Vil du være en del af et stærkt fagligt og socialt fællesskab? Bliv en del af et velfungerende fagligt og socialt fællesskab i Hjemmeplejen Virum.
Har du lyst til et meningsfuldt arbejde, hvor faglighed, nærvær og fællesskab går hånd i hånd? Så er det måske dig, Lyngby-Taarbæk Kommune søger til Virum Hjemmepleje. Lyngby-Taarbæk Kommune søger en sygeplejerske til fortrinsvis dagvagt, som har lyst til at gøre en forskel for borgerne og samtidig være en aktiv del af Lyngby-Taarbæk Kommunes faglige udvikling.
Om stillingen:
Lyngby-Taarbæk Kommune søger en sygeplejerske til Virum Hjemmepleje med ansættelse fra den 1. december 2026.
Din ugentlige arbejdstid er 20 timer om ugen, og stillingen er fortrinsvis i dagvagt. Der indgår weekend- eller aftenvagt hver fjerde weekend.
I Lyngby-Taarbæk arbejder Lyngby-Taarbæk Kommune i enheder, og som sygeplejerske bliver du en del af det tværfaglige samarbejde omkring borgerne. Du vil have tæt samarbejde med kolleger på tværs af faggrupper og med øvrige samarbejdspartnere.
Hjemmeplejen Virum er en del af Hjemmeplejen i Lyngby-Taarbæk Kommune. Din base vil være i Hjemmeplejen Virum.
Lyngby-Taarbæk Kommune lykkes sammen – med borgeren i centrum
Som sygeplejerske bliver du en vigtig del af Lyngby-Taarbæk Kommunes fælles faglige ansvar for borgerne. Du arbejder selvstændigt og træffer faglige beslutninger, men du står aldrig alene. Lyngby-Taarbæk Kommune tror på, at de bedste løsninger skabes gennem dialog, sparring og samarbejde på tværs af faggrupper.
Hos Lyngby-Taarbæk Kommune handler sygepleje ikke kun om den enkelte opgave. Lyngby-Taarbæk Kommune tager udgangspunkt i borgerens samlede situation, ønsker og ressourcer og arbejder for et sammenhængende borgerforløb.
Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder med helhedspleje med afsæt i den nye Ældrelov. Det betyder blandt andet, at Lyngby-Taarbæk Kommune har fokus på borgerens selvbestemmelse, kontinuitet, fleksibilitet og sammenhæng – og på at se hele mennesket frem for kun den enkelte opgave.
Som sygeplejerske får du derfor en central rolle i at skabe sammenhæng mellem borgeren, social- og sundhedsmedarbejderne, dine sygeplejerskekolleger og øvrige samarbejdspartnere.
Din rolle som sygeplejerske
Som sygeplejerske er du både faglig sparringspartner og en vigtig del af det tværfaglige team. Du har blik for den enkelte borgers behov, men også for helheden i teamet. Du bidrager til at prioritere, koordinere og skabe overblik, når situationen ændrer sig.
Du kommer til at arbejde i en hverdag, hvor mange faglige udfordringer er en del af hverdagen, og hvor din evne til at skabe struktur, prioritere og samarbejde er vigtig.
Lyngby-Taarbæk Kommune forventer, at du:
- tager ansvar for den fælles opgave – ikke kun for 'din egen'
- bidrager aktivt til et godt, respektfuldt og konstruktivt samarbejde
- deler din faglige viden og søger sparring, når der er behov for det
- ser borgeren som et helt menneske og har blik for ændringer i borgerens situation
- arbejder med borgerens selvbestemmelse og ønsker som et naturligt udgangspunkt for plejen
- kan skabe overblik og prioritere i en travl og omskiftelig hverdag
- tør bringe din faglighed i spil og samtidig være nysgerrig på andres perspektiver
- bidrager til en kultur, hvor Lyngby-Taarbæk Kommune hjælper hinanden og finder løsninger sammen
- kan tilrettelægge og udføre sygepleje i tæt samarbejde med andre faggrupper.
Et arbejde med faglighed, samarbejde og mening med fokus på et sammenhængende borgerforløb. Koordinering, undervisning og supervision er en betydningsfuld del af sygeplejerskens rolle.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med social- og sundhedsmedarbejderne og med fokus på ændringer i borgerens helbredstilstand. Lyngby-Taarbæk Kommune ser det som en fælles opgave at reagere på ændringer, dele observationer og bruge hinandens fagligheder til gavn for borgeren.
Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder ud fra Ældreloven med helhedspleje og anvender Cura omsorgssystem.
Hvem er du?
- Du er sygeplejerske med interesse for arbejdet med ældre borgere. Erfaring fra hjemmesygeplejen er en fordel, men ikke et krav.
- Du har solide faglige kompetencer og er ansvarlig, systematisk og stabil.
- Du befinder dig godt med at have det faglige ansvar i dit arbejde og i en travl hverdag.
- Du skaber struktur og agerer i akutte situationer og kan omprioritere arbejdsopgaver.
- Du har flair for planlægning og dokumentation.
- Du har kørekort.
- Du kan tilrettelægge og udøve sygepleje i samarbejde med andre faggrupper.
Det får du hos Lyngby-Taarbæk Kommune
Du bliver en del af et velfungerende team, både fagligt og socialt. Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på, at Lyngby-Taarbæk Kommune hjælper hinanden, deler Lyngby-Taarbæk Kommunes faglighed og samtidig har plads til humor, godt kollegaskab og et smil i hverdagen. Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder et job med frihed under ansvar, gode muligheder for faglig og personlig udvikling og en høj grad af indflydelse på arbejdsdagen.
Lyngby-Taarbæk Kommune er en arbejdsplads, hvor faglighed og fællesskab går hånd i hånd. Der skal være plads til den enkelte, samtidig med at Lyngby-Taarbæk Kommune tager ansvar for hinanden og for den fælles opgave. Lyngby-Taarbæk Kommune værdsætter humor, faglig sparring og en kultur, hvor det er naturligt at spørge, hjælpe og give hinanden konstruktiv feedback – også på travle dage.
Lyder det som noget for dig?
Lyngby-Taarbæk Kommune sørger for en grundig introduktion til stillingen og Lyngby-Taarbæk Kommunes arbejdsgange, så du får en god og tryg start. Er du nysgerrig på stillingen, og kan du se dig selv som en del af Lyngby-Taarbæk Kommunes fællesskab, glæder Lyngby-Taarbæk Kommune sig til at høre fra dig.
Er du blevet nysgerrig eller har yderligere spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at ringe til afdelingsleder Heidi Brinchs på 24953882.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med cirka 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Ansøgningsfrist: 22. oktober 2026
