Lyngby-Taarbæk Kommune inviterer til et velfungerende arbejdsfællesskab i Børnehuset Rosenlyst, hvor den nye medarbejder kan arbejde 35 timer om ugen.
Louise, 52 år og pædagog i Børnehuset Rosenlyst
Louise, pædagog i Børnehuset Rosenlyst, fremhæver flere grunde til, at hun trives i Rosenlyst:
- Da Louise var på rundvisning i huset, mærkede hun, at børnene var i fokus på den måde, man talte med og om børn.
- Gevinstpakketiden, hvor pædagogisk arbejde og kvalitet kræver forberedelse, er en fordel. Rosenlyst-modellen giver Louise som pædagog fleksibilitet til planlægning, dokumentation, forberedelse og forældresamtaler.
- Forskelligheden i personalegruppen er en force, hvor alle bidrager til fagligheden og fællesskabet, og alles kompetencer bringes i spil.
Ib, 68 år og pædagog i Børnehuset Rosenlyst
Børnehuset Rosenlyst er præget af arbejdsglæde og højt engagement fra alle kolleger, hvilket er til stor gavn for alle børn. Børnehuset er fagligt velforankret i sin praksis. Her er mulighed for faglig refleksion og sparring med kolleger og ledelse. Ib betegner det som en rigtig god arbejdsplads med fantastiske kolleger.
Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder
- Et velfungerende børnehus med en personalegruppe bestående af både mænd og kvinder.
- En spændende arbejdsplads i udvikling.
- Mulighed for, at den nye medarbejder kan bruge sine interesser og ressourcer i det pædagogiske arbejde med børnene.
- En arbejdsplads, der sætter faglig udvikling og vidensdeling på dagsordenen.
Lyngby-Taarbæk Kommune søger en medhjælper, der
- er imødekommende og kan inddrage børnenes perspektiv.
- kan give børnene omsorg, nærvær og tryghed.
- kan arbejde selvstændigt med en lille gruppe børn.
- er fleksibel, synlig og motiverende for børnene samt ønsker en aktiv hverdag.
- kan sætte aktiviteter og lege i gang for og med børnene og udfordre dem kreativt, fysisk og mentalt.
- har mod på udeliv og lyst til at tage på ture med børn og kolleger.
Om Børnehuset Rosenlyst
Børnehuset Rosenlyst er et hus med 72 børn i alderen 0-6 år. Der er 15 medarbejdere. Børnene er fordelt på to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. En af børnehavegrupperne består af kommende skolebørn, mens de to andre børnehavegrupper er aldersintegrerede. Vuggestuegrupperne er ligeledes aldersintegrerede.
Børnehusets gode fysiske rammer og naturskønne omgivelser tæt på Mølleåen, Brede Værk og Frilandsmuseet giver børnehuset fantastiske muligheder for at arbejde med trivsel, læring, udvikling og dannelse.
For Børnehuset Rosenlyst er det væsentligt, at børnene har en tryg hverdag med nærværende, engagerede voksne, der med respekt for det enkelte barns udvikling møder dem anerkendende og støtter dem i at udvikle et godt og solidt selvværd.
Spørgsmål til stillingen
Interesserede kan kontakte leder Søren Reinholt Dreier på mobil 23 72 69 55 ved spørgsmål eller ønske om en rundvisning i huset.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Lyngby-Taarbæk Kommune ser frem til at modtage ansøgninger fra kvalificerede kandidater.
Mere end en arbejdsplads: Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver medarbejdere en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd. Kollegerne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden. Forskellighed værdsættes, og de styrker, medarbejdere hver især bidrager med gennem deres baggrund, personlighed og evner, anerkendes. Hos Lyngby-Taarbæk Kommune møder medarbejdere tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig fastholdes en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
Ansøgningsfrist: 27. november 2026
