Spildevandsmedarbejder til Lyngby-Taarbæk Kommune

Lyngby-Taarbæk Kommune sætter en ekstra indsats ind for at forbedre kvaliteten af Mølleåen. Derfor søger Lyngby-Taarbæk Kommune en spildevandsmedarbejder til at styrke sit team.

Er du ingeniør eller lignende med kompetencer inden for planlægning og sagsbehandling på spildevandsområdet? Så skal du se nærmere på denne stilling. Lyngby-Taarbæk Kommune står over for en spændende tid med nye indsatser til forbedring af vandmiljøet, og Lyngby-Taarbæk Kommune har brug for en ekstra medarbejder til at sætte retningen.

Stillingen er oprettet som en direkte følge af, at partierne i Kommunalbestyrelsen har indgået aftale om budgettet for 2027 i Lyngby-Taarbæk Kommune og har afsat ekstra midler til at styrke indsatsen for vandkvaliteten i Mølleåen.

Midlerne skal både styrke arbejdet med kommunens spildevandsplanlægning, udledningstilladelser og indsatsen for åens tilstand i øvrigt. Samtidig ansætter Lyngby-Taarbæk Kommune en kollega i en anden afdeling for at styrke arbejdet med åens naturtilstand. I praksis er der et tæt samarbejde.

Arbejdsopgaver og dine kompetencer

Du bliver tilknyttet Vandteamet i afdelingen for Klima og Forsyning. Du vil i samarbejde med kolleger arbejde med spildevandsområdet og miljøvurderinger, herunder konkrete myndighedsafgørelser efter miljøbeskyttelsesloven om regn- og spildevandshåndtering samt spildevandsplanlægning.

I samarbejde med Lyngby-Taarbæk Forsyning er Lyngby-Taarbæk Kommune i gang med det strategiske arbejde for den fremtidige spildevandsløsning i kommunen. Skal Lyngby-Taarbæk Kommune separatkloakere eller opgradere fællessystemet i kloakoplandene?

Lyngby-Taarbæk Kommune skal implementere løsningerne i en ny spildevandsplan og sætte retning for sit administrationsgrundlag. Samtidig skal Lyngby-Taarbæk Kommune sikre udledningstilladelser for alle udløb i kommunen.

Lyngby-Taarbæk Kommune har brug for en medarbejder med solidt kendskab til spildevandsområdet, som kan finde løsninger i de sværeste sager. Desuden er der en spændende opgave med overdragelse af vejafvandingsledninger fra forsyningsselskabet til kommunen og private vejejere samt sagsbehandling af afgørelsessager.

Alt efter dine kompetencer kan opgaverne være:

• Afgørelsessager på spildevandsområdet
• Deltagelse i udarbejdelsen af spildevandsplan og tillæg
• Teamarbejde om meddelelse af udledningstilladelser
• Faglige og juridiske bidrag til udredning af konsekvenserne ved overtagelse af vejafvandingsledninger
• Udarbejdelse af beslutningsgrundlag, dagsordenspunkter og orienteringer til styregrupper og det politiske niveau
• Bidrag til lokalplanlægning
• Besvarelse af borgerhenvendelser.

Om dig

Lyngby-Taarbæk Kommune forestiller sig, at du har solid erfaring og gode kompetencer inden for spildevandsområdet. Det er en fordel, hvis du har erfaring som myndighedsperson og er skarp til at planlægge og træffe afgørelser efter reglerne på området.

Lyngby-Taarbæk Kommune leder efter en kollega, der kan sætte kryds ved mange af nedenstående punkter:

• Har en relevant akademisk uddannelse som fx ingeniør eller lignende
• Har udpræget organisatorisk forståelse og kan navigere både i egen organisation og på tværs af myndigheder og interessenter
• Har eksekveringskraft og kan omsætte planer til konkrete indsatser og resultater
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for egen opgaveløsning
• Har udpræget sans for samarbejde og vægter sparring og videndeling højt
• Forstår politiske beslutningsprocesser i kommunerne og kan skrive til det politiske niveau
• Har kendskab til forvaltningsloven og den relevante lovgivning
• Skriver og kommunikerer godt på dansk, dvs. kort, klart og forståeligt
• Kan optræde professionelt, konstruktivt og imødekommende – både over for borgerne og hinanden – med fokus på at finde løsninger.

Om os

Du vil blive en del af afdelingen Klima og Forsyning, hvor der er 12 medarbejdere. Afdelingen har fokus på at levere sikker planlægning og myndighedsbehandling for de forskellige forsyningsarter, implementering af klimaplaner i kommunen og tilpasning af byen til at håndtere fremtidens klimaforandringer for både by og kyst.

Afdelingen er organiseret i et bæredygtighedsteam og et vandteam. Det er i Vandteamet, der er en stilling ledig.

Det er vigtigt for Lyngby-Taarbæk Kommune, at du kan udvikle dig fagligt og personligt, og at du trives på arbejde.

Organisationen

Afdelingen er en del af Center for By og Natur, hvor centret samler kommunens fysiske udvikling og myndighedsopgaver – fra kommune- og lokalplanlægning til byggesagsbehandling, trafik og mobilitet, parkering og letbane.

Centret varetager desuden opgaver inden for natur, miljø og biodiversitet samt klima og forsyning, herunder varme-, vand- og affaldsplanlægning, klimatilpasning og kystsikring. I centret er der ca. 110 medarbejdere fordelt på fem afdelinger.

Du vil komme til at arbejde sammen med søde og dygtige kolleger, som har solid erfaring på deres områder, og som prioriterer et godt arbejdsmiljø og arbejdsfællesskab. Derfor arrangeres der møder på tværs både fagligt og til sociale arrangementer med elastikøvelser, kage, morgenmad, fredagsbar og DHL-stafet for dem, der kan og vil.

Ledelsesstilen er tillidsbaseret med fokus på den gode dialog og opgaveløsning, og Lyngby-Taarbæk Kommune lægger stor vægt på samarbejde og hjælpsomhed i afdelingen og på tværs af kommunen samtidig med, at der skal være plads til et grin i hverdagen.

Kontoret ligger på det smukke, fredede og nyrestaurerede rådhus i Lyngby, tæt på både S-tog, letbane og en af Nordsjællands hyggeligste bymidter.

Der er mulighed for at arbejde hjemme i et vist omfang, når opgaverne passer til det. Der er desuden en række personalegoder, såsom pendlerkort via bruttolønsordning og rabat i motionscentre. Lyngby-Taarbæk Kommune vil gerne følge med i den teknologiske udvikling og arbejder med at indarbejde AI i arbejdsformen.

Løn og ansættelse

• Løn efter principperne i Ny Løn, i henhold til aftale med den pågældende faglige organisation.
• Tiltrædelse 1. januar 2027.
• Lyngby-Taarbæk Kommune har flekstid, og arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer.

Frist og samtaler

Ansøgningsfristen er 8. november 2026. Du vil blive kontaktet 12. november, hvis Lyngby-Taarbæk Kommune gerne vil se dig til en samtale. Lyngby-Taarbæk Kommune holder 1. samtale den 18. november 2026 samt muligvis 2. samtale 20. november 2026.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Thomas Hansen på mail thomh@ltk.dk eller telefon 45 97 35 35.

Lyngby-Taarbæk Kommune foretrækker at modtage ansøgninger elektronisk.

Du kan søge elektronisk ved at vedhæfte din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC.

Lyngby-Taarbæk Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv.

Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.