Litteraturformidler med fokus på arrangement og publikumsudvikling

Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder målrettet med at styrke bibliotekets rolle som en synlig og relevant kulturinstitution, der skaber værdi for både nuværende og nye brugere. Derfor søger Lyngby-Taarbæk Kommune en kollega, der skal være med til at omsætte bibliotekets tilbud, aktiviteter og fortællinger til engagerende oplevelser og målrettet kommunikation, som når bredt ud og skaber deltagelse.

Stillingen indebærer udvikling og styrkelse af bibliotekets arrangementsområde med fokus på relevante, inspirerende og publikumsengagerende arrangementer. Samtidig får den nye medarbejder en central rolle i arbejdet med bibliotekets samlede kommunikation og synlighed.

En vigtig opgave bliver at tiltrække nye målgrupper og styrke bibliotekets brand gennem målrettet kommunikation og publikumsudvikling, samtidig med at biblioteket bygger videre på relationen til de brugere, der allerede er tilknyttet.

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en profil, der har indsigt i målgruppers behov, adfærd og motivation, og som kan omsætte denne viden til arrangementer, formidling og kommunikation med tydelig effekt. Stillingen kræver strategisk arbejde med synlighed og rækkevidde og evne til at skabe sammenhæng mellem bibliotekets fysiske og digitale tilbud. Den nye medarbejder skal tænke indhold på tværs af kanaler og formå at omsætte et godt initiativ til kommunikation, formidling og aktiviteter, der engagerer forskellige målgrupper.

Som en del af bibliotekets formidlingsarbejde indgår stillingen i en tværgående arbejdsgruppe med ansvar for at koordinere og udvikle bibliotekets samlede fysiske og digitale formidling. Her forventes der et bidrag med stærke faglige perspektiver og en drivende rolle i udviklingen af nye greb, formater og indsatser, der styrker bibliotekets synlighed og relevans.

Den nye medarbejder motiveres af at udvikle og gennemføre arrangementer, der skaber relevante og inspirerende møder mellem borgere, litteratur, kultur og viden. Medarbejderen trives med at facilitere, moderere og skabe gode publikumsoplevelser og indgår naturligt i samarbejder med kolleger, kulturaktører, foreninger og andre partnere. Vedkommende bliver en del af en arbejdsgruppe, der sammen udvikler bibliotekets arrangementer, formidling og publikumsindsatser for voksne.

Med afsæt i litteratur og læsning inspirerer stillingen til nye læseoplevelser gennem et stærkt værtskab og en engageret formidling – både i det fysiske bibliotek og på tværs af bibliotekets platforme. Den nye medarbejder indgår i den daglige biblioteksdrift og møder borgere med forskellige behov og interesser. Dette kræver, at medarbejderen trives i en rolle, hvor service og formidling er lige så vigtige som udviklingsarbejdet. På den måde bidrager stillingen til at skabe et bibliotek, der opleves som åbent, relevant og imødekommende for alle kommunens borgere.

• Udvikling og gennemførelse af arrangementer, der skaber relevante møder mellem borgere, litteratur, kultur og viden.
• Kommunikation og formidling, der styrker bibliotekets synlighed og rækkevidde.
• Publikumsudvikling med fokus på både nye og eksisterende målgrupper.
• Udvikling af sammenhængende indholds- og formidlingsindsatser på tværs af fysiske og digitale platforme.
• Samarbejde med kolleger, kulturaktører og eksterne partnere om aktiviteter og projekter.
• Formidling, værtskab og borgerbetjening som en del af bibliotekets daglige drift.

Stillingen kræver, at medarbejderen kan bevæge sig mellem strategi og praksis. Vedkommende skal kunne se nye muligheder for at nå og engagere borgerne, samtidig med at der tages ansvar for at føre idéerne ud i livet gennem stærk formidling, kommunikation og samarbejde.

• Er en stærk kulturformidler. Medarbejderens faglige afsæt kan være litteratur, læsning eller erfaring fra det øvrige kulturliv, men vigtigst er evnen til at omsætte indhold til nærværende og relevante publikumsoplevelser.
• Har erfaring med kommunikation og indholdsproduktion og evner at arbejde strategisk med formidling på tværs af fysiske og digitale kanaler.
• Har blik for publikumsudvikling og kan omsætte viden om målgrupper, behov og adfærd til aktiviteter, kommunikation og formidling med tydelig effekt.
• Kan udvikle, koordinere og gennemføre arrangementer fra idé og planlægning til afvikling og evaluering.
• Trives med at facilitere, moderere og skabe gode publikumsoplevelser, både på scenen og i mødet med borgerne.
• Er stærk til at skabe relationer, netværk og samarbejder på tværs af fagligheder, organisationer og eksterne partnere.

Lyngby-Taarbæk Kommune ser frem til at modtage ansøgninger og få indblik i, hvordan ansøgeren vil omsætte sine erfaringer og idéer til konkrete indsatser, der styrker bibliotekets relevans, synlighed og rækkevidde.

Ansøgning samt CV skal være Lyngby-Taarbæk Kommune i hænde senest den 12. november kl. 23.59.

Samtalerne foregår den 19. november med en eventuel anden samtale den 23. november. Hvis den rette kandidat findes, ser Lyngby-Taarbæk Kommune frem til at byde vedkommende velkommen med start 1. januar 2027.

Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne består af Stadsbiblioteket i Lyngby, et skole/folkebibliotek i Taarbæk, en biblioteksfilial i Virum, der er placeret i Virumhallen, samt et skole/folkebibliotek i Lundtofte.

Bibliotekerne har litteraturen og læseglæden som udgangspunkt for alle bibliotekets formidlings- og udviklingstiltag. Der arbejdes efter værtsskabsprincipperne, hvor borgeren er i centrum. Det betyder, at borgeren altid er i fokus, når man er i biblioteksrummet, og når der træffes beslutninger om biblioteksdriften. Der arbejdes også ud fra principperne i Læserservice, som er en samtalemetode til at hjælpe læseren til den næste gode læseoplevelse.

Stadsbiblioteket har betjening mellem kl. 10 og 19 mandag-torsdag, fredag kl. 10-18 og kl. 9 til 15 i weekender.

Stillingen er på fuld tid, og løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst. Dette gælder også regler om aften- og weekendarbejde. Inden for en 4-ugers periode vil medarbejderen som minimum skulle forvente en aftenvagt til kl. 19, en fredag til kl. 18 og en weekendvagt (lørdag og søndag kl. 9-15). Derudover vil der være aften- og weekendarbejde i forbindelse med eksempelvis arrangementsafvikling.

Relevante spørgsmål til stillingen kan rettes til konstitueret biblioteksleder og afdelingsleder for voksen Michelle Riis Michaelsen på telefon 21 46 58 42.

Ansøgningsfrist: 12. november 2026