- En fantastisk alsidig personalegruppe, der er nysgerrig, fleksibel og vægter humor i hverdagen. Der er to pædagoger og en medhjælper på alle stuer, så du kommer ikke til at stå alene.
- En spændende arbejdsplads, der vægter trivsel, udvikling, læring og dannelse for alle, med respekt for barnets og gruppens behov.
- Fagligt samarbejde på tværs af stuerne og afdelingerne samt indlagt tid til forberedelse og møder.
- Introduktion til redskaberne SAL og Lyngby-Taarbæk Kommunes Kvalitetsguide, som anvendes til udvikling af den pædagogiske praksis.
- Tæt samarbejde med kommunens øvrige faggrupper, f.eks. psykologer, logopæder og fysioterapeuter.
- En tilgængelig og nærværende ledelse, der har fokus på den enkelte medarbejder og hele personalegruppen.
- Institutionen ligger tæt på Sorgenfri Station og har gode og gratis parkeringsforhold, hvis du kommer i bil.
- Arbejde fagligt velfunderet og refleksivt over egen og andres praksis.
- Være nærværende og skabe udvikling og tryghed for det enkelte barn og hele børnegruppen.
- Arbejde med både vuggestue- og børnehavebørn, da der er meget samarbejde på tværs af stuer og grupper, og man hjælper hinanden, når der er brug for det.
- Være medskaber af ’læringsmiljøer hele dagen’ med afsæt i Den Styrkede Pædagogiske Læreplan og Kvalitetsguiden.
- Arbejde professionelt med forældresamarbejdet samt udvikling af planlægnings- og evalueringskulturen.
- Kan indgå i et ledelsesteam på fire med en leder, daglig pædagogisk leder og afdelingsleder.
- Er uddannet pædagog og kan arbejde som pædagog samtidig med, at man hele tiden har ’ledelseskasketten’ på.
- Har pædagogisk erfaring og kan bedrive faglig ledelse ved bl.a. at gå forrest med det gode eksempel for praksis og være inspirerende gennem pædagogisk praksis, faglig sparring og refleksion.
- Er tydelig i sin kommunikation og kan omsætte og formidle strategi til hverdagspraksis.
- Bidrager til et godt børne- og arbejdsmiljø samt har lyst til udvikling.
- Har flair for og lyst til diverse opgaver på kontoret (skema, bestilling af varer, dokumentation mm.) samt strategisk sparring i ledelsesteamet.
Institutionen er en stor integreret institution i Virum med natur, boldbaner og Frilandsmuseet i baghaven. Der er cirka 160 børn fordelt i to huse med både vuggestue og børnehave i hvert hus. Det pædagogiske personale består af 32 fastansatte og fire til seks vikarer i alle aldre og køn. Personalet har et højt fagligt samarbejde, fokus på det enkelte barn og børnegruppen og griner meget sammen.
Institutionen er en institution med madordning, så hver formiddag dufter her af dejlig mad, som køkkendamerne laver til børnene og personalet. Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder struktureret med temaer i løbet af året på tværs af husene samt LTK’s kvalitetsguide, som udforskes og anvendes, så læringsmiljøerne hele tiden udvikles.
Institutionen har i efteråret 2022 fået ny legeplads med bl.a. køkkenhave/’børnehave’, bålplads, klatrestativer og en masse andet fedt. Institutionen har en glad og tilfreds bestyrelse og forældregruppe samt et godt og tæt samarbejde med PPR og CSI om de børn, der har brug for lidt ekstra.
Tiltrædelse:Stillingerne er med tiltrædelse den 1. december 2026, men Lyngby-Taarbæk Kommune venter gerne på den rigtige kandidat. Arbejdstid er mellem 30-37 timer for pædagoger og 35-37 timer for afdelingsledere.
Lyngby-Taarbæk Kommune holder løbende ansættelsessamtaler.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med cirka 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026
