Stillingen som litteraturformidler fokuserer på at udvikle bibliotekets ungeindsats gennem fællesskaber og brugerinvolvering.
Lyngby-Taarbæk Kommune har en ambition om at styrke bibliotekets betydning for unge gennem fællesskaber, læselyst og aktiv deltagelse. Derfor søger kommunen en kollega, der kan udvikle og drive bibliotekets ungeindsats og omsætte strategiske ambitioner til konkrete aktiviteter, partnerskaber og tilbud, som skaber værdi for kommunens unge.
Lyngby-Taarbæk Kommune søger en person, der vil bidrage til at gøre biblioteket til en relevant og attraktiv aktør for unge, hvor læselyst, trivsel og deltagelse går hånd i hånd. Kandidaten skal have blik for unges forskellige livssituationer og interesser og forstå betydningen af at inddrage målgruppen aktivt i udviklingen af relevante tilbud.
Kandidaten er bevidst om, at stærke fællesskaber ikke skabes for unge, men sammen med unge. Derfor forventes erfaring med brugerinvolvering og evne til at omsætte unges perspektiver og idéer til aktiviteter, projekter og partnerskaber med reel værdi.
Samtidig skal den nye medarbejder styrke bibliotekets rolle som en aktiv samarbejdspartner i kommunens samlede velfærdsindsats. Lyngby-Taarbæk Kommune søger derfor en profil, der kan skabe stærke relationer og samarbejder på tværs af fagområder, institutioner og lokalsamfund, og som ser muligheder i bibliotekets særlige position som et åbent og tillidsskabende fællesskab.
I det tværgående arbejde bliver stillingsindehaveren en del af et fagligt fællesskab, der udvikler og gennemfører biblioteksbaserede indsatser, hvor litteratur, kultur og fællesskaber understøtter trivsel, deltagelse og livskvalitet for forskellige målgrupper.
Kandidaten trives med at drive udvikling i en kommunal organisation, hvor nye idéer skal omsættes til praksis, og hvor udviklingsopgaver, samarbejder og den daglige drift går hånd i hånd. Derfor er stillingsindehaveren også en del af bibliotekets hverdag og tager aktivt del i mødet med borgerne.
Med afsæt i litteratur og læsning inspirerer kandidaten til nye læseoplevelser gennem et stærkt værtskab og en engageret formidling. Kandidaten indgår i den daglige biblioteksdrift og møder borgere med forskellige behov og interesser, hvilket kræver, at stillingsindehaveren trives i en rolle, hvor service og formidling er lige så vigtige som udviklingsarbejdet. På den måde bidrager stillingen til at skabe et bibliotek, der opleves som åbent, relevant og imødekommende for alle kommunens borgere.
Arbejdsopgaver
- udvikling af bibliotekets ungeindsats med fokus på læselyst, fællesskaber, trivsel og brugerinvolvering
- planlægning og gennemførelse af aktiviteter, arrangementer og fællesskaber for unge, herunder litteraturformidling, guidet fælleslæsning og andre involverende formater
- etablering og udvikling af samarbejder og projekter med skoler, ungdomsuddannelser, bosteder, kommunale fagområder, foreninger og øvrige samarbejdspartnere
- publikumsbetjening, værtskab og deltagelse i den daglige biblioteksdrift, hvor stillingsindehaveren møder borgere og formidler bibliotekets tilbud
Stillingen rummer både udvikling, relationelt arbejde, formidling og samarbejde på tværs af kommunen. Derfor søger Lyngby-Taarbæk Kommune en kollega, der både kan omsætte idéer til konkrete indsatser og skabe følgeskab omkring dem.
Lyngby-Taarbæk Kommune forestiller sig, at kandidaten har erfaring med at arbejde strategisk og relationelt, samtidig med at vedkommende har litteraturen og læsningen som et fagligt fundament.
Kandidatens profil
- har erfaring med unge som målgruppe og igennem stærke relationer og netværk formår at udvikle relevante tilbud og fællesskaber for unge
- er en dygtig litteraturformidler med blik for, hvordan litteratur, kultur og fællesskaber kan understøtte unges trivsel, deltagelse og tilknytning til fællesskaber
- har erfaring med brugerinvolvering, guidet fælleslæsning og udvikling af fællesskabende aktiviteter
- kan omsætte strategiske mål til konkrete projekter, partnerskaber og formidlingsindsatser
- har erfaring med projektledelse og tværgående samarbejder i komplekse organisationer og formår at navigere i samspillet mellem strategi, drift, politik og kommunale beslutningsprocesser
- arbejder struktureret og kan balancere både udviklingsopgaver og driftsopgaver
Lyngby-Taarbæk Kommune ser frem til at læse ansøgninger og høre, hvordan kandidater vil bidrage til at udvikle bibliotekets ungeindsats og skabe relevante fællesskaber, aktiviteter og oplevelser sammen med kommunens unge.
Ansøgningsfrist
Ansøgning samt CV skal være Lyngby-Taarbæk Kommune i hænde senest den 12. november kl. 23.59.
Samtalerne foregår den 18. november med en eventuel anden samtale den 24. november. Er kandidaten den rette, ser Lyngby-Taarbæk Kommune frem til at byde vedkommende velkommen med start 1. januar 2027.
Om Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne
Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne består af Stadsbiblioteket i Lyngby, et skole/folkebibliotek i Taarbæk, en biblioteksfilial i Virum, der er placeret i Virumhallen, samt et skole/folkebibliotek i Lundtofte.
Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne har litteraturen og læseglæden som udgangspunkt for alle deres formidlings- og udviklingstiltag. Bibliotekerne arbejder efter værtsskabsprincipperne, hvor borgeren er i centrum. Det betyder, at borgeren altid er i fokus, når man er i biblioteksrummet, og når der træffes beslutninger om biblioteksdriften. Bibliotekerne arbejder også ud fra principperne i Læserservice, som er en samtalemetode til at hjælpe læseren til den næste gode læseoplevelse.
Stadsbiblioteket har betjening mellem kl. 10 og 19 mandag-torsdag, fredag kl. 10-18 og kl. 9 til 15 i weekender.
Ansættelsesforhold
Stillingen er på fuld tid, og løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst. Dette gælder også regler om aften- og weekendarbejde. Inden for en 4-ugers periode vil stillingsindehaveren som minimum skulle forvente en aftenvagt til kl. 19, en fredag til kl. 18 og en weekendvagt (lørdag og søndag kl. 9-15).
Derudover vil der være aften- og weekendarbejde i forbindelse med for eksempel arrangementsafvikling.
Spørgsmål til stillingen
Relevante spørgsmål til stillingen kan rettes til konstitueret biblioteksleder og afdelingsleder for voksen, Michelle Riis Michaelsen, på telefon 21 46 58 42.
Mere end en arbejdsplads
Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder et fællesskab med høj faglighed. Virksomheden prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab værdsættes højt, og der er fokus på at hjælpe hinanden, grine sammen og interessere sig for kollegernes trivsel.
Arbejdspladsen værdsætter forskellighed og de styrker, som hver medarbejder bidrager med gennem baggrund, personlighed og evner. Hos Lyngby-Taarbæk Kommune møder medarbejderne tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
