Vikar til dagtilbud

Lyngby-Taarbæk Kommune søger fleksible, nærværende og dygtige vikarer til at blive en fast del af vikarkorpset ved Bostedets interne Aktivitets- og Samværstilbud (SEL §104).

Kandidaten skal have lyst til at være en del af bostedets dagtilbud. Der skal skabes en tryg, forudsigelig og meningsgivende hverdag for bostedets voksne brugere, hvor trivsel, udvikling og selvstændighed er i fokus.

Om stillingen

I Dagtilbuddet er seks voksne beboere i dagbeskæftigelse, alle med udviklingsforstyrrelser inden for autismespektret. Beboerne har alle behov for tæt støtte i hverdagen, da de har lavt funktionsniveau og begrænsede kommunikative evner. Enkelte af borgerne har behov for hjælp til lettere pleje- og omsorgsopgaver.

Dagligdagen i Dagtilbuddet er struktureret og tilrettelagt med fokus på trivsel, forudsigelighed og udvikling. Bostedet arbejder med individuelle uge- og dagsskemaer og benytter pædagogiske redskaber som sanseprofiler, visuel støtte, low arousal-tilgang, strukturerede samtaler og systematisk dokumentation. Opgaverne spænder fra pædagogiske indsatser til personlig pleje, måltidssituationer og udflugter.

Vikaren skal være med til at skabe en tryg, forudsigelig og meningsgivende hverdag for bostedets voksne beboere, hvor trivsel, udvikling og aktivitet er i fokus.

Vikaren bliver en del af et fast team på seks dedikerede medarbejdere, der samarbejder tæt om opgaverne i hverdagen og brænder for det pædagogiske arbejde.

Vikaren tilbydes

• En spændende arbejdsplads, hvor der gives ansvar for at støtte bostedets beboere.
• Et grundigt introforløb i forhold til arbejdet med beboerne, både via en mentorordning og sidemandsoplæring med nærmeste kolleger.
• Faste teammøder hver anden tirsdag.
• Professionelt samarbejde på tværs af teams med blandt andet pædagoger, SOSU-assistenter, ergoterapeuter og sygeplejerske.
• Et arbejdsmiljø der er under udvikling, og hvor der er mulighed for at sætte sit præg.
• En anerkendende ledelse, der værdsætter initiativ, selvstændighed og medinddragelse.

Kandidatens profil

• Kandidaten skal være fleksibel og have tid og lyst til vagter i tidsrummet 08.30–15.00 på hverdage.
• Kandidaten har erfaring i arbejdet med mennesker inden for autismespektret.
• Kandidaten har muligvis en uddannelse eller er under uddannelse som pædagog, talepædagog, PAU, ergoterapeut, fysioterapeut, SOSU-hjælper eller -assistent.
• Kandidaten er tålmodig og trives i rolige og forudsigelige miljøer.
• Kandidaten har blik for beboernes ressourcer, selvstændiggørelse og udviklingspotentiale.
• Kandidaten har færdigheder inden for dokumentationsarbejde eller lyst til at lære det. Bostedet benytter CURA Social.
• Kandidaten har evnen og lysten til at arbejde selvstændigt, struktureret og med det team, vikaren er på arbejde med.
• Kandidaten har kørekort til almindelig bil.

Om bostederne

Bostederne Chr. X’s Allé består af tre botilbud og et dagtilbud i Lyngby-Taarbæk Kommune fordelt på flere boenheder med cirka 110 medarbejdere.

Bostederne Chr. X’s Allé og Carlshøjvej retter sig til mennesker med udviklingsforstyrrelser, kognitive funktionsnedsættelser og diagnoser inden for autismespektret.

Interesserede kan læse mere om bostederne på deres hjemmeside: www.bostederne.ltk.dk

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der vil blive indhentet referencer i forbindelse med tilbud om ansættelse samt straffeattest. Den daglige arbejdstid er hverdage fra klokken 08.30–15.00. Tiltrædelse er snarest muligt. Arbejdspladsen ligger i Lyngby-Taarbæk Kommune.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 10. december 2026. Bostedet afholder løbende ansættelsessamtaler og opfordrer derfor ansøgere til at sende ansøgningen hurtigst muligt.

Spørgsmål til stillingen

Hvis der er spørgsmål til stillingen, kan afdelingsleder Jørgen Fregerslev kontaktes på telefon 23 44 80 24 eller via mail: jrgef@ltk.dk.

Yderligere oplysninger

Der henvises til SL’s podcast, hvor en afdelingsleder og medarbejder fortæller om pårørendesamarbejdet: https://podcasts.apple.com/dk/podcast/socialp%C3%A6dagogerne/id1481961414?i=1000545555558

Et eksempel på, hvordan bostedet afvikler sociale arrangementer for borgere og pårørende, kan ses her: https://www.relive.cc/view/vQvx1QLQNBO

Bostedet er en del af Center for Social Indsats i Lyngby-Taarbæk Kommune. Lyngby-Taarbæk Kommune henter sine værdier i LTK's værdigrundlag. Værdigrundlaget kan findes her: www.ltk.dk/job-i-kommunen/leder-og-medarbejdergrundlag

I Lyngby-Taarbæk Kommune bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med cirka 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Kommunen lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Kommunen ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Mere end en arbejdsplads: Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd, og medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden.

Kommunen værdsætter forskellighed og de styrker, den enkelte medarbejder bidrager med gennem sin baggrund, personlighed og evner. Hos kommunen møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holder kommunen fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.

Ansøgningsfrist: 10. december 2026