Sorgenfriskolen er en specialskole med en mangeårig og solid erfaring i at skabe læringsmiljøer, hvor børn med særlige forudsætninger får mulighed for at udvikle sig fagligt, socialt og personligt.
Lyngby-Taarbæk Kommunes elevgrupper har behov for en høj grad af pædagogisk specialisering, tydelig ledelse og tæt tværfagligt samarbejde. Derfor søger Lyngby-Taarbæk Kommune engagerede, ambitiøse og fagligt stærke pædagogiske medarbejdere.
Lyngby-Taarbæk Kommune er i de senere år vokset i elevantal og har udvidet med en tredje elevgruppe. Derfor søger Lyngby-Taarbæk Kommune yderligere pædagoger til indskolingen i S-sporet.
S-sporet er et helhedsorienteret tilbud for kategori 4-elever med diagnoser og problematikker inden for autismespektret og gennemgribende udviklingsforstyrrelser, kognitiv funktionsnedsættelse og med et særligt behov for vidtgående specialundervisning. Desuden er eleverne udfordret inden for deres sensoriske perception, kommunikation, sociale samspil og adfærd.
Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder i små, overskuelige læringsmiljøer med høj grad af struktur, tydelig klasseledelse og visuel støtte. Der er et tæt og forpligtende samarbejde mellem lærere og pædagoger, hvor begge faggrupper bidrager aktivt til planlægning, gennemførelse og evaluering af undervisningen.
I SFO’en arbejder Lyngby-Taarbæk Kommune tæt sammen med skoledelen om at skabe en helhedsorienteret dag, hvor trivsel, struktur og relationer er i centrum.
En klasse i afdeling S har 4-6 børn og et team på 4-5 medarbejdere (lærere, pædagoger og medhjælpere), som dækker skole og SFO.
Hverdagen i SFO’en er præget af
- Tydelig struktur og genkendelighed, som skaber tryghed for børnene
- Små grupper og høj voksenkontakt
- Fokus på sociale kompetencer, kommunikation og selvstændighed
- Aktiviteter, der understøtter både leg, læring og motorisk udvikling
- Tæt samarbejde med lærere, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere
Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder ud fra en anerkendende og ressourceorienteret tilgang, hvor Lyngby-Taarbæk Kommune møder hvert barn der, hvor de er, og støtter det i at udvikle sig i eget tempo.
Lyngby-Taarbæk Kommune søger en pædagog, som
- Er uddannet, gerne social- og specialpædagog, og har erfaring fra specialområdet.
- Trives i et stærkt fagligt og udviklingsorienteret specialpædagogisk tilbud, hvor rollen som skole- og klubpædagog er et vigtigt bindeled for børnene, lærere, kollegaer, ledelsen og forældrene.
- Har kendskab til og erfaring med børn med vidtgående profiler som autisme, ADHD, kravafvisning og sociale udfordringer.
- Har en tydelig, rolig, anerkendende og struktureret tilgang i kommunikationen med børnene.
- Er motiveret for at indgå i et forpligtende samarbejde med forskellige faggrupper, især som støtte i skoletiden, som medspiller i et team med pædagogiske ideer og inspiration til struktur og læringsforløb.
- Trives med at arbejde i selvkørende teams, tage ansvar og arbejde tillidsbaseret.
- Finder det spændende, naturligt og nødvendigt at have et godt og udvidet samarbejde med forældre.
- Er moden, selvbevidst og ansvarsbevidst om egen rolle og funktion.
Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder
En ambitiøs og fagligt stærk specialskole med engagerede kollegaer, som arbejder på tværs af faggrupper og rundt om barnet.
- En tillidsbaseret ledelse, hvor alle medarbejdere inddrages relevant, har lige stor værdi for arbejdspladsen og anerkendes.
- En arbejdsplads, hvor alle er optaget af at skabe et godt og trygt arbejdsmiljø, og selvom Lyngby-Taarbæk Kommune er afdelingsopdelt, arbejder Lyngby-Taarbæk Kommune sammen om alle børnene.
- Mulighed for at gøre en stor forskel i hverdagen for børn med særlige behov og skabe en solid grundsten, der handler om selvværd og -bevidsthed, tillid og trivsel.
- En hverdag præget af meningsfulde udfordringer, høj faglighed og humor.
Skolen har pt. 142 elever, 18 klasser og tre fritidsafdelinger. Skolen har ca. 90 fastansatte medarbejdere. Skolens ledelse består af skoleleder, viceskoleleder, afdelingsleder og SFO/klubkoordinatorer.
Lyngby-Taarbæk Kommune holder løbende ansættelsessamtaler med relevante kandidater.
Yderligere oplysninger
Ansøgere til stillingerne er velkomne til at kontakte afdelingsleder Tine Møller Maaløe på telefon 29 34 18 16.
Ansøgningsfrist
26. oktober 2026.
I Lyngby-Taarbæk bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med cirka 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
