Vil du være med til at sikre, at vores digitale fundament understøtter høj faglig kvalitet på socialområdet?

I Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder kommunen hver dag for at skabe de bedste rammer for borgere med behov for social støtte. I Center for Social Indsats (CSI) leverer Center for Social Indsats (CSI) indsatser med udgangspunkt i høj faglighed, ordentlig drift og tæt samarbejde på tværs af organisationen.

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en engageret og kompetent superadministrator, som får en central rolle i både drift, udvikling og re-implementering af CURA Social. Stillingen kombinerer systemadministration, projektledelse, support, governance og organisatorisk udvikling. Vedkommende bliver nøgleperson i samspillet mellem fagområder, brugere, ledelse, leverandør og tværgående samarbejdspartnere og får ansvar for at sikre, at CURA Social understøtter høj kvalitet i både den socialfaglige dokumentation og de daglige arbejdsgange.

Stillingen er organisatorisk forankret i Sekretariatet i Center for Social Indsats. Sekretariatet omfatter aktuelt 18 medarbejdere, som håndterer administrative opgaver, økonomi og forskellige konsulentopgaver.

Hvis kandidaten trives med både drift, udvikling og koordinering, og hvis kandidaten motiveres af at skabe sammenhæng mellem faglige behov og digitale løsninger, kan dette være den rette stilling for vedkommende.

Om stillingen

Som systemadministrator bliver vedkommende ansvarlig for den daglige systemtekniske administration og får en vigtig rolle i at sikre kvalitet og brugervenlighed i kommunens digitale understøttelse af kerneopgaven. Vedkommende bliver samtidig tovholder af supportorganisationen. Stillingen er organisatorisk placeret i Center for Social Indsats og indebærer et tæt samarbejde med ledere, superbrugere, systemforvaltning, Center for Social Omsorg (CSO) samt leverandøren Systematic.

Kandidatens primære ansvarsområder er todelt: Koordinering og tovholder på supportorganisationen

Kandidaten bliver den samlende kraft omkring supportorganisationen og skal blandt andet:

• Deltage i koordineringsmøder og samarbejdsfora.
• Koordinere og understøtte superbrugernetværk, herunder sikre oplæring.
• Indsamle, kvalificere og prioritere ændringsønsker til systemet.
• Planlægge og samle op på møder i supportorganisationens mødefora.
• Løse ad hoc-opgaver inden for systemgovernance.

Systemadministration

Kandidaten får samtidig ansvar for den daglige drift og administration af CURA Social, herunder:

• Support og sparring til superbrugere og ledere.
• Planlægning og gennemførelse af undervisning og oplæring.
• Konfiguration af systemopsætninger, eksempelvis leverandører, observationer og takster.
• Rolle- og adgangsstyring samt koordinering med adgangsadministration og IDM.
• Håndtering af releases, herunder test, konsekvensvurderinger, implementering og kommunikation.
• Fejlretning, support og koordinering af incidents med Systematic og kommunens IT-funktion.
• Indberetning af relevante data til Danmarks Statistik.
• Udarbejdelse, test og vedligeholdelse af Targit-rapporter og ledelsesinformation.
• Løbende koordinering og samarbejde med systemadministratorteamet i Center for Sundhed og Omsorg.

I øjeblikket er Lyngby-Taarbæk Kommune i gang med at re-implementere Cura Social i nogle afdelinger. Som superadministrator får kandidaten en central rolle i re-implementeringen af CURA Social, hvor vedkommende driver projektets fremdrift, sikrer koordinering mellem superbrugere, ledelse og leverandøren Systematic samt følger op på milepæle.

Lyngby-Taarbæk Kommune forestiller sig, at kandidaten

• Har erfaring med systemadministration, digital forvaltning eller lignende funktioner.
• Gerne har erfaring med CURA Social eller andre fagsystemer på social-, sundheds- eller velfærdsområdet.
• Har forståelse for arbejdsgange i en politisk styret organisation.
• Kan omsætte brugerbehov til konkrete løsninger og forbedringer.
• Har erfaring med undervisning, support og facilitering af arbejdsgrupper.

Personlige kompetencer

Lyngby-Taarbæk Kommune lægger særligt vægt på, at kandidaten:

• Arbejder struktureret og har blik for både detaljer og helheder.
• Er god til at koordinere og skabe fremdrift på tværs af forskellige interessenter.
• Formår at omsætte tekniske begreber til let forståeligt sprog, både mundtligt og skriftligt.
• Trives med at være den, andre søger hjælp hos.
• Er serviceminded uden at miste fokus på governance og kvalitet.
• Tager ansvar og følger opgaver helt til dørs.
• Kan balancere drift og udviklingsopgaver.

Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder

• En plads som medspiller i en ambitiøs og engageret afdeling i fremdrift, hvor der sættes stor pris på fællesskabet og en uformel tilgang.
• Fokus på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø.
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger.
• Afvekslende, spændende og til tider komplekse arbejdsopgaver.

Praktiske oplysninger

Arbejdspladsen ligger på Lyngby Port på Lyngby Hovedgade tæt på stationen. Der vil være behov for, at kandidaten bevæger sig rundt til kommunens decentrale enheder ved behov. Der er tale om en fuldtidsstilling med løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Der indhentes privat straffeattest ved ansættelse.

Hvis kandidaten har spørgsmål, er vedkommende velkommen til at kontakte Chef for Sekretariatet Helene Rønne på mail: heler@ltk.dk, telefon 3017 1650.

Ansøgning, CV og eksamenspapirer bedes sendt hurtigst muligt og senest den 22. november 2026. Lyngby-Taarbæk Kommune forventer at afholde samtaler den 25. november 2026 fra kl. 11.00. Tiltrædelse er ønsket den 1. januar 2027 eller snarest muligt.

Mere end en arbejdsplads:

Hos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver kandidaten en del af et fællesskab med høj faglighed. Kommunen prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd.

Kollegerne hjælper hinanden, griner sammen og interesserer sig for hinanden. Kommunen værdsætter forskellighed og de styrker, medarbejderne hver især bidrager med gennem deres baggrund, personlighed og evner. Hos kommunen møder kandidaten tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.

Ansøgningsfrist: 22. november 2026