Som det siges: ”Når man drømmer – er det en drøm. Når der drømmes sammen, kan det blive en ny virkelighed.” Lyngby-Taarbæk Kommune søger en ny, fantastisk pædagog til Prinsessehøjs vuggestue på 35 timer ugentligt, fra den 1. januar 2027 eller efter aftale.
Hvis man ønsker at være en del af et fagligt stolt hus og være medskaber af et godt arbejdsmiljø, hvor medinddragelse og indflydelse vægtes højt i det pædagogiske arbejde, er denne stilling ideel.
I Prinsessehøj tager institutionens børnesyn udgangspunkt i, at alle børn har rettigheder, kompetencer og er nysgerrige. Institutionen arbejder med at udvikle børnenes personlige og sociale kompetencer gennem leg i en vekselvirkning mellem fælles projekter og aktiviteter i små grupper.
Prinsessehøj er ambitiøs i sin faglighed og har viljen til at være den bedste udgave af sig selv i samspillet med børn, forældre og kollegaer. Fokus er på børnene, og institutionen føler en stor ansvarlighed for sin kerneopgave ”Det gode barneliv”. Personalet er nysgerrigt og vil gerne udvikle sig sammen med børnene. Her kan alt lade sig gøre, og muligheder ses frem for begrænsninger.
Prinsessehøj – et børnehus i skønne omgivelser
Prinsessehøj er en selvejet institution, beliggende i to huse, kun adskilt af en bøgehæk. Vuggestuen består af tre stuer med ca. 12 børn og tre voksne + en fælles flyver. Prinsessehøj ligger i Virum, lige ved Sorgenfri S-station. Lyngby Sø er institutionens kæmpe vidunderlige baghave.
Institutionen har det sidste år gennemgået en omstrukturering og total renovering og er gået fra at være et hus med funktionsrum til nu at være mere traditionelt indrettet. Den nye pædagog vil være medskaber af denne proces, som stadig er under udvikling.
Hvis stillingen lyder attraktiv, er der mulighed for at besøge institutionen for en rundvisning og en fornemmelse af stedet og huset.
Lidt om den nye pædagog
- Kandidaten skal have varme, smil og overskud til alle, der mødes i institutionen.
- Der forventes et inkluderende menneskesyn og evne til at møde børn og voksne med nysgerrighed.
- Fokus på, hvad børnene fortæller, samt evne til at følge dem og være fleksibel i mødet med dem er vigtigt.
- Kandidaten skal altid være nysgerrig efter at spotte det fælles tredje i børnegruppen og i relationen til dem.
- Der skal deles opfattelsen af værdien i læring gennem leg, traditioner, gentagelser og genkendelighed.
Hos Prinsessehøj
- Der arbejdes stueopdelt og værnes om det gode samarbejde på tværs af stuerne, med en fælles pædagogisk tilgang til opgaven.
- Fagligheden er høj.
- Prinsessehøj har mange pædagoger, så den nye pædagog vil ikke stå alene.
- Der er mulighed for at få tid til planlægning indlagt i skemaet.
- Den fælles refleksion og de voksnes forskellige kompetencer prioriteres højt, med ugentlige refleksionsmøder (to gange 45 minutter) og stuemøder hver anden uge, hvor praksis drøftes ud fra børne- og voksenperspektiver.
- Der opnås tillid under ansvar i en dynamisk hverdag.
- Prinsessehøj har en meget engageret forældregruppe, der deltager aktivt i institutionens forældrearrangementer og interesserer sig meget for deres børns hverdag.
- Prinsessehøj har en flad, men samtidig tydelig samskabende ledelsesprofil, med et højt niveau af inddragelse i beslutninger og dilemmaer.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 35 timer om ugen. Denne stilling er med start den 1. januar 2027 eller snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhentes børne- og straffeattest samt referencer.
Mere information
Hvis der ønskes mere information om stillingen eller om Prinsessehøj, kan pædagogisk leder Jacob Kruse kontaktes på telefon 20 42 17 46 for en snak og eventuelt en rundvisning, før en ansøgning sendes.
Ansøgningsfrist
Stillingen søges senest den 18. november 2026.
Ansøgningen skal vedlægges uddannelsesbevis og CV.
Mere end en arbejdsplads: Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere.
Et stærkt kollegaskab er guld værd. Kollegaskabet præges af gensidig hjælp, humor og interesse for hinanden. Forskellighed værdsættes, og de styrker, som hver især bidrager med gennem baggrund, personlighed og evner, anerkendes.
Hos Lyngby-Taarbæk Kommune mødes der tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
Ansøgningsfrist: 18. november 2026
