Vil du være med til at bygge videre på Bulderby?

Børnehuset Bulderby søger en souschef, der har lyst til ledelse – og mod på at lære det undervejs. Bulderby er et nyere børnehus med en sansemotorisk profil, hvor børns trivsel, udvikling, leg og deltagelse i fællesskaber er omdrejningspunktet. Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder blandt andet med sansemotorik, selvregulering og trygge, inkluderende fællesskaber.

Bulderby er dog ikke færdig med sin udvikling.

Bulderby vokser, og de kommende år bliver en spændende udviklingsrejse, hvor huset, kulturen og den pædagogiske praksis fortsat skal formes. Her gives der mulighed for at sætte sit aftryk.

Stillingsbeskrivelse

Som souschef bliver man en del af det lokale lederteam og arbejder tæt sammen med lederen om at få hverdagen til at fungere og udvikle sig.

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en person, der er nysgerrig på ledelse og har lyst til at lære faget at kende. Man behøver ikke have ledererfaring. Til gengæld skal der være mod på at tage ansvar og på sigt kunne træde ind i lederrollen, når lederen er fraværende.

Derudover skal man kunne lide, at ledelse i et dagtilbud ikke altid kan sættes på formel. Der kan være uger, hvor souschefen er 90 % på ledelse, og andre, hvor souschefen er 10 % på ledelse og resten tæt på børn, kolleger og den pædagogiske praksis.

Bulderby har brug for en souschef, der kan skifte mellem de to perspektiver og se, hvad børnehuset har brug for lige nu.

Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder

Souschefen får en leder tæt på, som der kan spares med, og bliver en del af et kommunalt lederfællesskab med netværk, faglig sparring og udviklingsmuligheder.

I Lyngby-Taarbæk Kommune prioriteres det, at ledelse udvikles i fællesskab, og som en del af souschefens udvikling vil der blive mulighed for modul 1 og 2 på Diplomuddannelsen i Ledelse.

Forventninger til ansøger

• Er uddannet pædagog og har lyst til at prøve kræfter med ledelse.
• Er nysgerrig, engageret og tør tage ansvar.
• Har blik for både børn, medarbejdere og den samlede opgave.
• Trives med en hverdag, hvor opgaver og fokus kan skifte.
• Har lyst til at være med til at forme Bulderby, mens børnehuset vokser.

Hvis en ansøger kan se sig selv i det, hører Lyngby-Taarbæk Kommune meget gerne fra vedkommende.

Man er også meget velkommen til at komme forbi Bulderby og møde medarbejderne, inden der søges.

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse snarest muligt.

Spørgsmål og kontakt

Har man spørgsmål, eller vil man aftale et besøg, er man velkommen til at kontakte leder Ida Maria Høgild på telefon 21 53 55 99.

Ansøgningsfrist

20. november 2026.

Mere end en arbejdsplads

Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Lyngby-Taarbæk Kommune prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere.

Et stærkt kollegaskab er guld værd. Medarbejderne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for, hvem de er. Lyngby-Taarbæk Kommune værdsætter forskellighed, og de styrker medarbejderne hver især bidrager med gennem deres baggrund, personlighed og evner.

Hos Lyngby-Taarbæk Kommune møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.