Baunehøj Plejehjem søger to sygeplejersker, der ønsker at være med til at løfte fagligheden som del af et nyt og stærkt makkerpar-koncept. Stillingen er for sygeplejersker, der brænder for den komplekse geriatri og det nære relationsarbejde. På Baunehøj Plejehjem er en spændende faglig transformation i gang.
Lyngby-Taarbæk Kommune tror på, at den bedste pleje og den højeste faglige standard skabes, når faglighederne arbejder tæt sammen. Derfor søger plejehjemmet nu to sygeplejersker, der vil være med til at præge den nye hverdag.
Hvad er konceptet?
Plejehjemmet har omlagt strukturen, så der nu arbejdes i faste makkerpar på etagerne. Hver etage har 15 beboere, som varetages af ét fast makkerpar bestående af en sygeplejerske og en social- og sundhedsassistent (SSA).
Som sygeplejerske på Baunehøj Plejehjem bliver man ikke gemt væk bag en skærm på et kontor. Sygeplejersken deltager i den komplekse pleje, tager teten på journalføringen og sikrer den overordnede medicindispensering i tæt parløb med SSA-kollegaen. Dette giver en unik mulighed for at spotte tidlige tegn på sygdom og skabe en tryg hverdag for beboerne.
På Baunehøj Plejehjem arbejder personalet med et personcentreret fokus. Dermed sikres der hele tiden høj faglighed med respekt for den enkelte beboer, dennes levede liv og unikke livshistorie.
Sammen med tre andre sygeplejersker og en udviklingssygeplejerske vil der være faglig sparring på højt niveau. Herudover er der mulighed for at være med til at præge udviklingen inden for infektionshygiejne, forebyggelse, medicinoptimering, pleje af palliative borgere og dokumentation.
Plejehjemmet tilbyder:
- Et unikt makkerpar-samarbejde med høj grad af faglig sparring i hverdagen.
- Dagligt ansvar for 15 beboere på en etage, med mulighed for at skabe dybe og trygge relationer.
- Tværfagligt samarbejde med plejehjemslæger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre sundhedsfaglige medarbejdere.
- Et godt arbejdsmiljø, hvor fagligheden bruges, den kollegiale omsorg udvises, der er højt til loftet og godt humør.
- Gode kollegaer i en bred aldersgruppe med forskellig faglig baggrund, højt engagement og stort sammenhold.
Virksomheden forestiller sig, at den kommende sygeplejerske:
- Er uddannet sygeplejerske – uanset om vedkommende er nyuddannet eller har mange års erfaring.
- Kan se værdien i at kombinere sygeplejefaglige observationer med den direkte pleje.
- Bidrager aktivt til en god og anerkendende omgangstone i personalegruppen.
- Er rollemodel, tør sætte barren højt og bidrage til fastholdelse af det gode arbejdsmiljø.
- Er engageret, nysgerrig og forandringsparat, og ønsker at arbejde for at skabe mest mulig kvalitet i sygeplejen til gavn for kolleger, beboere og pårørende.
Stillingen ønskes besat fra 1. januar 2027, og meget gerne før.
Stillingen foretrækkes på 32-37 timers dagvagt, men andet kan aftales, og der tilbydes weekendfri.
Kontakt for yderligere information
Ønsker man at høre mere om stillingen, er man meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Cheanne Frank Simonsen på telefon 21 20 80 53 eller mail cheas@ltk.dk.
Frist
Ansøgningsfristen er den 8. november 2026.
Der afholdes løbende samtaler.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Afhængigt af ansøgerens kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg.
Mere end en arbejdsplads:
Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og arbejder sammen for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab værdsættes højt, hvor der ydes gensidig hjælp, grines sammen og udvises interesse for hinanden.
Virksomheden værdsætter forskellighed og de styrker, hver enkelt medarbejder bidrager med gennem sin baggrund, personlighed og evner. På arbejdspladsen møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig fastholdes en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
