Ønsker man at være med til at skabe en meningsfuld hverdag for alle børn i Børnehuset Rævehøjen, og kan man lide at lege og være ude i alt slags vejr, så er dette måske den stilling, Rævehøjen søger at besætte.
Da en af Rævehøjens dygtige pædagogmedhjælpere søger nye spændende veje i sit arbejdsliv, er der pr. 1. december 2026 en ledig stilling i Rævehøjens børnehave.
Rævehøjen ligger i et skønt område med grønne arealer, mange offentlige legepladser og i gåafstand til Dyrehaven. Rævehøjen har 36 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn fordelt på to stuer i hver afdeling. Rævehøjen ligger tæt på offentlig transport og tilbyder gratis parkering.
I Rævehøjen brænder medarbejderne for det, de laver, og arbejdet udføres i fællesskab. Det har stor betydning for Rævehøjen, at alle har ejerskab over den pædagogiske hverdag sammen med børnene. Som pædagogmedhjælper vil kandidaten derfor blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor der er rig mulighed for sparring og faglig udvikling.
Rævehøjen tilbyder:- Onboarding, så vedkommende kommer trygt og godt i gang.
- Et godt forældresamarbejde.
- Gode grin og fællesskab med dygtige kollegaer.
- er mødestabil.
- er en tryghedsskabende rollemodel for børnene.
- kan bevare overblikket over en mindre børnegruppe.
- er nærværende, omsorgsfuld og ansvarlig.
- er reflekterende omkring egen praksis.
- vil bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Ansættelsesvilkår
Der indhentes straffe- og børneattest samt referencer fra tidligere arbejdsgivere før en eventuel ansættelse. Lønnen følger gældende overenskomst.
Hvis man har spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at ringe til Leder Linda Samsøe på telefon 21 37 60 39.
Mere end en arbejdsplads:
Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen, og der løftes i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd.
Medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden. Lyngby-Taarbæk Kommune værdsætter forskellighed og de styrker, der hver især bidrages med gennem medarbejdernes baggrund, personlighed og evner. Hos Lyngby-Taarbæk Kommune møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig fastholdes der en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
Ansøgningsfrist: 9. november 2026
