Pædagogmedhjælper til Børnehuset Hjortholm

I Hjortholm har Lyngby-Taarbæk Kommune små fællesskaber for børnene i de tre villaer, men et stort fagligt fællesskab for de ansatte.

Lyngby-Taarbæk Kommune er stolte af…

• At Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder på en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø.
• At Lyngby-Taarbæk Kommune har en god pædagogisk kvalitet og skaber udviklings- og deltagelsesmuligheder for børnene hver dag.

Om Hjortholm

Lyngby-Taarbæk Kommune synes selvfølgelig, at Hjortholm er et fantastisk sted at være ansat, og Lyngby-Taarbæk Kommune vil gerne have, at du opdager det og får lyst til at blive en del af Lyngby-Taarbæk Kommunes fællesskab.

Lyngby-Taarbæk Kommunes fysiske rammer er tre ældre villaer, omgivet af fantastiske haver og legepladser. Her er masser af kroge og mulighed for fordybelse både ude og inde.

Den ledige stilling er hos de ældste børnehavebørn. De har deres egen villa med en skøn legeplads under trækronerne, ”fodboldbane”, bålplads og meget andet.

Hvad kan Hjortholm tilbyde fagligt?

I Hjortholm har Lyngby-Taarbæk Kommune små fællesskaber for børnene i de tre villaer, men et stort fagligt fællesskab for de ansatte. Lyngby-Taarbæk Kommune er 20 pædagogisk ansatte, hvoraf godt halvdelen er uddannede pædagoger.

Stuemøder og personalemøder holdes cirka en gang om måneden. Alle møder er velforberedte og med relevant fagligt indhold.

Som alle andre institutioner har Lyngby-Taarbæk Kommune også børn, der i perioder har særlige udfordringer. Lyngby-Taarbæk Kommune er oftest gode til at hjælpe børn og familier videre via det tværfaglige samarbejde, men også ved at ledelsesteamet er tæt på og tilbyder hjælp og sparring, så man ikke som stuens personale føler, man står alene med opgaven.

Lyngby-Taarbæk Kommune er en del af et forpligtende netværk i Lyngby-Taarbæk Kommune. Det betyder, at Lyngby-Taarbæk Kommune sammen med andre institutioner udvikler Lyngby-Taarbæk Kommunes arbejde med blandt andet pædagogik, sprog, natur og studerende.

I Lyngby-Taarbæk Kommune er Lyngby-Taarbæk Kommune fælles optagede af at udvikle kvaliteten, så alle børn kan trives og udvikle sig i gode børnefællesskaber.

Derfor udbydes der løbende kurser og temadage for personalet.

Lyngby-Taarbæk Kommune har Lyngby-Taarbæk Kommunes egen Kvalitetsguide, som Lyngby-Taarbæk Kommune anvender som grundlag, når Lyngby-Taarbæk Kommune drøfter pædagogiske emner. Guiden kan findes her: https://dagtilbud.ltk.dk/media/dxvjltze/kvalitetsguide.pdf

Kollegialt er Lyngby-Taarbæk Kommune en personalegruppe, hvor pædagoger og medhjælpere er gode til at samarbejde på tværs af stuer og grupper. Lyngby-Taarbæk Kommune har et godt vikarkorps, hvor mange af Lyngby-Taarbæk Kommunes vikarer er studerende, der tidligere har været medhjælpere i Hjortholm.

Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på at have en god skemaplanlægning, så ferier og fridage som oftest kan lade sig gøre, og så der altid er fornuftig bemanding på alle grupper.

Lyngby-Taarbæk Kommunes forventninger til dig:

Lyngby-Taarbæk Kommune vil rigtig gerne ansætte dig, der er erfaren medhjælper, eller har kendskab til arbejdet med børn, for eksempel gennem frivilligt arbejde.

For at sikre kontinuitet for børnene lægger Lyngby-Taarbæk Kommune vægt på en ansættelse på mindst 1,5-2 år.

Lyngby-Taarbæk Kommune forventer, at du efter en introduktion kan lede en del af børnegruppen og skabe en tryg og genkendelig struktur for gruppen.

Lyngby-Taarbæk Kommune forventer, at du bidrager til løbende at udvikle kvaliteten i samspil med dine kolleger.

Stillingen er på 37 timer, men Lyngby-Taarbæk Kommune har forståelse for, at du kan have andre ønsker til timetal.

Flere oplysninger

Vil du vide mere om jobbet, kan du ringe til leder Tina Jurin Petersen på telefon 20 54 51 59 eller skrive en mail til tinjp@ltk.dk.

Frist

Lyngby-Taarbæk Kommune glæder sig til at læse din ansøgning.

Du skal sende den via linket senest torsdag den 29. oktober 2026 klokken 10.00.

Ansøgninger sendt til Lyngby-Taarbæk Kommunes mailadresse kan Lyngby-Taarbæk Kommune desværre ikke behandle.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med cirka 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv.

Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.

Lyngby-Taarbæk Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Ansøgningsfrist: 29. oktober 2026