Hjemmeplejen i Lyngby-Taarbæk Kommune søger fra 1. december 2026 en social- og sundhedshjælper, der har lyst til at arbejde i en hverdag med ansvar, samarbejde og tæt kontakt med borgerne. I Hjemmeplejen Engelsborg arbejdes der med helhedspleje, hvor Lyngby-Taarbæk Kommune sammen tager ansvar for borgernes samlede forløb. Stillingen er en vigtig del af et team, hvor assistenter, hjælpere og sygeplejersker arbejder tæt sammen om at skabe tryghed og kvalitet for borgerne.
Opgaver for den nye medarbejder:
Som social- og sundhedshjælper i Hjemmeplejen Engelsborg vil den ansatte blandt andet:
- Udføre helhedspleje hos borgerne og i samarbejde med borgeren og eventuelle pårørende planlægge en veltilrettelagt hjælp med udgangspunkt i de kvalitetsstandarder, som Hjemmeplejen Engelsborg tilrettelægger hjælpen ud fra.
- Arbejde med et Rehabiliterende helhedssyn og bidrage til gode tværfaglige samarbejder og sammenhængende borgerforløb.
- Observere, vurdere og reagere på ændringer i borgernes tilstand og sikre, at borgerne får hjælp på det rette tidspunkt.
- Indgå i et tværfagligt team, hvor kollegerne er: sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, visitator og terapeuter.
- Bidrage til et godt arbejdsmiljø og en hverdag, hvor der ydes gensidig hjælp.
Lyngby-Taarbæk Kommune søger en medarbejder, der:
- Er uddannet social- og sundhedshjælper.
- Kan arbejde selvstændigt, men som en del af et team, hvor den ansatte bidrager sammen med sine kolleger til, at borgeren får den bedst kvalificerede hjælp på det rette tidspunkt.
- Har fokus på faglig kvalitet og omsorg for borgerne samt medinddrager borgeren i tilrettelæggelsen af hjælpen.
- Er en god kollega og bidrager til fællesskabet.
Hvorfor vælge stillingen?
Den ansatte bliver en del af en hjemmepleje, hvor Lyngby-Taarbæk Kommune prioriterer samarbejde, trivsel og ordentlighed i hverdagen. Stillingen tilbyder en arbejdsplads med et stærkt fagligt engagement, hvor den ansattes faglighed betragtes som et vigtigt bidrag i den fælles faglige udvikling.
Lyngby-Taarbæk Kommune har omkring 58.000 borgere. Kommunen arbejder hver dag for at skabe trygge og sammenhængende tilbud til dem, der har brug for kommunens hjælp.
Den ansatte får kolleger, der støtter hinanden og løfter opgaverne sammen. Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder derudover mentorordning, grundig introduktion, faglig support ved Hjemmeplejens udviklingssygeplejersker og et internt kompetenceudviklingsprogram.
Arbejdstiden ligger i aftentimerne fra kl. 15.30-23.30, og arbejdsplanen er 5-2.
Ved ansættelse indhentes straffeattest, og Lyngby-Taarbæk Kommune har røgfri arbejdstid.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til afdelingsleder Nønne Jaltoft på tlf. 26205340.
Ansøgningsfrist: 24. november 2026.
Samtaler afholdes løbende, så ansøgninger sendes gerne hurtigst muligt. Lyngby-Taarbæk Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.
Mere end en arbejdsplads: Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver den ansatte en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere.
Et stærkt kollegaskab er guld værd. Kollegerne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden. Der værdsættes forskellighed og de styrker, som hver enkelt bidrager med gennem sin baggrund, personlighed og evner.
Hos Lyngby-Taarbæk Kommune møder den ansatte tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Sideløbende holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
