Project Manager

Project Manager – Operations Sted: Lyngby, Danmark

Har kandidaten en dokumenteret evne til at omsætte komplekse operationelle udfordringer til konkrete resultater? Er kandidaten motiveret af at være tæt på produktionsprocesser, analysere performance og arbejde med teams for at implementere forbedringer, der gør en målbar forskel? Novo søger en projektleder, der kombinerer stærke analytiske og problemløsende evner med den drivkraft, robusthed og praktiske tilgang, der kræves for at levere resultater i komplekse produktionsmiljøer. Hvis man nyder at tage ejerskab, løse vanskelige problemer og se sit arbejde omsættes til forbedret operationel ydeevne, kan dette være næste skridt i karrieren.

Stillingen

Som projektleder vil personen arbejde som en del af Novos interne drifts- og produktionskonsulentteam, der leverer komplekse forbedringer, operationel parathed og opstartsprojekter på tværs af Novos globale produktionsnetværk. Dette er ikke en traditionel PMO- eller projektkoordineringsrolle. Kandidaten forventes at komme tæt på driften, tilbringe tid på fabriksgulvet, forstå hvad der reelt foregår i produktionsmiljøet og anvende data og struktureret problemløsning til at identificere forbedringsmuligheder.

Vigtigere er det, at ansvaret ikke slutter, når løsningen er identificeret. Kandidaten vil arbejde sammen med produktionsteams og interessenter for at omsætte anbefalinger til handlinger og levere håndgribelige operationelle resultater. Novos projekter er typisk intensive opgaver, hvor projektteams i væsentlig grad er dedikeret til ét projekt ad gangen. Opgaverne vil ofte vare seks til tolv måneder og kan undertiden fortsætte længere.

De primære ansvarsområder vil omfatte:

• At tage ejerskab for projektarbejdsstrømme og operationelle forbedringsinitiativer fra diagnose til implementering og levering.
• At drive operationel parathed og opstart af nye produktionslinjer og hjælpe produktionsoperationer med at opnå stabil målperformance.
• At arbejde direkte med produktionssteder og produktionshold for at forstå operationelle udfordringer og identificere flaskehalse, tab og forbedringsmuligheder.
• At analysere operationelle performancedata og udvikle kapacitetsmodeller, proceskort og forbedringsscenarier.
• At omsætte kompleks analyse til klare anbefalinger, praktiske implementeringskøreplaner og målbare handlinger.
• At drive implementering og følge forbedringer igennem til håndgribelige operationelle resultater.
• At arbejde med produktionsteams for at etablere bæredygtige ændringer i performance og arbejdsgange.
• At samarbejde med interessenter på tværs af produktion, engineering, kvalitet, forsyningskæde og siteledelse.
• At påvirke interessenter og opretholde momentum, når implementeringen er udfordrende, eller prioriteter ændres.
• At kommunikere fremskridt, risici, anbefalinger og resultater klart til relevante interessenter og projektledelsen.

Dette er en praktisk rolle. Kandidaten skal være komfortabel med at bevæge sig mellem analytisk problemløsning og implementeringens realiteter på produktionsgulvet. Stillingen er baseret i Lyngby, Danmark, og kræver fleksibilitet for op til 50 % global rejseaktivitet. Rejsekrav vil afhænge af projektopgave og kan ændre sig under et projekt. Evnen og viljen til at rejse fleksibelt i henhold til forretnings- og projektkrav er derfor et væsentligt krav til stillingen.

Kvalifikationer

Novo søger en person, der kan demonstrere en dokumenteret evne til at levere resultater frem for blot at deltage i projekter. Kandidaten kombinerer stærk intellektuel og analytisk kapacitet med den praktiske dømmekraft, robusthed og vedholdenhed, der kræves for at omsætte ideer til resultater.

For at lykkes i denne rolle skal kandidaten:

