Souschef til Børnehuset Humlehuset

Brænder du for både pædagogik og ledelse? Vil du være med til at sætte dit præg på visionerne og den pædagogiske linje i et helt nyt ledelsesteam? Børnehuset Humlehuset i Sorgenfri søger en faglig stærk souschef på 37 timer med start den 1. januar 2027. Hos Lyngby-Taarbæk Kommune får du en unik kombination af tæt pædagogisk praksis på gulvet og strategisk ledelsesarbejde i et fantastisk naturområde.

Om Børnehuset Humlehuset

Børnehuset Humlehuset holder til i en charmerende gammel villa og et nyere skovhus. Børnehuset Humlehuset har en 5.000 m² pragtfuld have med æbletræer og klatretræer, som udfordrer børnenes leg, sanser og motorik. Fra haven er der direkte adgang til Prinsessestien og Lyngby Åmose, hvilket giver Børnehuset Humlehuset optimale rammer for et rigt udeliv. Børnehuset Humlehuset ligger kun 10 minutters gang fra Sorgenfri station og er normeret til 24 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn.

Børnehusets kerneværdier er omsorg, anerkendelse og relationer. Børnehuset Humlehuset arbejder målrettet på at skabe inspirerende, kreative og æstetiske læringsmiljøer.

En stabil personalegruppe og stærk kultur

Børnehuset Humlehusets medarbejdere beskriver selv kulturen i huset således:

• Høj faglighed med plads til forandring: Lyngby-Taarbæk Kommune vægter sine traditioner, men er altid åben over for nye pædagogiske idéer.
• Det relationelle er i centrum: Lyngby-Taarbæk Kommune siger altid godmorgen, udviser omsorg og støtter kollegerne på tværs af stuerne i hverdagen.
• Lyngby-Taarbæk Kommune spiller kollegerne gode: Forskelligheder ses som en styrke og anerkendes i det daglige samarbejde.
• Humor og arbejdsglæde: Det skal være sjovt at gå på arbejde, og det gode humør vægtes højt.

Hvad stillingen tilbyder

• Medindflydelse på ledelsen: Som souschef bliver du en del af et lokalt lederteam, hvor ledelsesopgaven løses i et tæt samarbejde med dagtilbudslederen. Her kan du blandt andet være med til at præge den pædagogiske retning i huset.
• Nærhed til praksis: I Lyngby-Taarbæk Kommune er det en grundlæggende ambition, at ledelse er nærværende og tæt på den pædagogiske praksis. I Humlehuset betyder det, at du har faste stuetimer, og at faglig ledelse er i fokus.
• Tværfagligt samarbejde: Et tæt makkerskab med understøttende funktioner som fysioterapeuter, psykologer, specialpædagoger og logopæder.
• Forpligtende netværksledelse: Du bliver en del af et stærkt netværk med områdets øvrige souschefer, hvor der er rig mulighed for faglig sparring, vidensdeling og selvstændige ansvarsområder.
• Diplomuddannelse: Hvis du ikke allerede har en diplomuddannelse i ledelse, vil der være mulighed for det.

Hvem Børnehuset Humlehuset søger

Lyngby-Taarbæk Kommune forestiller sig, at du er uddannet pædagog med solid erfaring fra 0-6 års-området. Derudover leder Lyngby-Taarbæk Kommune efter dig, der:

• Bygger bro: Kan fungere som bindeled mellem ledelsen og personalegruppen, og som kan tage et "udefra-og-ind"-perspektiv med ind i ledelsesrummet.
• Involverer medarbejderne: Forstår at ”stikke fingeren i jorden” og få pædagogiske initiativer til at vokse nedefra.
• Bevarer overblikket: Kan skabe ro i en omskiftelig hverdag og trives med både selvstændige opgaver og tæt teamwork.
• Kommunikerer stærkt: Kan formulere dig tydeligt og fagligt samt give og modtage konstruktiv feedback.
• Vægter samarbejdet: Har erfaring med og ser stor værdi i det gode, tætte forældresamarbejde.
• Stedfortræder: Det forventes, at du kan træde til, når lederen er fraværende.

Praktisk information og ansøgning

• Stillingstype: Fuldtid (37 timer ugentligt)
• Tiltrædelse: 1. januar 2027
• Ansøgningsfrist: 15. november 2026
• Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende

I din ansøgning bedes du uddybe din motivation for at blive Lyngby-Taarbæk Kommunes nye souschef samt hvilke kompetencer du bringer i spil til at løfte opgaven. Husk at vedhæfte CV og eksamensbevis.

Besøg Børnehuset Humlehuset

Lyngby-Taarbæk Kommune ser meget gerne, at du kommer på besøg, så du kan opleve Humlehuset med egne øjne. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Marianne Vejen på tlf. 24 97 79 06. Lyngby-Taarbæk Kommune glæder sig til at høre fra dig!

I Lyngby-Taarbæk Kommune bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med cirka 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Ansøgningsfrist: 15. november 2026