Kommunikations-, aktivitetsmedarbejder og kordegn søges til Stengård Kirke

Da den nuværende kollega går på pension, søger Stengård Sogns Menighedsråd en initiativrig og udadvendt medarbejder. Stillingen indebærer varetagelse af kirkens kommunikation, udvikling og afvikling af aktiviteter for sognets beboere samt kordegneopgaver. Menighedsrådet leder efter en person, der har idéerne, tager initiativ og trives med at føre opgaverne ud i livet – fra den første idé til den praktiske gennemførelse.

Opgaverne

Den nye medarbejder får en central rolle i at synliggøre Stengård Kirke og skabe liv i sognet i tæt samarbejde med det øvrige team. Opgaverne fordeler sig på to hovedområder:

• Kommunikation og aktiviteter: Stillingen indebærer varetagelse og udvikling af kirkens synlighed på hjemmeside, sociale medier og i nyhedsbreve. Medarbejderen bidrager desuden med idéer til udvikling af kirkens aktiviteter og tilbud. Vedkommende deltager i planlægning, koordinering og praktisk gennemførelse af udvalgte aktiviteter og arrangementer i samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere.
• Kordegneopgaver: Medarbejderen bliver en del af kirkekontoret og samarbejder med den anden kordegn om personregistrering, borgerbetjening samt administration og medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

Kendskab til kordegnearbejde er en fordel, men ikke et krav. Hvis den ansatte ikke har Kirkeministeriets obligatoriske uddannelse i personregistrering, skal denne gennemføres inden for de første to år.

Profil

Den ideelle kandidat har følgende kvalifikationer:

• Er udadvendt, idérig og god til at skabe tillidsfuld kontakt til mange forskellige mennesker.
• Kan udvikle aktiviteter og få idéer omsat til konkrete tilbud.
• Er stærk i skriftlig formidling og har erfaring med sociale medier, hjemmesideredigering og gerne grafisk layout.
• Anser kordegnerollen og personregistreringen som en vigtig, daglig opgave.
• Arbejder selvstændigt og struktureret, men også er god til at samarbejde og trives med en hverdag, hvor opgaverne varierer.
• Er fortrolig med Folkekirkens rammer og indstillet på aften- og weekendarbejde i forbindelse med arrangementer.

Stillingen tilbyder

• En alsidig stilling med gode muligheder for at bidrage til og udvikle kirkens kommunikation og aktiviteter.
• En arbejdsplads med rum til at præge egne opgaver.
• Et tæt, engageret og uformelt samarbejde med kirkens præster, medarbejdere og menighedsråd.
• En synlig og meningsfuld rolle i lokalsamfundet, hvor kreativitet kombineres med administration.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 samt organisationsaftalen for kordegne.

Årslønnen aftales med Danmarks Kordegneforening inden for intervallet 333.748 – 392.153 kr. årligt (fuldtid, niveau pr. 1. august 2026) baseret på kompetencer og erfaring. Hertil kommer et rådighedstillæg på 39.597 kr. årligt, et OK-tillæg på 3.476 kr. årligt samt pensionsbidrag.

Der er 3 måneders prøvetid, og der indhentes børne- og straffeattest.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til daglig leder, Lars Grindsted, på tlf. 3011 6141 eller e-mail lagri@km.dk.

Hvis stillingen vækker interesse, glæder Stengård Sogns Menighedsråd sig til at modtage ansøgninger.

Læs mere om Stengård Sogn og Kirke på www.stengaardkirke.dk.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Stengård Sogns Menighedsråd, mrk. Kommunikationsmedarbejder/kordegn, på 7133fortrolig@sogn.dk senest 19. november 2026.

Stengård Sogns Menighedsråd forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 49.