• Have en relevant uddannelse inden for ingeniørvidenskab, naturvidenskab, erhvervsøkonomi eller en anden relevant disciplin.
• Have relevant erhvervserfaring inden for områder som produktion, operationel excellence, driftskonsultation, engineering, forsyningskæde, indkøb eller komplekst tværfunktionelt projektarbejde.
• Kunne demonstrere en dokumenteret evne til at tage ejerskab og levere håndgribelige resultater gennem projekter, operationelle forbedringer eller komplekse tværfunktionelle initiativer.
• Demonstrere stærk analytisk og struktureret problemløsningsevne.
• Være komfortabel med personligt at analysere operationelle data og bruge dem til at identificere performancehuller, flaskehalse og forbedringsmuligheder.
• Kunne omsætte analyse til praktiske anbefalinger og derefter følge disse anbefalinger igennem implementering.
• Være komfortabel med at arbejde hands-on med produktionssteder og produktionshold.
• Kunne operere effektivt i komplekse og tvetydige miljøer, hvor løsningen måske ikke umiddelbart er indlysende.
• Demonstrere stærke evner inden for interessentstyring, samarbejde og kommunikation.
• Have robusthed og vedholdenhed til at fortsætte med at drive forandring, når implementeringen er vanskelig, eller de oprindelige løsninger ikke leverer de forventede resultater.
• Være professionelt dygtig i engelsk.
• Være i stand til og villig til at rejse globalt op til 50 % af tiden i henhold til projektkrav.

Relevant erfaring fra drifts- eller managementkonsultation kan være særligt værdifuld, herunder erfaring opnået inden for operationel praksis eller projekter. Novo er også interesseret i kandidater fra komplekse produktionsmiljøer som medicinal-, bil-, rumfarts- og FMCG-industrien, især hvor kandidaten har arbejdet med operationel forbedring, produktionsopstart, produktionsperformance eller Lean-arbejdsgange. Erfaring med farmaceutisk produktion, GMP og validering er en fordel, men er ikke afgørende. Erfaring med arbejde i et Lean produktionsmiljø kan også være gavnlig. Formel Lean-certificering er ikke påkrævet. Ligeledes er formelle projektlederkvalifikationer som PMP eller PRINCE2 ikke et krav. Virksomheden lægger større vægt på kandidatens demonstrerede evne til at strukturere problemer, arbejde med mennesker, tage ejerskab og levere målbare resultater.

Om afdelingen

Kandidaten vil tilslutte sig Drug Product Manufacturing Excellence, en global enhed, der er ansvarlig for at drive performanceforbedringer, operationel parathed og transformation på tværs af Novos produktionsnetværk. Teamet fungerer som et internt drifts- og produktionskonsulentfirma, der understøtter Novos produktionsorganisation med komplekse operationelle udfordringer. Novos kolleger har forskellige faglige baggrunde, herunder drifts- og managementkonsultation, Novos produktion og supportfunktioner samt industrier som bil-, rumfarts- og FMCG-industrien. Det, der samler teamet, er evnen til at kombinere analytisk problemløsning med praktisk implementering.

Novos projekter kan omfatte operationel parathed og opstart af nye produktionslinjer, forbedring af kapacitet og performance inden for eksisterende operationer og løsning af komplekse tværfunktionelle produktionsudfordringer. Frem for at administrere flere projekter samtidigt er Novos projektteams typisk i væsentlig grad dedikeret til én opgave, hvilket giver dem mulighed for at arbejde tæt sammen med driften og forblive involveret fra diagnose til implementering. Som projektleder vil kandidaten have meningsfuldt ejerskab inden for disse opgaver og forventes at demonstrere, at arbejdet i sidste ende omsættes til operationelle resultater. Rollen giver betydelig eksponering for forskellige produktionsmiljøer, funktioner og senior interessenter på tværs af den globale organisation og tilbyder muligheder for at udvikle sig mod stadig mere komplekse projekt- og ledelsesansvar.

Arbejdet hos Novo

Hver dag søger Novo de løsninger, der bekæmper alvorlige kroniske sygdomme. For at opnå dette nærmer Novo sig arbejdet med beslutsomhed, konstant nysgerrighed og en forpligtelse til at finde bedre veje frem. I over 100 år har denne dedikation drevet Novo til at opbygge en virksomhed fokuseret på varig forandring for langsigtet sundhed. En virksomhed, hvor mangfoldig tænkning, fælles formål og gensidig respekt mødes for at skabe ekstraordinære resultater. Når man tilslutter sig Novo, starter man ikke bare et job – man bliver en del af en historie, der strækker sig over generationer.

Hvad Novo tilbyder

Der er naturligvis mere at tilbyde hos Novo end virksomhedens unikke kultur og de ekstraordinære resultater, der produceres. At være en del af en global sundhedsvirksomhed betyder, at muligheder for at lære og udvikle sig er allestedsnærværende, mens virksomhedens fordele er designet med kandidatens karriere og livsfase i tankerne.

Løn og goder

Løn: For denne rolle spænder den årlige grundløn fra 651.000 til 956.900 DKK, svarende til stillingens niveau. Placeringen inden for lønspændet vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.

Incitamenter og goder
Lønpakken kan omfatte kortsigtede og/eller langsigtede incitamenter samt andre fordele.