SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPER TIL AFTENVAGT

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en social- og sundhedshjælper til et velfungerende fagligt og socialt fællesskab i Hjemmeplejen Virum. Stillingen er for dig, der har lyst til et meningsfuldt arbejde, hvor faglighed, nærvær og fællesskab går hånd i hånd.

Virksomheden søger en social- og sundhedshjælper til aftenvagt, som har lyst til at gøre en forskel for borgerne og samtidig være en aktiv del af Lyngby-Taarbæk Kommunes fællesskab og faglige udvikling.

Om stillingen

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en social- og sundhedshjælper til Hjemmeplejen Virum med ansættelse efter aftale.

Stillingen er på 28 timer om ugen i aftenvagt, og mødetiden er 15.30-23.30. Man arbejder fast mandag og tirsdag samt hver anden weekend i ulige uger.

I Lyngby-Taarbæk Kommune arbejdes der i enheder, og som social- og sundhedshjælper bliver man en del af det tværfaglige samarbejde omkring borgerne. Stillingen indebærer et tæt samarbejde med kolleger på tværs af faggrupper og med øvrige samarbejdspartnere.

Hjemmeplejen Virum er en del af Hjemmeplejen i Lyngby-Taarbæk Kommune. Basen vil være i Hjemmeplejen Virum.

Lyngby-Taarbæk Kommune lykkes sammen – med borgeren i centrum

Som social- og sundhedshjælper bliver man en vigtig del af Lyngby-Taarbæk Kommunes fælles opgave omkring borgerne. Man arbejder selvstændigt inden for sit faglige ansvarsområde, men man står aldrig alene. Virksomheden tror på, at de bedste løsninger skabes gennem dialog, sparring og samarbejde på tværs af faggrupper.

I Hjemmeplejen Virum handler omsorg og pleje ikke kun om den enkelte opgave. Virksomheden tager udgangspunkt i borgerens samlede situation, ønsker og ressourcer og arbejder for et sammenhængende borgerforløb.

Virksomheden arbejder med helhedspleje med afsæt i den nye Ældrelov. Dette betyder blandt andet, at der er fokus på borgerens selvbestemmelse, kontinuitet, fleksibilitet og sammenhæng – og på at se hele mennesket frem for kun den enkelte opgave.

Som social- og sundhedshjælper er man med til at skabe sammenhæng mellem borgeren, kolleger og de øvrige faggrupper omkring borgeren.

Din rolle som social- og sundhedshjælper

Som social- og sundhedshjælper er man en vigtig del af det tværfaglige team. Man har blik for den enkelte borgers behov, ressourcer og ønsker. Man bidrager med observationer, faglighed og viden om borgerens hverdag, så teamet sammen kan skabe den bedst mulige pleje og støtte.

Man kommer til at arbejde i en hverdag, hvor opgaverne kan ændre sig, og hvor evnen til at skabe struktur, prioritere og samarbejde er vigtig.

Lyngby-Taarbæk Kommune forventer, at man:

• tager ansvar for den fælles opgave – ikke kun for 'sin egen'
• bidrager aktivt til et godt, respektfuldt og konstruktivt samarbejde
• deler sin faglige viden og søger sparring, når der er behov for det
• ser borgeren som et helt menneske og har blik for ændringer i borgerens situation
• arbejder med borgerens selvbestemmelse og ønsker som et naturligt udgangspunkt for plejen
• kan skabe overblik og prioritere i en travl og omskiftelig hverdag
• tør bringe sin faglighed i spil og samtidig være nysgerrig på andres perspektiver
• bidrager til en kultur, hvor der hjælpes og findes løsninger sammen
• udfører pleje og praktisk hjælp med udgangspunkt i borgerens behov, ønsker og gældende faglige retningslinjer.

Et arbejde med faglighed, samarbejde og mening

Arbejdet byder på faglighed, samarbejde og mening – med fokus på et sammenhængende borgerforløb. Man får en vigtig rolle i at observere borgernes tilstand, reagere på ændringer og videregive relevante observationer til kolleger og samarbejdspartnere.

Man kommer til at arbejde tæt sammen med social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og øvrige kolleger. Virksomheden ser det som en fælles opgave at reagere på ændringer hos borgerne, dele observationer og bruge hinandens fagligheder til gavn for borgeren.

Virksomheden arbejder ud fra Ældreloven med helhedspleje og anvender Cura omsorgssystem.

Hvem er du?

• Man er uddannet social- og sundhedshjælper og har interesse for arbejdet med ældre borgere. Erfaring fra hjemmeplejen er en fordel, men ikke et krav.
• Man er ansvarlig, omsorgsfuld, systematisk og stabil.
• Man trives med at arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt samarbejde med kolleger.
• Man kan bevare overblikket, prioritere opgaverne og omstille sig, når borgernes behov ændrer sig.
• Man har flair for dokumentation og er fortrolig med at anvende digitale arbejdsredskaber – eller har lyst til at lære det.
• Man har kørekort.
• Man har lyst til at bidrage aktivt til et godt samarbejde på tværs af faggrupper.

Hvad stillingen tilbyder

Man bliver en del af et velfungerende team, både fagligt og socialt. Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på, at medarbejderne hjælper hinanden, deler deres faglighed og samtidig har plads til humor, godt kollegaskab og et smil i hverdagen. Stillingen tilbyder et job med frihed under ansvar, gode muligheder for faglig og personlig udvikling og en høj grad af indflydelse på arbejdsdagen.

Lyngby-Taarbæk Kommune er en arbejdsplads, hvor faglighed og fællesskab går hånd i hånd. Der skal være plads til den enkelte, samtidig med at medarbejderne tager ansvar for hinanden og for den fælles opgave. Virksomheden værdsætter humor, faglig sparring og en kultur, hvor det er naturligt at spørge, hjælpe og give hinanden konstruktiv feedback – også på travle dage.

Lyder det som noget for dig?

Lyngby-Taarbæk Kommune sørger for en grundig introduktion til stillingen og dens arbejdsgange, så man får en god og tryg start. Er man nysgerrig på stillingen, og kan man se sig selv som en del af fællesskabet, glæder kommunen sig til at modtage ansøgning.

Praktiske oplysninger

• Ansættelse: 1. januar 2027
• Arbejdstid: 28 timer om ugen, aftenvagt
• Base: Sennepsmarken 1
• Arbejdstidens placering: Fast mandag og tirsdag samt hver anden weekend i ulige uger

Ansøgningsfrist: 27. november 2026 kl. 12.00

Afdelingsleder Heidi Brinchs, 24953882

Mere end en arbejdsplads: I Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Virksomheden prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd. Medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden. Virksomheden værdsætter forskellighed og de styrker, som hver enkelt bidrager med gennem sin baggrund, personlighed og evner. I kommunen møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.