- Dametøjsbutik med fokus på kvalitet og god service
ASMUS er en dametøjsbutik på Lyngby Hovedgade, der siden 2010 har tilbudt tøj i høj kvalitet til kvinder i alle aldre. P. Asmus ApS er et lille, erfarent team, som elsker at give P. Asmus ApS' kunder en personlig og unik oplevelse – og nu søger P. Asmus ApS en ny deltidsmedarbejder til cirka 30 timer om ugen, der kan starte hurtigst muligt.
Gode arbejdstider – god balance
Hos ASMUS lukker P. Asmus ApS klokken 18 mandag-fredag og klokken 15 om lørdagen. P. Asmus ApS holder kun åbent to søndage om året i december, og P. Asmus ApS har ingen udvidede åbningstider i julen. Det giver en hverdag, der hænger sammen.
P. Asmus ApS søger dig, der
- Har et solidt kendskab til og erfaring fra tøjbranchen.
- Har naturlig flair for salg og god service – og tør sige din ærlige mening.
- Er smilende, udadvendt, har humor og er god til smalltalk.
- Er mødestabil, fleksibel og har stor ansvarsfølelse.
- Forstår vigtigheden af at skabe gode kunderelationer og holde butikken indbydende.
- Taler flydende dansk og har gode engelskkundskaber.
Dine opgaver
- Personligt salg i butikken med service i høj kvalitet.
- Daglig drift af butikken, der både inkluderer ansvar for åbning, lukning og kasseregnskab.
- Holde orden i butikken, så den altid fremstår ordentlig og indbydende.
- Udpakning af nye varer og merchandising af butikken.
P. Asmus ApS tilbyder
- En hyggelig arbejdsplads med fokus på kvalitet, service og godt humør.
- Fleksible arbejdstider og mulighed for ekstra timer i travle perioder.
- Fornuftige åbningstider, som giver en god balance i hverdagen.
Er det dig, P. Asmus ApS leder efter?
Send en mail med CV, billede og en kort motiveret ansøgning til Peter Asmus på asmus@asmus-lyngby.dk. Mærk mailen med “Ansøgning.” P. Asmus ApS holder samtaler løbende, indtil P. Asmus ApS finder den rette.
Har du spørgsmål?
Kontakt Peter Asmus på 26 15 73 70 hverdage mellem klokken 11 og 17 eller på mail.
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt – P. Asmus ApS ansætter, når den rette kandidat er fundet.
