Solgården søger en rengøringsassistent på 28-30 timer om ugen med start snarest muligt.
På Solgården søger man en ny kollega. En kollega, som ved, at god rengøring handler om meget mere end rene overflader. Rengøring handler om sundhed, værdighed, tryghed og trivsel. Det handler om at skabe omgivelser, hvor mennesker har lyst til at være, og hvor både beboere og medarbejdere kan føle sig godt tilpas.
Derfor søger Solgården en dygtig og engageret rengøringsassistent på 28-30 timer ugentligt til et af Solgårdens huse, hvor der bor 24 mennesker med demenssygdom.
Velkommen til Solgården
Solgården er et stort plejehjem med små, hjemlige miljøer. Solgården har 104 beboere med forskellige behov og livshistorier, og medarbejderne arbejder hver dag for, at Solgården først og fremmest opleves som et hjem.
På Solgården er æstetik, hjemlighed og atmosfære ikke noget, der gemmes til særlige lejligheder. Det er en del af hverdagen. Solgården har dygtige social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og sygeplejefaglige ledere. Solgården har fast fysioterapeut og ergoterapeut tilknyttet og samarbejder med blandt andet musikterapeut og to faste plejehjemslæger m.fl. Solgården har eget storkøkken, hvor maden tilberedes hver dag.
Men et godt hjem skabes ikke af én faggruppe. Kvaliteten skabes i fællesskab.
Rengøring er en vigtig del af Solgårdens faglige kvalitet.
På Solgården vægtes rengøring højt. God og systematisk rengøring er afgørende for et sundt miljø. Den bidrager til at bryde smitteveje og forebygge spredning af infektioner, og den har betydning for både beboernes og medarbejdernes sundhed og arbejdsmiljø.
Men for Solgården handler kvalitet også om noget mere. Et rent, velduftende og indbydende hjem har betydning for oplevelsen af værdighed, ro og velvære. Når et menneske flytter på plejehjem, bliver lejligheden deres hjem. Derfor skal rengøringen udføres med respekt for den private sfære.
Høj præcision og hjertevarme skal kunne eksistere samtidig.
Den nye kollega skal arbejde i et hus med 24 mennesker med demenssygdom.
Dette stiller særlige krav – også til den person, der arbejder med rengøringen. Når rengøringsassistenten kommer med sin rengøringsvogn, møder vedkommende mennesker undervejs. Nogle vil måske gerne tale med rengøringsassistenten. Andre kan blive utrygge ved lyde eller forandringer. En beboer kan have glemt, hvem rengøringsassistenten er, selvom de mødtes dagen før.
Derfor betyder rengøringsassistentens måde at være til stede på noget. Lyngby-Taarbæk Kommune søger en kollega, der kan møde mennesker med ro, respekt, venlighed og tålmodighed. Det er ikke et krav, at den ansøgende er uddannet inden for demensområdet. Men der skal være lyst til at forstå de mennesker, der arbejdes iblandt, og være åben for at lære.
Solgården har brug for faglighed.
Solgården forventer, at den ansøgende har sans for grundighed og hygiejne og kan arbejde systematisk og selvstændigt. Den ansøgende skal kunne se, hvad der trænger til at blive gjort – også uden at nogen behøver at fortælle det.
Opgaverne vil blandt andet være rengøring af beboernes boliger, fællesarealer og øvrige relevante områder i huset samt rengøringsopgaver efter gældende hygiejniske principper og retningslinjer. Den ansøgende skal kunne planlægge sit arbejde, prioritere sine opgaver og samtidig bevare fleksibiliteten, når hverdagen omkring vedkommende forandrer sig. Solgården sætter pris på høj præcision og faglig stolthed.
Og så skal den ansøgende have lyst til at være en del af Solgården.
På Solgården vægtes hjerterum højt. Lyngby-Taarbæk Kommune ønsker en arbejdsplads, hvor medarbejderne hilser på hinanden, hjælper hinanden og interesserer sig for de mennesker, de arbejder sammen med og for.
Derfor leder Solgården ikke kun efter nogen, der kan gøre rent. Solgården leder efter en kollega. En, som har lyst til at være en del af huset, samarbejde med plejepersonalet og bidrage til den gode stemning omkring beboerne.
Kandidaten kan forvente på Solgården:
- En stilling på 28-30 timer om ugen med opstart snarest muligt.
- Kandidaten får en hverdag tæt på en fast gruppe beboere og kolleger og bliver en vigtig del af et hus med 24 mennesker med demenssygdom.
- Kandidaten bliver en del af et stort plejehjem med mange forskellige fagligheder, høj faglig ambition og et stærkt ønske om at skabe et hjemligt og værdigt hverdagsliv.
- Kandidaten får en arbejdsplads, hvor indsatsen betragtes som en vigtig del af den samlede kvalitet omkring beboerne.
Kan den rette kandidat genkende sig selv?
Så vil Lyngby-Taarbæk Kommune meget gerne høre fra den interesserede. Interesserede kan ringe for en uforpligtende samtale til Plejehjemsleder Sandra Maagaard på tlf. 23997534.
Mere end en arbejdsplads: Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere.
Et stærkt kollegaskab er guld værd. Medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden. Kommunen værdsætter forskellighed og de styrker, som hver enkelt bidrager med gennem sin baggrund, personlighed og evner.
Hos Lyngby-Taarbæk Kommune møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
Ansøgningsfrist: 17. november 2026
