Børnehuset Carlshøj søger glade, omsorgsfulde og nærværende tilkaldevikarer (medhjælpere).
Stillingen tilbyder et meningsfyldt og fleksibelt arbejde, hvor vikaren kan gøre en stor forskel for de mindste og deres familier. Der søges medarbejdere, der er gode til at lege, trøste, bygge seje tårne og læse historier, og som kan træde til med kort varsel ved sygdom, ferie og kurser.
Om jobbet
Som tilkaldevikar har man som udgangspunkt ingen faste ugentlige timer. Vikaren bliver ringet op ad hoc – ofte om morgenen – når behovet opstår.
De primære opgaver bliver at:
- Skabe en tryg og omsorgsfuld hverdag for både vuggestuebørn og børnehavebørn i Børnehuset Carlshøj.
- Deltage aktivt i børnenes leg og pædagogiske aktiviteter, både på stuen og på Børnehuset Carlshøjs legeplads.
- Hjælpe med praktiske opgaver som måltider, garderobekaos og oprydning i tæt samarbejde med det faste team.
Der lægges vægt på følgende kvalifikationer:
- Er fleksibel og mødestabil, så Børnehuset Carlshøj kan regne med vikaren, når telefonen ringer tidligt om morgenen.
- Er professionel og møder børnene i øjenhøjde med masser af tålmodighed, nærvær og smil.
- Er initiativrig og ikke er bange for at sætte en leg i gang eller hjælpe et barn i flyverdragten.
- Taler og forstår dansk, så vikaren kan kommunikere trygt med børn, forældre og kollegaer.
Børnehuset Carlshøj tilbyder
- Et levende, varmt og hyggeligt børnehus i Kongens Lyngby fuld af liv, kram og innovative børn.
- Gode og engagerede kollegaer, der tager godt imod den nye vikar og guider i hverdagen.
- Fleksibilitet – et perfekt job ved siden af studiet, i et sabbatår eller som supplerende arbejde.
- Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 16. november 2026.
Mere end en arbejdsplads:
I Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab værdsættes højt, hvor medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden.
Forskellighed værdsættes, ligesom de styrker hver enkelt medarbejder bidrager med gennem baggrund, personlighed og evner. I kommunen møder medarbejderne tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig fastholdes en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
