Lyngby-Taarbæk Kommune søger en dansk- og klasselærer til en skøn 2. klasse.
Stillingen indebærer desuden en passion for litteraturformidling og udvikling af skolebiblioteket. Skolebiblioteket skal understøtte læselysten gennem booktalks, højtlæsning, præsentation af bøger og anden undervisning på skolebiblioteket. Skolen skal udvikle skolebiblioteksundervisningen og få projekterne i mål i samarbejde med kolleger. Erfaring fra et andet skolebibliotek samt en biblioteksuddannelse vil være en fordel.
Virum Skole er også interesseret i kandidatens øvrige kompetencer og fag, som denne kan bidrage med til skolen. Det kunne være idræt, svømning, kulturfag eller praktisk musiske fag, men for skolen er personen det vigtigste.
Den nye lærer bliver en del af et velfungerende team omkring 2. klasse med erfarne og dygtige kolleger.
Lyngby-Taarbæk Kommune ansætter både lærere på fuld- og deltid.
Om Virum SkoleVirum Skole har 4-5 spor på hver årgang, over 1000 elever og 120 medarbejdere. Der er således mulighed for fleksibilitet og en fagfordeling, som kan bringe kandidatens kompetencer i spil.
Virum Skole er en udviklingsorienteret skole med glade børn, engagerede forældre, stærke traditioner og en tydelig ledelse. Skolen arbejder med at styrke skolens pædagogiske fundament, så skolen står stærkt og sammen.
Virum Skole ligger tæt på S-tog og offentlig transport i naturskønne omgivelser.
Interesserede kan læse mere om skolen på skolens hjemmeside: www.virumskole.ltk.dk
Forventninger til kandidatenVirum Skole søger lærere, der:
- gør sig umage og gerne vil bidrage til udviklingen af Virum Skole
- har lyst til at arbejde med glade børn, der gerne vil have faglige udfordringer
- har en læreruddannelse, godt humør og er engageret i arbejdet
- har lyst til forpligtende teamsamarbejde, både i undervisningen, i årgangsteamet og i fagteamet.
Den nyansatte vil hurtigt opleve at være en del af Virum Skoles store fællesskab.
Alle nyansatte får tilknyttet en mentor, som får tid til at hjælpe den nyansatte godt i gang på Virum Skole. Den nyansatte får også en nærmeste leder, som denne ofte er i kontakt med om dagligdagen, og ledelsen følger op på dennes start på skolen. Derudover deltager den nyansatte i kommunale kurser.
Som nyuddannet får den ansatte derudover ekstra forberedelsestid i to år og tildelt en læringsvejleder, som hjælper denne med sparring om undervisningen.
Løn og ansættelseLøn og ansættelse sker efter gældende regler. Lokalt er der aftalt et ekstra funktionsløntrin og et LTK-tillæg. Der er lavet en rigtig god kommunal aftale for arbejdstiden.
Interesserede opfordres til at søge stillingen, da Lyngby-Taarbæk Kommune ser frem til at høre fra kandidater, der har lyst og engagement til at være en del af Virum Skole.
Spørgsmål til stillingenVed spørgsmål kan interesserede kontakte skoleleder Jonas Fisker på jofi@ltk.dk eller tlf. 27281219, eller viceskoleleder Brit Jensen på brje@ltk.dk. Det er også muligt at ringe til skolen på telefonnummer: 4528 4420.
Der afholdes løbende samtaler.
Lyngby-Taarbæk Kommune ønsker stillingen besat fra 1. januar 2027.
Om arbejdspladsen i Lyngby-Taarbæk KommuneHos Lyngby-Taarbæk Kommune bliver man en del af et fællesskab med høj faglighed. Virksomheden prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere.
Et stærkt kollegaskab er guld værd. I kommunen hjælper man hinanden, griner sammen og interesserer sig for, hvem kollegerne er. Lyngby-Taarbæk Kommune værdsætter forskellighed og de styrker, som hver medarbejder bidrager med gennem sin baggrund, personlighed og evner.
Hos kommunen møder man tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holdes der fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
Ansøgningsfrist: 25. november 2026
