Stå i spidsen for et ambitiøst salgsteam og vær med til at udvikle fremtidens salgsorganisation hos Danmarks største energiselskab.
Andel Energi søger en erfaren salgschef til selskabets B2C-salg. Vedkommende får ansvaret for et outbound telesalgsteam på 13 dedikerede sælgere, hvor fokus er på at skabe resultater gennem tydelig ledelse, stærk motivation og løbende udvikling af medarbejdere.
Den nye salgschef bliver en del af et engageret ledelsesteam med høje ambitioner og får mulighed for at sætte sit præg på både performancekultur, medarbejderudvikling og fremtidige arbejdsformer.
Bliv en central del af Andel Energis salgsorganisation
I rollen som salgschef får vedkommende ansvaret for den daglige ledelse og udvikling af teamet. Salgschefen sikrer, at salgsmål omsættes til konkrete handlinger, at medarbejderne udvikler sig fagligt, og at kunderne møder en høj kvalitet i dialogerne.
Salgschefen kommer til at samarbejde tæt med kolleger på tværs af organisationen. Fra 1. februar 2027 bliver teamet samlet i Andel Energis nye rammer i Sydhavnen (Støberigade 14, 2450 København). Indtil da er arbejdsstedet i Teknikerbyen 25, 2830 Virum.
Andel Energi har et stærkt motiveret ledelsesteam, der alle ønsker at bygge en rigtig god arbejdsplads og en sund salgsorganisation.
Primære ansvarsområder for stillingen
- Ledelse, motivation og udvikling af et outbound salgsteam med 13 sælgere.
- Sikre, at teamet når sine salgs-, kvalitets- og produktionsmål gennem tæt opfølgning og coaching.
- Omsætte mål og KPI'er til konkrete aktiviteter og løbende forbedringstiltag.
- Gennemføre salgstræning, medlytning og individuelle udviklingsforløb.
- Planlægge teamets kapacitet, bemanding og aktiviteter i tæt samarbejde med relevante interessenter.
- Rekruttere, onboarde og fastholde dygtige medarbejdere.
Andel Energi tilbyder
Den nye salgschef bliver en del af en organisation i udvikling, hvor vedkommende får reel mulighed for at påvirke både kultur, resultater og den måde, Andel Energi arbejder på.
Derudover får den nye salgschef:
- Ansvar for et engageret team med store ambitioner.
- Mulighed for at sætte retning for performancekultur og medarbejderudvikling.
- Et stærkt ledelsesteam med fokus på samarbejde og videndeling.
- Attraktive ansættelsesvilkår og gode personalegoder.
Den nye salgschef kan sætte sit aftryk på et område, som kommer til at stå over for en fremtid fyldt med nye systemer og produkter.
Om den ideelle kandidat
Den ideelle kandidat motiveres af at skabe resultater gennem andre og trives i et miljø med højt tempo og klare mål. Vedkommende er synlig i hverdagen, formår at skabe engagement og kan kombinere en coachende tilgang med tydelige forventninger.
Andel Energi forestiller sig, at kandidaten:
- Har erfaring med personaleledelse og salgsledelse.
- Har dokumenteret erfaring med resultatansvar i et outbound salgsmiljø.
- Er stærk til coaching, motivation og performanceudvikling.
- Kan omsætte data og KPI'er til konkrete handlinger.
- Har ledelseserfaring med telemarketing- og CRM-systemer.
- Trives med samarbejde på tværs af organisationen.
Andel Energi i bevægelse
Andel Energi ser frem til at høre fra interesserede kandidater. Af hensyn til GDPR modtager virksomheden kun ansøgninger via stillingsopslaget.
Har en kandidat spørgsmål til stillingen, er vedkommende velkommen til at kontakte afdelingsleder Mikkel Wehner Stace på mikws@andelenergi.dk.
Andel Energi ser frem til at høre fra potentielle kandidater!
Andel Energi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet. Rekrutteringsforløbet består af to samtaler, en personanalyse samt indhentning af referencer.
Ønsker en kandidat at vide mere om rekrutteringsproces og kultur, kan der læses mere på Andel Energis koncernhjemmeside: andel.dk/karriere.
Andel Energi kombinerer formål, faglighed og fællesskab
Hos Andel Energi kommer den nye medarbejder til en arbejdsplads, der engagerer sig i at gøre det nemt for selskabets kunder at få en grønnere hverdag. Andel Energi er en del af det andelsejede Andel og arbejder langsigtet og formålsdrevet for at skabe en grønnere fremtid. I selskabets organisation er der plads til nye idéer, forandringer og fællesskab i en kultur, der bygger på tillid, hjælpsomhed og stærke relationer.
Læs mere om Andel Energi på andelenergi.dk.
