Hummeltofteskolens SFO søger pædagogmedhjælpere til deltidsstillinger på 20 timer ugentligt med tiltrædelse pr. 1. januar 2027. Der er tale om et meningsfuldt deltidsjob, hvor den rette kandidat kan gøre en forskel for børn hver eneste dag.
Stillingen er ideel for kandidater, der møder børn med et smil, nysgerrighed og nærvær. Det er en fordel, hvis ansøgeren har en guitar i hånden, kreative idéer i hovedet eller blot lyst til at komme udenfor og sætte sjove aktiviteter i gang.
Hummeltofteskolens SFO beskrives som et levende fritidsmiljø fyldt med fællesskab, leg og relationer, der betyder noget. SFO’en arbejder i tre afdelinger, men med en stærk oplevelse af at være ét samlet fællesskab.
På Hummeltofteskolens SFO vægtes det, at børnene får plads til at udforske, lege, skabe og udvikle sig. De voksne er tydelige, omsorgsfulde og engagerede medspillere i børnenes hverdag, og de guider og sætter rammen for eftermiddagen i det daglige samarbejde.
Stillingen – kort fortalt- Stillingen er ideel for ansøgere, der ønsker et meningsfuldt deltidsjob med arbejdstid i eftermiddagstimerne inden for tidsrummet 13.00-17.00 samt et ugentligt personalemøde en formiddag om ugen.
- Kandidaterne trives bedst i eftermiddagstimerne, hvor relationer, leg og fællesskab er i centrum.
- Stillingen giver mulighed for at snuse til det pædagogiske arbejde i SFO’en og overveje en fremtid inden for den pædagogiske vej.
Timerne ligger primært i SFO’en om eftermiddagen fra kl. 13.00-17.00, og fredag fra kl. 13.00-16.00.
Lyngby-Taarbæk Kommune leder især efter kandidater, der har noget ekstra at byde ind med, for eksempel:
- Musik, sang eller rytmik.
- Kreativitet, værksted eller legende aktiviteter.
- Bevægelse, sport, udeliv eller naturaktiviteter.
Det vigtigste er ikke ansøgerens uddannelse, men lysten til at være sammen med børn og skabe gode oplevelser og fællesskaber.
Lyngby-Taarbæk Kommune forestiller sig, at den rette kandidat:
- Har lyst til og selvstændigt kan sætte aktiviteter i gang, som børnene glæder sig til.
- Kan tage ansvar og indgå i et samarbejdende og humoristisk team.
- Kommunikerer positivt og professionelt med børn, forældre og kollegaer.
- Er en stabil, nærværende og tydelig voksen, som børnene kan regne med og kan have en tryg relation til.
- Har erfaring med – eller mod på – arbejdet i et fritids- og læringsmiljø.
- Tør at spørge om hjælp og sparring fra kollegaer.
- Har tanker om et sporskifte for at uddanne sig til pædagog.
Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder:
- Et job fyldt med energi, grin og nysgerrige børn.
- Et engageret og omsorgsfuldt team, der hjælper hinanden.
- Et pædagogisk miljø, hvor idéer og initiativ er velkomne.
- Mulighed for at bringe egne interesser i spil.
- En fleksibel deltidsstilling på ca. 20 timer ugentligt.
- En arbejdsplads, hvor medarbejderen rent faktisk gør en forskel.
Hvis ansøgeren har lyst til et job, hvor relationer, fællesskab og børns trivsel er i centrum, ser Lyngby-Taarbæk Kommune meget frem til at modtage en ansøgning.
Spørgsmål
SFO- og klubleder Henrik Hjorhøy svarer gerne på mail: henhj@ltk.dk.
Ansøgningsfrist er fredag den 12. juni 2026.
Samtaler afholdes løbende.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Lyngby-Taarbæk Kommune indhenter straffe- og børneattest.
Yderligere information om Hummeltofteskolen og SFO’en kan findes her:
https://hummeltofteskolen.ltk.dk/efter-skoletid/sfo/velkommen-til-sfo-vhummeltofteskolen
Mere end en arbejdsplads: Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver medarbejderen en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere.
Et stærkt kollegaskab er guld værd. Medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden. Kommunen værdsætter forskellighed og de styrker, den enkelte medarbejder bidrager med gennem baggrund, personlighed og evner.
Hos Lyngby-Taarbæk Kommune møder medarbejderen tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig fastholdes en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
Ansøgningsfrist: 24. november 2026
