Lyngby-Taarbæk Kommune søger en socialfaglig medarbejder/pædagog pr. 1. februar 2027 til et botilbud for normaltbegavede unge med Autisme Spektrum Forstyrrelse i Lyngby-Taarbæk Kommune.
Melagervej er et nyere botilbud, der blev opstartet den 1. september 2022. Tilbuddet er for unge med ASF og komorbiditet i alderen 18-29 år efter Servicelovens § 107, med behov for støtte i lavt til moderat omfang. Botilbuddet har syv botilbudspladser/lejligheder fordelt på to opgange og derudover en fælles lejlighed.
Målgruppen omfatter unge, som forventes at kunne indgå aktivt i et samarbejde med botilbuddet om at styrke deres færdigheder og selvstændighed.
Målet med botilbuddet er, at den enkelte unge opnår et så ligeværdigt, selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt. Gennem en individuelt tilrettelagt støtte, som bliver til i tæt samspil med den unge, arbejdes der hen imod, at den unge bliver i stand til at flytte i egen bolig.
Teamet består for nuværende af fire fuldtidsansatte. I teamet arbejdes der tæt sammen om at understøtte de unges udviklingsproces, herunder ADL-aktiviteter, ledsagefunktioner, kontakt til offentlige instanser, opretholdelse af uddannelse/praktik/job med mere.
Medarbejderne er hver især kontaktperson for 1-2 unge. Teamet er samtidig meget teamorienteret, hvorfor alle i teamet tager et fælles ansvar for alle de unges hverdag og driften.
Der er en del opsøgende arbejde, og der kan være stille perioder i løbet af en arbejdsdag.
Rammerne for arbejdstiderne er som udgangspunkt mellem kl. 9-20 på fire hverdage. Fredag er arbejdstiden mellem kl. 9-17 og søndag fra kl. 11-16. Udgangspunktet for arbejdstiderne er, at der arbejdes på hverdage og typisk i vagter af 6-9 timers varighed.
Man skal påregne at have to aftenvagter om ugen samt hver fjerde søndag. Yderligere skal visse helligdagsperioder dækkes.
Hertil kommer, at medarbejderne på skift kan være til rådighed per telefon for en ung uden for normal arbejdstid efter aftale, hvis der er behov for det. Dette har lav forekomst.
Der er, såvel som i de andre tilbud under Center for Social Indsats, kontinuerligt fokus på at udvikle indsatserne, så de stemmer overens med de unges behov. Herunder skal fleksibilitet i ydelserne fortløbende styrkes.
På Melagervej har botilbuddet sammen med de unge konstant et blik på deres behov, så tilbuddet opleves relevant for de unge, de pårørende og botilbudmets samarbejdspartnere.
Melagervej er en udførerenhed under Center for Social Indsats’ Ungeafdeling. I Ungeafdelingen er der ønske om et fælles ansvar samt et langt tættere og mere forpligtende samarbejde mellem udfører og myndighed.
Lyngby-Taarbæk Kommune søger følgende hos den kommende medarbejder:
- Har en relevant social-, sundhedsfaglig eller pædagogisk uddannelse.
- Har erfaring og viden inden for autismeområdet.
- Har gode skriftlige kompetencer og er sikker i udarbejdelsen af dokumentation, delmål og pædagogiske handleplaner.
- Har gode samarbejds- og relationskompetencer både på gruppe- og individniveau.
- Kan arbejde selvstændigt og er engageret, ansvarlig og respektfuld.
- Kan indgå i et lille team på få kvadratmeter.
- Er en teamplayer; kan indgå i et tæt teamsamarbejde, som indebærer blandt andet grundig informationsudveksling på detaljeniveau og kontinuerlig forventningsafstemning.
- Er fleksibelt indstillet både i forhold til arbejdet med de unge og i forhold til arbejdstider.
- Er indstillet på, at arbejdsopgaverne er mangeartede og også er af praktisk karakter.
- Kan være en god rollemodel for de unge.
- Er tydelig, rolig, fastholdende og punktlig.
- Det vil være en fordel at have kendskab til KRAP, da det er en metode, botilbuddet arbejder med på Melagervej.
Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder:
- At du bliver en del af en spændende udviklingsproces med fortløbende faglig udvikling.
- Et stærkt fagligt og engageret team.
- Ugentlige team- og personalemøder.
- Medindflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet.
- En inspirerende og udviklingsorienteret arbejdsplads.
- En hverdag med mulighed for udvikling af faglige såvel som personlige kompetencer.
- Supervision med fokus på både team og de unge.
- Et team, der har opmærksomhed på hinandens trivsel.
- Et hus fuld af skønne unge mennesker.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer.
I Center for Social Indsats har Lyngby-Taarbæk Kommune erfaring for, at mangfoldighed er en styrke, og Center for Social Indsats opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset køn, alder og etnicitet, til at søge.
Yderligere er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Ved spørgsmål kan faglig koordinator Luise Ubbe kontaktes på 30 57 42 62 eller leder Christina Kanding på 22 59 58 57.
Ansøgningsfristen er onsdag den 2. december 2026 klokken 12.00. Ansættelsessamtalerne finder sted onsdag den 9. december og eventuelt anden samtale torsdag den 17. december 2026.
Mere end en arbejdsplads: Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed.
Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd. Medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for, hvem de er. Kommunen værdsætter forskellighed og de styrker, som hver især bidrager med gennem baggrund, personlighed og evner.
Hos Lyngby-Taarbæk Kommune møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
Ansøgningsfrist: 2. december 2026
