Lyngby-Taarbæk Kommune får flere beboere, og har derfor brug for flere gode kollegaer! Virksomheden søger to engagerede social- og sundhedshjælpere til dagvagt i Hus A på Virumgård.
Lyngby-Taarbæk Kommune søger ikke nye kollegaer, fordi nogen har lyst til at rejse. Tværtimod! Virksomheden er nemlig så heldig, at virksomheden skal åbne yderligere syv boliger på Virumgård Plejehjem.
Det betyder flere beboere, mere liv i huset og selvfølgelig også behov for flere dygtige kollegaer. Derfor søger Lyngby-Taarbæk Kommune to social- og sundhedshjælpere, som har lyst til at blive en del af virksomhedens stærke fællesskab i Hus A.
Lidt om stillingenStillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men Lyngby-Taarbæk Kommune ved godt, at livet skal hænge sammen. Ønsker ansøgeren færre timer, er virksomheden også åben for det.
Ansøgeren vil primært arbejde i dagvagt med weekendarbejde to weekender på seks uger. Hvordan weekenderne placeres, tilrettelægger Lyngby-Taarbæk Kommune så vidt muligt sammen med ansøgeren, så det passer ind i dennes liv.
Lyngby-Taarbæk Kommune tror på, at en god balance mellem arbejdsliv og privatliv er vigtig for både trivsel og arbejdsglæde.
Hvem er Lyngby-Taarbæk Kommune?Hus A er en afdeling på Virumgård Plejehjem med 52 beboere fordelt på to etager.
Teamet i Hus A er en stærk tværfaglig personalegruppe bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og ufaglærte afløsere.
Virksomheden har desuden en udviklingssygeplejerske og arbejder tæt sammen med plejehjemslæger, omsorgstandplejen og husets terapeuter. Gennem triagemøder, ugemøder og daglig sparring bruger teamet aktivt hinandens fagligheder til at skabe den bedste pleje og omsorg.
Teamet anvender Cura som dokumentationssystem og arbejder systematisk med dokumentation og opfølgning.
Faglig udvikling og helhedsplejeMed afsæt i den nye ældrelov arbejder Lyngby-Taarbæk Kommune målrettet med helhedspleje, hvor beboerens ønsker, behov og livskvalitet er i centrum.
Lyngby-Taarbæk Kommune tror på, at kontinuitet og kendte ansigter skaber tryghed. Derfor prioriterer virksomheden kompetenceudvikling, så ansøgeren som social- og sundhedshjælper får mulighed for at udvikle sin faglighed og varetage flere opgaver inden for sine kompetencer.
For Lyngby-Taarbæk Kommune giver det mening, at den medarbejder, der kender beboeren bedst, også har mulighed for at hjælpe med så meget som muligt.
Ansøgeren behøver ikke kunne det hele fra begyndelsen. Det vigtigste er, at ansøgeren har lyst til at lære og udvikle sig sammen med teamet.
En arbejdsplads, der er nem at komme tilVirumgård ligger på Sennepsmarken 1 i Virum, kun 5 minutters gang fra Sorgenfri Station.
Ansøgeren kan nemt komme hertil med offentlig transport, blandt andet via letbanen til Lyngby Station og derfra S-toget et enkelt stop til Sorgenfri. Kommer ansøgeren i bil, er der parkeringsmuligheder.
Der er desuden butikker og gode indkøbsmuligheder i nærområdet, så hverdagens indkøb nemt kan klares på vej til eller fra arbejde.
Plejehjemmet ligger i rolige og grønne omgivelser uden tung trafik, hvilket giver plejehjemmets beboere gode muligheder for at færdes frit og nyde udelivet.
Hvem er ansøgeren?Lyngby-Taarbæk Kommune håber, at ansøgeren:
- Er uddannet social- og sundhedshjælper.
- Ser mennesket før opgaven og har hjertet med i arbejdet.
- Er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle sig.
- Trives med tværfagligt samarbejde og tager ansvar.
- Bidrager til et godt arbejdsmiljø med respekt, humor og hjælpsomhed.
Ansøgeren bliver en del af en afdeling, hvor Lyngby-Taarbæk Kommune prioriterer faglig sparring, medinddragelse og et stærkt kollegialt fællesskab.
Lyngby-Taarbæk Kommune tror på, at de bedste løsninger findes sammen med medarbejderne, og hos virksomheden er der plads til både nye idéer, spørgsmål og faglige drøftelser.
Virksomheden forventer ikke, at nogen er fejlfri, men Lyngby-Taarbæk Kommune forventer, at teamet hjælper hinanden med at blive dygtigere.
Har ansøgeren lyst til at være med?Lyngby-Taarbæk Kommune har to ledige stillinger fra den 1. december 2026, men virksomheden venter gerne på de rette kollegaer, hvis ansøgeren først kan starte senere.
Lyngby-Taarbæk Kommune afholder jobsamtaler løbende, så ansøgeren bedes sende sin ansøgning allerede i dag.
Har ansøgeren lyst til at arbejde et sted, hvor vedkommendes faglighed bliver taget alvorligt, hvor vedkommende får mulighed for at udvikle sig, og hvor teamet sammen gør en forskel for beboerne?
Så glæder Lyngby-Taarbæk Kommune sig til at høre fra ansøgeren!
Mere end en arbejdsplads: Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver ansøgeren en del af et fællesskab med høj faglighed. Virksomheden prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere.
Et stærkt kollegaskab er guld værd. Kollegaerne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden. Virksomheden værdsætter forskellighed og de styrker, medarbejderne hver især bidrager med gennem deres baggrund, personlighed og evner.
Hos Lyngby-Taarbæk Kommune møder ansøgeren tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holder Lyngby-Taarbæk Kommune fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
Ansøgningsfrist: 15. december 2026
