Er man studerende og ønsker man at komme i praktik i foråret 2027? Brænder man for at sætte retning for den grønne omstilling? Som praktikant i Lyngby-Taarbæk Kommune får man mulighed for at blive en drivkraft bag udviklingen af kommunens kommende klimaindsats.
Praktikforløbets indholdLyngby-Taarbæk Kommunes klimaplan skal opdateres. I efteråret blev grunden lagt, og status blev beskrevet. I foråret skal der defineres nye indsatser, og ikke mindst involveres borgere, erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner m.fl. i arbejdet. Lyngby-Taarbæk Kommune håber at have et første udkast klar omkring juni.
Praktikanten bliver en nøglespiller i interessentinddragelsen og i udviklingen af en ny retning for klimaindsatsen i Lyngby-Taarbæk Kommune. Med støtte fra resten af organisationen og det øvrige team vil praktikanten bidrage til at formulere indsatser for årene fremover. Arbejdet foregår tæt på det politiske niveau, og praktikanten får et unikt indblik i arbejdet i en politisk styret organisation.
Praktikantens profilPraktikanten bør være initiativrig, engageret og strategisk tænkende. Med analytisk skarphed og overblik er praktikanten god til at skabe følgeskab og få borgere, virksomheder, uddannelsesinstitutioner m.fl. tændt på den grønne omstilling. Praktikanten er sandsynligvis en udadvendt og imødekommende person, der lægger vægt på at skabe gode relationer.
Yderligere kvalifikationer- En skarp formidler med en flydende pen.
- Struktureret og selvstændig.
- Udadvendt og nysgerrig.
Praktikanten er sandsynligvis studerende inden for politik, forvaltning, bæredygtighed eller lignende.
Om afdelingen for Klima og ForsyningPraktikanten ansættes i afdelingen for Klima og Forsyning, Center for By og Natur. Afdelingen arbejder med både udarbejdelse og implementering af klimaplanen, hvor den forankrer alle aspekter af klimaindsatser i kommunen og blandt borgere, erhvervsliv m.m. Lyngby-Taarbæk Kommune forventer, at praktikanten kan tiltræde i januar eller februar 2027.
Lyngby-Taarbæk Kommune besvarer ansøgningerne løbende, og ansøgninger bør sendes hurtigst muligt.
Man kan læse mere om kommunens bæredygtighedsarbejde på baeredygtighed.ltk.dk. For yderligere spørgsmål er man velkommen til at kontakte programleder for bæredygtighedsprogrammet, Mads Teisen, på telefon 26 86 58 03, eller afdelingschef i afdelingen for Klima og Forsyning, Thomas Hansen, på telefon 45 97 35 35. Praktikforløbet er ulønnet.
I Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Mere end en arbejdspladsI Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Virksomheden prioriterer kvalitet i opgaveløsningen, og der løftes i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab værdsættes, hvor medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden. Lyngby-Taarbæk Kommune værdsætter forskellighed og de styrker, medarbejderne hver især bidrager med gennem deres baggrund, personlighed og evner.
I Lyngby-Taarbæk Kommune møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig fastholdes en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
Ansøgningsfrist: 1. december 2026
