Lyngby-Taarbæk Kommune søger en pædagogmedhjælper til Hummeltofteskolens SFO, som er klar til at gøre en forskel for børn og være med til at skabe hverdagens vigtigste fællesskaber i skole og fritid. Hummeltofteskolen er en skole og SFO i udvikling, hvor tryghed, nysgerrighed og fællesskab er kernen i alle aktiviteter.
Om stillingen
Lyngby-Taarbæk Kommune søger en pædagogmedhjælper til en fast stilling på 31 timer om ugen med start den 1. januar 2027.
Den ansatte bliver som udgangspunkt fast tilknyttet børnehaveklasseårgangen og en del af et tæt, tværfagligt team af pædagoger, børnehaveklasseledere og pædagogmedhjælpere. I teamet vægtes samarbejde, faglighed og børnenes trivsel højt.
Om Hummeltofteskolen
Hummeltofteskolen er en ambitiøs folkeskole med cirka 825 elever fra børnehaveklasse til 9. klasse. Skolen har almenafdeling, SFO, klub og gruppeordning og arbejder målrettet for at skabe de bedste rammer for læring, udvikling og trivsel.
SFO’en har cirka 325 børn i alderen 6–10 år (0.–3. klasse), fordelt på tre afdelinger med egne lokaler og tilknyttede klasser. Her skabes et trygt og inspirerende fristed, hvor børnene møder engagerede voksne, kreative aktiviteter og meningsfulde fællesskaber.
SFO’ens personalegruppe består af en leder, fire koordinatorer, pædagoger, pædagogmedhjælpere og i perioder også pædagogstuderende.
Opgaverne for stillingen bliver blandt andet at:
- Samarbejde tæt med klassens pædagog og børnehaveklasseleder om det pædagogiske arbejde og undervisningsmiljøet.
- Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter – både selvstændigt og sammen med kolleger.
- Skabe meningsfulde fællesskaber, der styrker både det enkelte barns trivsel og gruppens dynamik.
- Bidrage til tydelige rammer og en god struktur i hverdagen med barnets perspektiv i centrum.
- Skabe en tryg og motiverende overgang mellem skole og fritid, så børnene oplever skole og SFO som en sammenhængende hverdag.
- Tage del i udviklingen af SFO’ens pædagogiske retning og aktiviteter.
Lyngby-Taarbæk Kommune forventer af den ansatte, at vedkommende besidder følgende kvalifikationer:
Fagligt og professionelt
- Der forventes erfaring som pædagogmedhjælper. Livserfaring, relationelle kompetencer og gåpåmod vægtes også højt.
- Der skal være lyst til og kompetencer til selvstændigt at have ansvaret for en børnegruppe.
- Evne til at planlægge og gennemføre undervisningsnære aktiviteter med et pædagogisk sigte.
- Evne til at bringe egne interesser og styrker i spil – eksempelvis udeliv, leg, musik, træværksted, drama eller spil.
- Evne til at indgå i et positivt og tillidsfuldt samarbejde med forældre.
Personligt og relationelt
- Vedkommende møder børn, forældre og kolleger med åbenhed, nærvær og respekt.
- Den ansatte er en tydelig, varm og stabil voksen, som børnene kan regne med og spejle sig i.
- Vedkommende er engageret, fleksibel og ansvarsfuld – og ser muligheder frem for begrænsninger.
- Vedkommende bidrager til en positiv og løsningsorienteret kultur med godt humør og overskud.
- Der er nysgerrighed på nye måder at arbejde pædagogisk og tværfagligt på og lyst til at udvikle sig.
- Evne til at arbejde med skiftende opgaver og arbejdstider mandag–torsdag kl. 7.00–17.00 og fredag kl. 7.00–16.00.
Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder:
- En varieret pædagogisk hverdag med tydelig struktur og udviklende opgaver.
- Et engageret og fagligt stærkt kollegialt fællesskab, hvor kolleger hjælper hinanden og udvikler sig sammen.
- Tid og rum til forberedelse og refleksion i løbet af skoleåret.
- En synlig og nærværende ledelse, der bakker op om arbejdet og udviklingen.
- En mentorordning for nye medarbejdere og løbende faglig sparring.
- Mulighed for at bruge egne interesser og kompetencer i arbejdet.
- Et godt arbejdsmiljø med plads til forskellighed, åbenhed og respekt.
- En forældregruppe, der anerkender det pædagogiske arbejde og ønsker et godt samarbejde.
- Gode muligheder for kompetenceudvikling, kurser og deltagelse i læringsfællesskaber.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Afhængigt af kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for at forhandle tillæg.
Ansættelsen forudsætter, at Lyngby-Taarbæk Kommune indhenter børne- og straffeattest.
Ansøgning og kontakt
Ved spørgsmål til stillingen er interesserede velkomne til at kontakte SFO- og klubleder Henrik Hjorhøy på henhj@ltk.dk.
Ansøgningsfrist er tirsdag den 24. november 2026. Der afholdes samtaler løbende, og ansøgninger bør derfor sendes hurtigst muligt. I samtalerne deltager SFO- og klublederen, koordinatorer og en medarbejderrepræsentant.
Der kan læses mere om Hummeltofteskolen på www.hummeltofteskolen.ltk.dk.
Mere end en arbejdsplads: Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Der prioriteres kvalitet i opgaveløsningen, og der arbejdes i fællesskab for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd, hvor kolleger hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden. Lyngby-Taarbæk Kommune værdsætter forskellighed og de styrker, som hver enkelt bidrager med gennem baggrund, personlighed og evner. På arbejdspladsen møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig fastholdes der en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
Ansøgningsfrist: 24. november 2026
