Jobkonsulent med socialfaglig baggrund – vil du være med til at forme fremtidens beskæftigelsesindsats?

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en jobkonsulent, der ønsker at udvikle en moderne beskæftigelsesindsats med borgeren i centrum. Stillingen tilbyder et jobcenter, hvor faglighed, frisættelse og borgerinddragelse går hånd i hånd, og hvor der kan gøres en reel forskel for borgere på vej mod job og uddannelse.

I stillingen får kandidaten ansvar for borgere, som har brug for en målrettet indsats, hvor sociale, sundhedsmæssige og beskæftigelsesrettede indsatser skal hænge sammen. Kandidaten bliver en del af et jobcenter, der arbejder efter intentionerne i beskæftigelsesreformen med fokus på værdighed, tillid og professionelt råderum. Desuden bliver kandidaten en del af et fagligt stærkt team, hvor sparring og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Mere end en arbejdsplads

Jobcenter Lyngby-Taarbæk tror på, at de bedste resultater skabes gennem faglig tillid, nysgerrighed og samarbejde. Derfor arbejdes der målrettet med frisættelse af indsatsen, så fagpersonen får mulighed for at bruge sin faglighed dér, hvor den gør størst forskel.

Jobcenter Lyngby-Taarbæk anvender digitale løsninger og AI-værktøjer som en aktiv del af arbejdet. Dette er ikke for teknologiens skyld, men for at frigøre tid til de borgere, der har brug for den personlige kontakt. Tilgangen er enkel: Dem der kan selv, skal selv. Dem der ikke kan, skal have den hjælp, de har brug for.

Borgernes og virksomhedernes perspektiver spiller en vigtig rolle i Jobcenter Lyngby-Taarbæk. Gennem årlige undersøgelser spørges der systematisk både borgere og lokale virksomheder om deres oplevelse af samarbejdet. Den viden bruges aktivt til at udvikle og forbedre indsatserne.

Mere end faglighed

Som socialfaglig jobkonsulent får kandidaten en varieret hverdag med både samtaler, koordinering og virksomhedsrettede indsatser.

Opgaverne vil blandt andet være at:

• Tilrettelægge og koordinere helhedsorienterede indsatser for ledige borgere
• Understøtte progression mod job, uddannelse, lønnede timer eller optimering af arbejdsevnen
• Etablere og følge op på virksomhedsrettede forløb i tæt dialog med erhvervslivet
• Sikre sammenhæng mellem sociale, sundhedsmæssige og beskæftigelsesrettede indsatser
• Dokumentere og følge op på indsatser på en systematisk og fagligt kvalificeret måde

Kandidaten bliver en del af et team, der mødes ugentligt til sparring på tværs af målgrupper. Her arbejdes der med systematisk refleksiv praksis, og de fælles erfaringer bruges til at styrke kvaliteten i indsatsen. Teamet ønsker at udvikle fagligheden sammen og ser fejl som en mulighed for læring.

Mere end kollegaskab

I Lyngby-Taarbæk Kommune bliver kandidaten en del af et arbejdsfællesskab, hvor opgaven og kollegaskabet tages alvorligt.

Kommunen vægter resultater højt, men tror samtidig på, at gode resultater opstår gennem trivsel, kompetenceudvikling og samarbejde. Derfor prioriteres faglig sparring, videndeling og et arbejdsmiljø, hvor der er plads til både ambitioner og humor.

Virksomheden er optaget af at blive dygtigere sammen og skabe rammer, hvor det er meningsfuldt at gå på arbejde.

Om kandidaten

Det er en fordel, hvis kandidaten:

• Er uddannet socialrådgiver og har erfaring fra beskæftigelsesområdet, eller er nyuddannet og motiveret for at lære området at kende
• Har lyst til at arbejde virksomhedsrettet og ser muligheder frem for begrænsninger hos borgerne
• Kan koordinere komplekse forløb og skabe sammenhæng mellem forskellige indsatser
• Arbejder struktureret og kan holde fokus på mål, progression og resultater
• Har flair for IT og digitale løsninger og ser teknologien som et redskab til at skabe bedre service
• Kommunikerer klart både mundtligt og skriftligt
• Trives med ansvar, samarbejde og faglig udvikling

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis kandidaten:

• Har erfaring med virksomhedsservice eller virksomhedsrettede indsatser
• Kender beskæftigelseslovgivningen og jobcenterområdet
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde omkring borgere med komplekse problemstillinger

Ansøgning

Ansøgeren opfordres til at fortælle, hvem vedkommende er, hvad der motiverer, og hvorfor vedkommende har lyst til at være med til at udvikle fremtidens beskæftigelsesindsats i Lyngby-Taarbæk Kommune.

Lyngby-Taarbæk Kommune er mere interesseret i ansøgerens faglighed, nysgerrighed og motivation end i en perfekt ansøgning. Derfor opfordres ansøgere til at sende en ansøgning og et CV, hvis rollen tiltaler dem.

Praktisk information

Ansøgningsfrist: Fredag den 20. november 2026, kl. 12.00

Samtaler afholdes: Onsdag den 25. november 2026

Forventet opstart: Hurtigst muligt

Arbejdstid: 37 timer ugentligt

Arbejdssted: Lyngby Port, Lyngby Hovedgade 94, 2800 Kongens Lyngby

Løn: Efter gældende overenskomst og aftale med DS eller HK

Mulighed for hjemmearbejde: Efter aftale med nærmeste leder

Har ansøgere spørgsmål til stillingen, er de velkomne til at kontakte faglig teamkoordinator Fitim Selmani på telefon 30 17 17 69.

Jobcenter Lyngby-Taarbæk ser frem til at modtage ansøgninger.