Jobkonsulent med stærk virksomhedsprofil (tidsbegrænset stilling)

Stillingen som jobkonsulent er ikke en klassisk sagsbehandlerstilling, og den er heller ikke en ren virksomhedskonsulentstilling.

I Jobcenter Lyngby-Taarbæk er holdningen, at ledige kommer tættere på job, når faglig rådgivning, myndighedsarbejde og virksomhedsrettede løsninger tænkes sammen. Lyngby-Taarbæk Kommune søger derfor en jobkonsulent, der kan kombinere myndighedsansvar med en stærk virksomhedsrettet tilgang. En fagperson, der både kan gennemføre den gode samtale med borgeren, træffe beskæftigelsesfaglige afgørelser og skabe konkrete jobmuligheder gennem stærke relationer til virksomhederne.

Lyngby-Taarbæk Kommune ønsker at bruge mindre tid på proceskrav og mere tid på det, der faktisk virker. Derfor arbejder Lyngby-Taarbæk Kommune med afsæt i reformens intentioner om færre standardløsninger og større fokus på den enkelte borgers vej til job. I stillingen får medarbejderen et stort fagligt råderum og mulighed for at arbejde efter intentionerne i beskæftigelsesreformen, hvor tillid, værdighed, individuelle løsninger og fokus på job er centrale værdier.

Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse på 12 måneder og er oprettet som led i en styrket indsats for dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. Lyngby-Taarbæk Kommune oplever aktuelt en stigende ledighed og ønsker at investere i en ekstra indsats, der bringer flere borgere tættere på arbejdsmarkedet gennem dialog, relationer og gode match med virksomheder.

Om arbejdspladsen

Den kommende medarbejder bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor faglig sparring, ambitioner og humor går hånd i hånd. Teamet mødes ugentligt og arbejder aktivt med refleksiv praksis, videndeling og kvalitetssikring. Teamet tror på, at de bedste løsninger opstår, når alle fagligheder bringes i spil sammen.

I teamet bliver den kommende medarbejder en del af et fællesskab med høj faglighed. Teamet prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og arbejder målrettet for at skabe resultater for både borgere og virksomheder. Kollegerne hjælper hinanden, deler viden og tror på, at arbejdsglæde og faglighed hænger tæt sammen.

Medarbejderen møder tillidsfuld ledelse, engagerede kolleger og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Samtidig værner Lyngby-Taarbæk Kommune om balancen mellem arbejdsliv og privatliv, fordi virksomheden ved, at de bedste resultater skabes af medarbejdere, der trives.

Opgaverne

Som jobkonsulent får den nye medarbejder en central rolle i borgernes vej mod job og selvforsørgelse.

Vedkommende får ansvar for en portefølje af dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere, hvor stillingen både skal understøtte progression mod job og sikre, at indsatsen lever op til gældende lovgivning og myndighedsmæssige krav.

Opgaverne vil blandt andet omfatte:

• Afholde jobsamtaler og træffe beskæftigelsesfaglige afgørelser inden for lovgivningens rammer.
• Opsøge virksomheder og skabe konkrete jobmuligheder.
• Motivere og understøtte borgernes vej mod job og selvforsørgelse.
• Gennemføre virksomhedsbesøg og afdække virksomhedernes behov for arbejdskraft.
• Matche borgernes kompetencer med virksomhedernes behov.
• Sikre systematisk opfølgning, dokumentation og progression.

Kvalifikationer

Den ideelle kandidat har følgende kvalifikationer:

• Erfaring fra beskæftigelsesområdet.
• Lyst til at arbejde med både det borgernære samarbejde, det virksomhedsrettede arbejde og myndighedsrollen.
• Blik for udviklingen på arbejdsmarkedet.
• Stærk evne til at skabe relationer og opbygge tillid – til både borgere, virksomheder og kolleger.
• Nysgerrighed på nye metoder og måder at organisere beskæftigelsesindsatsen på.
• Flair for IT og digitale løsninger og ser teknologi som et redskab til at skabe bedre service.

Det praktiske

Ansøgningsfrist: 2. december 2026, kl. 12.00
Forventet opstart: Hurtigst muligt
Ansættelse: Tidsbegrænset i 12 måneder
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Arbejdssted: Lyngby Port, Lyngby Hovedgade 94, 2800 Kongens Lyngby
Løn: Efter gældende overenskomst
Mulighed for hjemmearbejde: Efter aftale med nærmeste leder

For spørgsmål til stillingen kan interesserede kontakte Arnaud Quéré på tlf. 40 41 16 71 eller på mail aqu@ltk.dk.

Lyngby-Taarbæk Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.

Mere end en arbejdsplads: Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Lyngby-Taarbæk Kommune prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere.

Et stærkt kollegaskab er guld værd. Kollegerne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for, hvem de er. Lyngby-Taarbæk Kommune værdsætter forskellighed og de styrker, som medarbejderne hver især bidrager med gennem deres baggrund, personlighed og evner.

Hos Lyngby-Taarbæk Kommune møder medarbejderen tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holder Lyngby-Taarbæk Kommune fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.