To medarbejdere til Kontrolgruppen – vil du gøre en forskel med fair kontrol og sikker sagsbehandling?

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en økonomisk efterforsker og en administrativ medarbejder til kommunens Kontrolgruppe. Formålet med stillingerne er at forebygge og afdække socialt bedrageri og velfærdskriminalitet.

I stillingen som økonomisk efterforsker behandles komplekse kontrolsager. Den administrative medarbejder skaber struktur, kvalitet og fremdrift omkring sagerne. Hverdagen i Kontrolgruppen veksler mellem fordybelse, samarbejde, borgerkontakt og konkrete kontrolopgaver.

Mere end en arbejdsplads

I Lyngby-Taarbæk Kommune tilbydes et job, hvor medarbejderens indsats har stor betydning. Medarbejderne bidrager til, at offentlige midler bliver udbetalt på det rette grundlag, samtidig med at borgere og virksomheder bliver mødt ordentligt og professionelt.

Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder et stort selvstændigt råderum, fleksibel arbejdstid og gode muligheder for faglig udvikling. Arbejdspladsen ligger centralt i Lyngby tæt på offentlig transport, og der er mulighed for lokal løndannelse.

Mere end faglighed

Kontrolarbejdet kræver både grundighed, nysgerrighed og blik for retssikkerhed. Nogle dage fordyber medarbejderne sig i oplysninger og lovgivning. Andre dage taler de med borgere, deltager i møder eller samarbejder med kolleger, politi, nabokommuner og eksterne myndigheder.

Økonomisk efterforsker

Den ideelle kandidat til stillingen som økonomisk efterforsker har erfaring med efterforskning, kontrolarbejde eller behandling af komplekse sager. Vedkommende arbejder systematisk og struktureret og kan prioritere i en travl hverdag. Evnen til at anvende relevant lovgivning og have blik for borgernes retssikkerhed er essentiel.

En økonomisk efterforsker har stærke analytiske evner, er nysgerrig i sin research og kommunikerer klart og professionelt på dansk og engelsk – både mundtligt og skriftligt. Desuden trives vedkommende i tværfagligt samarbejde, træffer fagligt velfunderede beslutninger og møder borgere og samarbejdspartnere respektfuldt.

Opgaverne for den økonomiske efterforsker omfatter:

• behandle sager om socialt bedrageri og velfærdskriminalitet
• undersøge sager fra registersamkøring, blandt andet fra Udbetaling Danmark
• bruge research i åbne kilder (OSINT) som en del af sagsoplysningen
• vejlede og afholde samtaler med borgere og virksomheder
• planlægge og gennemføre virksomhedskontroller – lokalt og sammen med politi og nabokommuner
• deltage i interne og eksterne samarbejdsfora og bidrage til at udvikle kontrolindsatsen

Administrativ medarbejder

Den ideelle kandidat til stillingen som administrativ medarbejder har en kontoruddannelse og gerne erfaring fra offentlig forvaltning. Vedkommende har gode it-kompetencer og meget gerne erfaring med elektronisk sags- og dokumenthåndtering, journalisering og arkivering.

Den administrative medarbejder arbejder selvstændigt, grundigt og struktureret. Vedkommende bevarer overblikket, når prioriteringerne ændrer sig, og følger opgaverne til dørs. Samtidig er personen hjælpsom og opsøgende, trives med tæt samarbejde på tværs af fagligheder og har lyst til at lære nye systemer og dele sin viden.

Opgaverne for den administrative medarbejder omfatter:

• holde overblik over henvendelser, prioritere og fordele dem
• modtage, fordele og journalisere indgående og udgående post
• oprette, ajourføre og afslutte sager i kommunens journalsystem
• fremsøge og opdatere relevante oplysninger i fagsystemer
• samle og strukturere rapporter og bilag, så dokumentationen er overskuelig
• udsøge kontrolsager i det fællesoffentlige registersamkøringssystem

Mere end kollegaskab

De nye medarbejdere bliver en del af Administration og Udbetaling, som består af 25 engagerede medarbejdere. Afdelingen arbejder blandt andet med forsørgelsesydelser til borgere, tilskud til virksomheder og administrative opgaver for centerets øvrige afdelinger.

Kontrolgruppen er erfaren, effektiv og fagligt ambitiøs. Medarbejderne hjælper hinanden, deler viden og har en uformel omgangstone. Her vil de nye medarbejdere få kolleger, som tager opgaven alvorligt, men som også værdsætter humor, udvikling og en hverdag med plads til ansvar.

Løn- og ansættelsesforhold

Begge stillinger er på fuld tid og ønskes besat den 1. januar 2027.

Løn fastsættes efter kvalifikationer og gældende overenskomst. Ved tilbud om ansættelse skal der fremvises straffeattest.

Send ansøgning

Interesserede kandidater opfordres til i ansøgningen at angive, hvilken stilling der søges, hvad der motiverer, og hvordan der kan bidrages til Kontrolgruppen. Et konkret eksempel på, hvordan en kompleks sag er undersøgt, overblik er skabt, eller god service er sikret i en vanskelig situation, er velkomment.

Ansøgning og relevante bilag skal sendes senest den 16. november 2026, kl. 12.00. Lyngby-Taarbæk Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 48.

For yderligere information om stillingerne er interesserede velkomne til at kontakte afdelingschef Dianna Dyrmose på telefon 30 54 53 49 eller kontrolmedarbejder Michael Poulsen på telefon 21 70 32 70.

Mere om Lyngby-Taarbæk Kommune:

I Lyngby-Taarbæk Kommune bliver medarbejdere en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og arbejder sammen for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere.

Et stærkt kollegaskab er guld værd. Medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden. Lyngby-Taarbæk Kommune værdsætter forskellighed og de styrker, som hver enkelt bidrager med gennem sin baggrund, personlighed og evner.

I kommunen møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig fastholdes en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.

Ansøgningsfrist: 16. november 2026