesserede er meget velkomne til at komme forbi og hilse på teamet, se huset og få en fornemmelse af, hvem de er. Der kan opleves, hvordan hverdagen ser ud på Bredebo. Teamet fortæller gerne mere om stillingen, deres fællesskab og de muligheder, der venter.

Lyngby-Taarbæk Kommune giver gerne en kop kaffe – og glæder sig til at møde potentielle kandidater!

Kontakt afdelingsleder Neda Soltani: 20135472.

Sygeplejerske Shahira: 23452903.

Der er ansættelsessamtaler i uge 48.

Mere end en arbejdsplads: Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd. Medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden. Forskellighed værdsættes, og de styrker hver enkelt bidrager med gennem sin baggrund, personlighed og evner. Hos Lyngby-Taarbæk Kommune møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.

Ansøgningsfrist: 20. november 2026