Ledig stilling som fritids- og kulturkonsulent

Lyngby-Taarbæk Kommune tror på, at fællesskaber og oplevelser sammen med andre har stor betydning for alle borgere. I kommunen deltager over halvdelen af borgerne aktivt i fritidsaktiviteter og er medlem af en forening. Det skaber stor værdi for både den enkelte borger og lokalsamfundet.

Den udvikling ønsker Lyngby-Taarbæk Kommune at styrke og give endnu flere mulighed for at blive en del af. Hvis en kandidat har lyst til at bidrage til det arbejde, opfordres vedkommende til at læse videre.

Det kræver et tæt samarbejde med foreningslivet, aftenskolerne og de øvrige aktører inden for kultur og fritid at skabe gode muligheder for, at flere kan deltage. Lyngby-Taarbæk Kommune prioriterer derfor de folkeoplysende fællesskaber højt og arbejder sammen med foreningerne om løbende at udvikle og tilpasse tilbud. Formålet er at sikre, at også borgere, der har brug for særlige hensyn eller støtte, får mulighed for at blive en del af fritids- og kulturlivet.

Arbejdsopgaver

• Understøtte foreninger i udvikling og drift af tilbud til borgere med særlige behov.
• Kontakt til og vejledning af foreninger, aftenskoler og frivillige.
• Afvikling og koordinering af forskellige arrangementer og begivenheder i samarbejde med andre.
• Udvikling og optimering af arbejdsgange samt implementering af digitale løsninger i samarbejde med kolleger, herunder løsninger til facilitetsudnyttelse og foreningsportalen.
• Dialog og koordinering med leverandører samt understøttelse af foreninger og øvrige brugere i anvendelsen af de digitale løsninger.
• Administration og sagsbehandling inden for fritids- og foreningsområdet, blandt andet medlemstilskud, lærer- og lederløn samt lokaletilskud.
• Udarbejdelse af notater, sagsfremstillinger og beslutningsoplæg.
• Koordinering af opgaver på tværs af kommunen og i samarbejde med foreningslivet.

Lyngby-Taarbæk Kommune er i gang med at justere sin organisering, så kultur- og fritidsområdet samles i én afdeling. I den forbindelse udvikles også måden, der samarbejdes om opgaverne på. Kommunen ønsker at få et større kendskab til opgaverne på tværs af afdelingen og at løse flere opgaver i fællesskab.

Kandidaten vil derfor opleve, at teamet arbejder tæt sammen om opgaverne, og at både arbejdsopgaver og roller kan skifte alt efter behov. Det kan eksempelvis være i forbindelse med udvikling og afvikling af arrangementer og begivenheder, hvor opgaven løftes i fællesskab på tværs af kultur- og fritidsområdet.

Afdelingen er en organisation, hvor opgaver og ansvar i høj grad uddelegeres. Derfor skal kandidaten trives med ansvar og stor frihed til selv at finde løsninger på sine opgaver.

Om kandidaten

Lyngby-Taarbæk Kommune forestiller sig, at kandidaten

• Har en relevant videregående uddannelse.
• Har erfaring med at udvikle tilbud til forskellige målgrupper, herunder borgere, der har brug for målrettede tilbud.
• Har erfaring med og lyst til at bringe kultur- og fritidsområdet i spil i samarbejde med kommunens øvrige velfærdsområder og andre aktører.
• Har erfaring med administration, sagsbehandling og offentlig forvaltning.
• Kan skabe overblik over komplekse regler og arbejdsgange og omsætte dem til gode og effektive løsninger for borgere og foreninger.
• Har gode digitale kompetencer og lyst til at inddrage kunstig intelligens og nye digitale værktøjer i sit arbejde.
• Trives med mange forskellige opgaver og kontakt til mange interessenter.
• Har interesse for eller kendskab til folkeoplysning, foreningsliv og forskellige målgrupper.
• Har lyst til og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.

Praktisk information

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. februar 2027.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 6. december 2026.

Lyngby-Taarbæk Kommune afholder første samtale den 10. december og eventuelt anden samtale den 14. december.

Spørgsmål til stillingen

Interesserede kandidater er velkomne til at kontakte kultur- og fritidschef Søren Mørk Petersen på mail srpet@ltk.dk / telefon 23 80 86 34 eller konsulent Tine Sørensen på tss@ltk.dk / telefon 45 97 30 02.

Mere end en arbejdsplads

Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Virksomheden prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd. Kollegaerne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden.

Lyngby-Taarbæk Kommune værdsætter forskellighed, og de styrker der hver især bidrages med gennem baggrund, personlighed og evner. Hos kommunen møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.